Re vissza a nyári munkát
Vállalatcsoport „Aviapersonal” felhívja az összes felelős és nem közömbös, hogy az üzleti szakemberek a légi közlekedés területén HR -Manage javaslatot, hogy hozzon létre egy új, non-profit szervezet.
A fő cél a projekt - Egyesület HR -professionalov a polgári repülés területén azzal a céllal, hogy létrehozza a civilizált repülés munkaerőpiacon.
Mindazok, akik dolgoznak a repüléssel kapcsolatos szervezetek, kormányzati szervek és a légi társaságok, látja és érti, hogyan kell élni, cselekedni és fejlődni folyamatok az iparban. Úgy látja, nem idegen a maga előnyei és hátrányai, annak sürgető problémák, helyi és magán.
Nagyon gyakran nem rendelkeznek a közös jövőkép, összevont szakma véleményének, akik segítettek megfogalmazni az égő problémát világosan -, és ezért, hogy az első és legfontosabb lépés, hogy megoldására.
„Aviapersonal” A cég kezdeményezte a Club «HR -avia”. Ez nonprofit szervezet által látott minket, mint egy egyesület a hasonló gondolkodású emberek és a szakemberek - képviselői vezető személyzet repülőgép-szerkezetek, a vezetők és a vállalkozók; azok, akik elkötelezettek a fejlődés és a kész változtatni, megérti az együttműködés szükségességét és a bizalom, elkötelezett a fejlődés és a korszerű elvek és innovatív irányítási gyakorlatokat.
Mission Club «HR -avia” látjuk a kialakulását megfelelő személyzeti politikát ág egy civilizált piac a légi közlekedés és a repülési oktatási munkaerőpiacon.
Célja - létrehozása az első orosz csapat HumanResource közösség szakemberei a légi ipar, hatással van a kialakulását a piac és az állam a személyzeti politika a polgári repülés területén.
Célkitűzései között szerepel az új szervezet fő úgy tűnik, hogy minket:
- létrehozni egy olyan platformot azonosítására és megvitatása elengedhetetlen repülés munkaerő-piaci kérdések;
- elfogadása az állami program kialakulásának személyi potenciál az iparban;
- keresése és tesztelése az innovatív technológiák terén a munka a repülés személyzet és képzés;
- kiállítások, állásbörzék, konferenciák és egyéb rendezvények;
- Fejlesztése és tesztelése innovatív termékek (módszerek) az emberi erőforrás menedzsment a légiközlekedési iparág további szétosztásra a piacra.
Bízunk benne, hogy a támogatás egy címet a Szövetségi Légiközlekedési Hivatal (Federal légi közlekedési ügynökség), hogy az ideológiai vezetésével a klub és a felügyeletet ellátó funkciókat.
A klubtagok «HR -avia” lesz dolgozó szakemberek a légi közlekedési ágazat területén a humán erőforrás gazdálkodás (HR -Director és vezetők, toborzók, és a vállalati PR. Aviation pszichológusok, edzők HR -Manage, tanárok az emberi tényező), valamint a a média képviselői részt a légiközlekedés munkaerőpiac fejlődését. A társaság „Aviapersonal” fenntartja a rendszergazda feladatait és projektvezető felelős interakció a résztvevők és kialakulhatna egy egységes adatbázis az ágazat számára, szükséges a normális működéséhez a klub. Ezen túlmenően, hogy részt vegyenek a klub menetrend szerinti légitársaságok vonzza a vezetői és képviselői a felső vezetés.
Tevékenységek között kell létrehozni, hogy megszervezze a csapat «HR -avia” - szemináriumok, workshopok, találkozók a kormány képviselőivel, a szavazás módszer kidolgozása.
KlubHR levegő egyesíti szakemberek, akik törődnek a sorsa az orosz repülőgépek, amelyek készek a párbeszédre és a haladás az új ötletek terén a személyzeti irányítás.
Ha meg szeretné kezdeni Klkub HR-levegő, kérjük, küldjön egy kérést egy meghívást, hogy a klub.
Surina Eleonora Ildarovna