Számla-operátor (bolt alkalmazottja)
Kedvezmények és promóciók:
Hogyan csináljuk:
Akkor jöjjön az irodánkba.
Ma Training Center „terv” ünnepli tizenharmadik születésnapját. Center őszintén köszöni a csodálatos diákok és az ügyfelek, akik számára ez egy hosszú ideig továbbra is sikeresen működik együtt.
Általános leírás. Stock ellenőrzése és használatának optimalizálására áru és anyagi források a vállalat - ez az egyik prioritása, hogy szembenézzen a modern vállalati rendszer irányítását. Még enyhe csökkenést szinten felesleges tartalékok és gyorsul a forgalom az áruk és anyagok eléréséhez jelentős növekedést eredményezett. Az ilyen problémák megoldására a terv előírja, azonnali, teljes és megbízható információt a jelenlegi állapotában a készletek, az áruforgalom, szükség van a különböző típusú készletek. A hatékony készletgazdálkodás szükséges ahhoz, hogy gazdaságilag megalapozott döntéseket a gyakorisága és mennyisége kellékek, valamint összekötő értékesítési tervek, beszerzési tervek.
Job felelősséget. leltár operátor - az egyik raktár alkalmazottak. A fő feladat -, hogy működjön együtt az értékesítési dokumentumot. Segítségével egy speciálisan kifejlesztett program „1C: Kereskedelmi és raktár” nyomtat, nyilvántartások és kimenetek dokumentumok targonca és a felügyelők, akik a használat, gyűjtsük össze a sorrendben. Ha a feldolgozó a kérelem bármilyen változás, leltár operátor újbóli dokumentumok feldolgozása: kiigazításokat, adja meg az adatokat az adatbázisba. Akkor követ a változások a naplóban.
Operator - számla leltár művek különböző dokumentumokat, azt állítja, hogy az archív adatbázisba. Mivel elég gyakran utalnak az üzemeltető személyzet elszámolási csoport azzal a kéréssel, hogy megtalálja egy adott levél az archívumban, így ha a fájl jó állapotban van, a keresést a dokumentum kevés időt.
Alapvető követelmény. Annak érdekében, hogy működik üzemeltetőjének leltár a társaság, akkor óvatosnak kell lenni, társaságkedvelő ember, elengedhetetlen, hogy a kérelmezők számára ebben a helyzetben akart dolgozni, és azt akarta, hogy saját fejlődését. A próbaidő az újonnan alkalmazott, átlagosan 1-2 hónap. Annak időtartama függ a képességeit egy kezdő.
Kilátások. Gyakran előfordul, hogy ebben a helyzetben lesz a kezdő lépés egy karrier. Tekintettel arra, hogy a nagy kereskedelmi cégek dinamikusan fejlődik, a szakmai előmenetel - az egyik fő iránya a munkát a személyzet. Sőt, van egy bónusz díjazási rendszer, feltéve, hogy növeljék a fizetés és javítása pozíció miatt idő.
Hogyan beiratkozik
Ahhoz, hogy beiratkozik során kapcsolatba kell lépnie a menedzserünk, és adja meg:
Kapcsolat manager segítségével bármilyen legkényelmesebb módon: