Egy új állami hivatal fogja menteni a Távol-Keleten, a lebomlás és az agyelszívás - Közlöny
Személyzeti katasztrófa a Távol-Keleten, mivel a népesség elöregedése, az alacsony születési arány és a folyamatos kiáramlás az emberek, mondja Avdeev. És az állam, az ő véleménye, csak súlyosbítja ezt a folyamatot azzal, hogy megpróbálja az üzleti lehetőségeket korlátozzák. Például megsemmisült az egész iparág, amely részt vesz a kínálat az autók Japánból, és amelyben 11 000-12 000 a Távol-Keleten volt elfoglalva bevezetésével védővámok az import használt autók, Avdeev azt mondta: „Vedomosti”.
A legtöbb hajó a hazai cégek a távol-keleti, azt mondta: „Vedomosti” a forrás a halászati iparág, nincs fiatalok. Minden mechanika több mint 40 éve. Főmérnök vagy a hajó kapitánya a több mint 50 éve, mondta a forrás. Elmondása szerint, az elmúlt 15 évben, a felsőoktatási intézmények nem készítik szakemberek. A működő hajók, akik tanulmányozták a szovjet korszak. Öt évvel ezelőtt, a növény közös vállalat „Mazda Sollers Manufacturing RUS” Vlagyivosztok (összeszereli Mazda autók és SsangYong) foglalkoztat 200 szakember látogatók, és ebben az évben - 5-ször kevesebb, mondja Oksana Prischepa, HR igazgató „Sollers”. A vállalat igyekszik felvenni a lakosok a Távol-Keleten, de a személyzet nem elég, meg kell szakértőket is felkér más régiókban.
három jelölt
Azt mondja Dmitrij Alexeev elnöke DNS CC (az egyik legnagyobb láncok elektronikai áruházak), a cég elkezdte fejleszteni a Távol-Keleten és úgy döntött, a taktika „őserdő”: nyitott üzletek a távoli városokban DFO - például a Big Stone, ahol a lakosság kevesebb, mint 40 000 ember . Csalogatni a Primorye jobb szakember, például a dél-oroszországi - nehezen kivitelezhető és költséges feladat, megjegyzi Alexeev. Habarovszk és Vlagyivosztok, a legnagyobb arányban, akik reagálnak a munkahelyek más régiók szerint HeadHunter. Ha folytatni kívánó St. Petersburg munka 4% -ot, Habarovszk - 19%. Távol-Kelet hagyja, mert az arány a bevételek és ráfordítások nem a javukra, Alekszejev mondta. Az emberek keresik a jobb életminőség. Az árak az apartmanok és a fizetések Vlagyivosztok - St. Petersburg a szinten, de a tanulási lehetőségek gyermekek és szabadidős, mind az infrastruktúra rosszabb, mondta. A leginkább áhított cél a migráns - Moszkva, Szentpétervár és Krasnodar.
Most a kormány próbál kialakítani a Távol-Keleten, kedvező feltételeket az üzleti fejlődés, a szakértők - mint például a szabad kikötő és területei kiemelt fejlesztési (top), de ezek az intézkedések csak felgyorsítja a migrációs kiáramlás a lakosság meg van győződve arról Avdeev. Elmondása szerint, egy szabad port, valamint a Tóra - a helyi és egy sor kiváltságok az elit: „A fejlesztők azt feltételezték, hogy kedvező feltételeket teremtsenek a termelők, hogy lehetővé teszi számukra, hogy a versenyt a külföldi piacokon. De ma már nyilvánvaló, hogy az ilyen termelők ne különösen kell dolgozni az export. Ellátásban részesül, ahogy nézi a hazai piacon, és készen áll rá, hogy termékeikkel. " Kiderült, hogy ez lesz azokkal versenyben, akik termelő ugyanazon a szomszédos város, de ki a tórusz és a gyerekeknek nincs más választása, mint hogy tönkremennek, vagy tűnj el innen, mondta.
Ahhoz, hogy egy menedzser, hogy a Távol-Keleten, a DNS tölteni mintegy 500 000 rubelt. Ez az összeg elég egy év bérlakások és közlekedési gépek, mondta Alekseev. A Munkaügyi Minisztérium nem tud semmit, és úgy véli, hogy az ilyen támogatás üdvözlendő lenne. Ez az összeg természetesen nem elég, de ha ez legalább részben fedezi a munkaadók, már jó, mondja Galina Popova, vezérigazgatója munkaközvetítő iroda „Career Forum” Vlagyivosztok. Ezt a pénzt el lehet költeni vonzza az embereket a depressziós régiókban a távol-keleti Szövetségi Körzet, például a Magadan, a gazdagabb város.
Fordított a helyzet csak akkor jöhet létre itt egy különleges migrációs terület és a teljes összeg az észak-kelet-ázsiai munkaerőpiac kedvező feltételeket vállalkozók, arra a következtetésre jut Avdeyev: „területeinek kiemelt fejlesztése legyen az ország egész területén a távol-keleti szövetségi körzet. Csak így lehet különbséget tenni - itt létre, amelyben az embereknek akar jönni. " Személyzeti problémát nem lehet megoldani csak az orosz szakértők - kell vonzani munkaerő-Korea, Kína, Vietnam, azt mondja: „De hagyjuk, hogy nem csak azért szükséges, hogy a kereskedők, akik elősegítik a márka, és azok, akik dolgoznak az utak, műtárgyak és a ház. " A régió válhat, hogy olvasztótégely, ahol ez mind kialakulni, és kérje lendületet az egész Oroszország demográfiai szempontból. Csak az északkeleti Kína 8000000 munkanélküliek, Észak-Korea megadná nekünk a szervezett munkaerő - 2 millió ember.
A figyelem a régióban szükség van, de rutin módszerekkel ezt nehéz lenne, és ez sok évig fog tartani, mondta Andrei Korovkin zavlaboratoriey előrejelző Manpower Intézet gazdasági előrejelzés az Orosz Tudományos Akadémia. „A megoldás az, hogy ugrik, hogy ösztönözze az embereket, hogy a munka három évre, egy csomó pénzt, mint a szovjet időkben végezték fejlesztése az Észak” - javasolja a szakértő.