Miért rúgtam 1 fej
Előszó rész
Foglalkoztatás az egyik legfontosabb része az ember életében, akkor hozza le és erkölcsi elégedettség, lehetővé teszi, hogy úgy érzi, tartott, teljes értékű személyiség.
Elbocsátás, még a saját, mindig kellemetlen, és a kapcsolódó csalódottság, hogy persze, a legjobb elkerülni. Az információ található ezen része a könyv azokat a fő oka annak, hogy hatására az emberek munkahelyet váltanak, így megakadályozva, hogy a hibák a választás.
1. fejezet Miért működik?
Természetesen minden épeszű ember legalább egyszer az életében kérdezi magától ezt a kérdést, de nem mindenki tud adni neki egy pontos és átfogó választ. Valaki félt, hogy túlságosan kereskedelmi és kiszámítása valaki, és ő nem tudja pontosan, hogy mi tényleg működik. Bár szinte minden honfitársunk közelednek az ötlet, hogy a munka elsősorban a megélhetés valaki többet valaki kevesebbet, attól függően, hogy az oktatás színvonala és a készségek, hogy ebben az életben. Valószínűleg, a pénzügyi helyzete és a stabilitás - a leggyakoribb munkára való ösztönzés. Úgy inspirálja sokan önzetlen munka, kivéve hétvégén és a kemény munka az évek során.
Előfordul, hogy egy személy, aki kijött a rendes, és ezért egy szegény család, igyekszik, hogy gyermekeik milyen megfosztott gyermekkorban. És ez nem korlátozódik a felesleges részét fagylalt vagy divatos cipők, mert a jelenlegi jólét lesz az alapja a jövő a gyermek életét. Persze, hogy könnyebb elérni valami a valóságban, ha kap egy kiváló oktatás, tanul elit egyetemeken. Ha egy feladat nem az utolsó szerepet játszott a kiváló ajánlások tapasztalt szakemberek, és gyakran egyszerűen befolyásos barátok és ismerősök, akik pénzt, és fejét, hogy sokkal könnyebb, mint a fej, de nincs pénz. Más szóval, az emberek szeretnek, hogy áldozatot, lefektetve teljesen saját anyagi jólét, és ennek következtében a családját.
Persze, nem minden korlátozódik az anyagi oldala a kérdésnek. Között honfitársunk, szerencsére, még mindig rajongó kész oka nem csak fizetnek a munkájukért nagyon kevés pénz, de ha szükséges, akár a saját, és teljesen szabadon alakíthatja néhány saját fejlődését. Lelkesedés nem tekinthető, amint a külső megnyilvánulása, ez segíthet egy személy megszabadulni a félelem és a bizonytalanság, megvalósítása jelentős siker az üzleti életben, és ami a legfontosabb, élvezik a mentálisan egészséges és boldog életet. A rajongók általában nem kérdés, mi beszélünk, mert ők teljesen biztosak abban, hogy a munka elsősorban a jóléti az egész emberiség, vagy legalább annak területének és lakosságának, hogy jön a boldog idők, amikor értékeli munkájukat.
Western vállalkozók, akik óriási sikert ért el az életben, sőt úgy vélik, hogy a lelkesedés - talán a legjobban fizetett a világon a minőség, mert nagyon ritka, míg a ragályos. Egy férfi tele lelkesedéssel, szinte minden helyzetben lehet, hogy annak érdekében, hogy a társa lesz, mint ez vagy az a probléma. Sajnos hazánkban, a lelkesedés még nem vezet ilyen figyelemre méltó eredményeket. Bár, természetesen, ezek a rajongók az üzleti és találkozzon velünk, bár kevésbé. Ők gyakran látható között óvodapedagógusok, tanárok és más oktatási intézmények, orvosok, és így tovább. N. és legtöbbször ők a legértékesebb szakemberek a maguk területén.
Néha az emberek, főleg a nők, inkább keményen dolgozni sokáig marad egy munkahelyen, mert már csatolt az intézmény és munkatársai azt vizsgálták a helyzetet, és teljesen hozzászokott a légkör uralkodik itt. Még ha nem tetszik, amit csinálnak, és hogyan működik fizetik, nem próbálják megtalálni egy új helyet, és megváltoztatja az életüket. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy lehet, hogy tudtukon célja a munkájuk nem lát eredményeket vagy készpénz venni, és a kommunikáció. Tartja őket mindenekelőtt attól tartanak, hogy az új helyen nem tudnak találni olyan érzékeny emberek, mint itt.
Munkacsoport valamilyen módon válik egy második családot, amelyek kötődnek az ember szinte a családi kapcsolat. Ha hirtelen észre, hogy túlságosan kötődik a kollégáim is szimpatizálnak velük a problémákat és nehézségeket figyelembe közel a szívéhez, mintha a saját, és ez az, ami megakadályozza, továbbra is szakmailag fejlődnek, itt az ideje, hogy komolyan elgondolkodjunk leszokás. Talán te magad arra a következtetésre jutottak maguk a keretben, mivel a félelem szocializációs új embereket, és egy bizonyos kisebbségi komplexus, és ez az, amit nem tud a kreatív fejlődés és az önmegvalósítás.
Talán ezért van minden nap egyre több és több nem felel meg a szakmai tevékenység, ami elkerülhetetlenül befolyásolja a végzett munka minőségét, és ezáltal az anyagi jólét. Természetesen ebben az esetben van szükség, a lehető leggyorsabban, hogy jöjjön egy határozott döntést, és próbálja, hogy munkahelyet vált.
Előfordul, hogy el van látva a személy elhagyja a szolgáltatást csak olyan helyet találni, ahol tudott csak beszélni. Természetesen hazánkban munkát erre a célra gyakrabban a nők - feleségek vagy leányokat. A férfiak, akik jó pénzt keresni, ez nem vonatkozik, de semmilyen szabály, szokás szerint, vannak kivételek. Az ilyen emberek nem számít, hogy mennyit kap, a lényeg, hogy volt egy jó csapat, akikkel megoszthatnák egymással tapasztalataikat. Ebben az esetben, természetesen, minden világos előre, és a kérdés az elbocsátás csak akkor merül fel, ha egy ilyen munkavállaló nem tud megbirkózni a közvetlen felelősséget.
Nagyon gyakran a monetáris érdeklődés, párosulva azzal a lehetőséggel, önmegvalósítás teszi az átlagember fáradhatatlan munkamániás. Ebben az esetben ez nagy szerepet játszik és fiziológia, különösen, amikor a nehéz fizikai munkát. Munkamániás annyira hozzászokott minden nap kap egy bizonyos részét a gyakorlat, hogy az idő múlásával, egyszerűen nem tud meglenni nélküle. Még a hétvégén, akkor általában talál egy szakma járó fizikai munkát.
Az ilyen ember, megfosztják magukat szinte minden az élet örömeit, képes dolgozni önzetlenül sok évig, amíg egy napon ez nem terjed ki a szomorúság és üresség. Hirtelen körülnéz, és rájön, hogy valójában, dolgozott egészen hiába. Lenyűgözte a munkája, nem volt képes családot alapítani, elveszett rokonok és barátok. Ennek eredménye, hogy teljesen elveszíti érdeklődését az ügy.
Ha ebben a helyzetben, akkor valószínűleg észre a jeleit reménytelenség és az idegesség és fokozott konfliktus. Általában közömbös, és még negatív hozzáállás a munka, mint általában, ez teszi a személyt a vihar a negatív érzelmek, a stressz. Még otthon, nem tud pihenni, újraéli szolgáltatás baj. Ennek eredményeként, elveszti a többi, a fáradtság is fennáll, amíg a reggel, amikor el kell menni a szolgáltatás visszaállítását. Sok előfordulhat hasonló állapot évekig, de nem tesz kísérletet, hogy változik a helyzet, arra hivatkozva, egyszer és mindenkorra elfogadott, ha a rendelést.