Meet Eaton
A diákok az Eton College életéről és képzés
A híres Eton College - privát brit fiúiskola 13-18 éves. College található, 30 km-re London közelében, a Királyi Palota Windsor; Úgy alakult, 1440 Henrik VI.
Moszkvában itontsev hozott Sretensky kolostor és Sretensky Teológiai. Brit találkozott kormányzó tartózkodási és rektor Szeminárium Bishop Egorevsk Tikhin (Shevkunov). testvérek és társaik, szeminaristák. Sretensky Szeminárium diákok, akik közül sokan már a világi felsőoktatási, különösen érdekelt, hogy megtanulják, hogyan kell megszervezni a képzés Eton. Itt van, hogyan itontsy válaszoltak a kérdéseinkre.
A legfontosabb dolog - választható
- Vettem a számítógépes vizsgálati kötelező mindazok számára, akik szeretnék, hogy elfogadták a Eton. Amellett, hogy a teszt, akkor interjú. Ez egyfajta teszt a mentális képességek. Ezt követően meg kell, hogy adja át az állami szabvány vagy a közös felvételi vizsgát. Eton saját ösztöndíj, az úgynevezett „királyi”.
- Azt hiszem, az egyik előnye az Eaton, hogy kínál egy része igen változatos tevékenységet. És semmit, ami Eaton (hogy ez egy játék, sport, zene, design, művészet, sziklamászás), mégis rendkívül jól. Ezért vesz fel az eset, akkor rájönnek, hogy akkor folytassa a céljait magas. Személy szerint ez volt a legfontosabb számomra, hogy én keresztény lett, miközben tanul Eton. Ami a képzést, akkor véleményem szerint a legértékesebb az a tény, hogy sok tanár szolgálnak, és magyarázza az anyagot semleges, nem fejezte ki saját véleményét, és így a saját független véleményt alakul a diákok. Azonban néhány tanár is kifejtették nézeteiket, és, majd a köztük és a hallgató kezdi ezeket a megbeszéléseket.
Eton legértékesebb, hogy mi történik a tanórán kívül
- Ha tudtam volna, hogy a fő következtetés, azt mondanám, hogy a tényleges képzési program nem egy hóbort Eaton. Egy igazán legfelső szintű építettek itt minden tanórán, választható tevékenységek. Ha megnézzük a statisztikát teljesítménye az ország, hogy az Eaton nem az első helyen - az első tíz helyen elfoglalja a londoni nap iskola (iskolák Ellátás nélkül - Megjegyzés Trans ..), a hangsúly a képzés a programot. Eton, a legértékesebb, ami történik az iskolán kívül, mivel mind a széles tanórán kívüli tevékenységek, valamint a gyermekek elfogadott Eaton után gondos kiválasztása.
Eaton különösen értékes a kultúra a közösségek és a közösségi alapú programokat. Eton közösség - által vezetett hallgatói szervezetek, kezdve a „Society of Keynes”, amely foglalkozik a gazdasági, politikai és tudományos, és legfeljebb a Légiforgalmi Társaság - mindent el lehet képzelni. Minden társadalom - általában öt-tíz ember - egy tanár, de a fiúk által működtetett társadalom. És ha nem talál egy cég, hogy az Ön érdekeit, megszervezni.
Én személy szerint létrehozott öt új cégek: „Befektetési Club”, „Investment Company” (az első a pénz felhasználását, a második kéri hangszórók), „Visionary Társaság” társított jövőkutatás, „Society 1620” szentelt amerikai politika és a kapcsolódó kérdésekről, és a „társadalom commerce”, foglalkozik a pénzügy, a City of London. Ezekkel cégek általunk végzett hetente 15-20 különleges események jönnek Nobel-díjasok, világszínvonalú üzleti vezetők, stb amelyek mindegyike osztja ő ízlése és ötletek, hogy már segít a diákoknak maguknak azonosítani adottságaikat és érdekeit.
- Szeretném hozzá a fenti Trenton. Számomra úgy tűnik, Eaton sikere abban rejlik, hogy ő mondja el a diákok sok szabadság és a lehetőségek. Velük együtt, van is egy nagy felelősség, ami igazán hozzájárul a az egyén. Eleinte talán ijesztő: néhány gyerek hagyja azonnal, anélkül, hogy kész az ilyen függetlenségét. De a többség, akik ott maradtak - nagyon motivált, és képes gyerekek. Személy szerint én vagyok a felelős „politikai társadalom” College felelős hívogató hangszórók, a szórakozás a vacsora és a szervezet a beszélgetést a diákokkal. És ez az, hogy kommunikálni az emberekkel, amely túlmutat a mindennapi élet Eaton, személyesen tanított meg annyira.
- Szeretnék adni valamit, ami különlegessé Eaton. Tökéletesen felkészíti a tanulókat a jövőbeli élet, ami akkor kezdődik az érettségi után. Azt nem mondanám, hogy itt, Eton, könnyen. Éppen ellenkezőleg, a mi iskolánkban, akkor találkozhat a különböző helyzetekben, hogy nem valószínű, hogy szembe kell nézni a többi főiskolákon. Itt van, hogy valóban tanulni gondolkodni, tanulni, hogy megbirkózzanak a nehézségekkel az alkalomra. És az én személyes véleményem, ez a különleges erő Eton.
- Eaton számos lehetőséget biztosít a fejlesztés vezetői tulajdonságok, amelyeket, úgy tűnik nekem, nem lehet tanítani az osztályban. Eton College egy emberi világ kicsiben, ahol megpróbálja viselkednek, mint a vezető, hogy a hibákat, és tanulni tőlük. Azt hiszem, az egyetlen módja annak, hogy megtanulják, hogy vezetővé váljon, és semmi mást. Ez nem elmélet - ez csak úgy lehet elérni a gyakorlatban. Másrészt, a helyzet az Eaton megalázza egyes tényezők - szükség van, hogy vegye figyelembe a méretei a főiskolai és sokféle különböző tehetségek. Itt senki sem lehet a legjobb, „number one” minden fegyelem, ami nagyon gyakori a rendes iskolában (ebben az esetben, azt mondjuk: „Ez - a nagy hal egy kis tóban”). Eton minden hallgató, hogy kisebb vagy nagyobb mértékben szerény, tudva, hogy jobban teljesítenek, mint az adott területen.
Megértése, hogy egyetlen diák tudja felülmúlni az összes többi, létrehoz egy egészséges légkör a verseny
- Szeretném felvenni, amit mondott George: hogy Eton egyetlen hallgató nem válhat a „number one” minden tudományágban, segít olyan légkört teremt a konstruktív versenyt. Mint mondta Nick, hogy tanulmányozza a Eton egyszerű - és éppen azért, mert itt mindent átitatott a versenyszellem, ami kellemetlen lehet, és most lakott, de ettől leszel, mint egy személy, és elérjék céljaikat. Azt gondolja, hogy a verseny annyira erős, mert itt és a kiváló hallgatók, és gyönyörű főiskolai hagyomány. Sokan azt mondják, hogy itontsy mindig magabiztos és kompetens, azt hiszem, ha a fiúk folyamatosan beszél róla, és elvárják tőlük, az eredmény köteles legyen. Megértése, hogy egyetlen diák tudja felülmúlni az összes többi, létrehoz egy egészséges légkör a verseny.
- De akkor is, ha nem tudja felülmúlni az összes többi sport, vagy valami mást, ez nem jelenti azt, hogy rossz lesz Eton College, hogy nem lesz képes megtalálni a rést, amely akkor dolgozzon, mint egy ember. Eton néhány torna, néhány kung-fu, és mások - kick-box, és így tovább. Eaton ismert a fajta.
Mintegy vezetői képességek
- Az Eton College nincs szakirányú vezetői képességek, de segít növelni a minőség az érintett a lehetőségeket, amelyek rendelkezésre állnak a gyerekek. Íme néhány példa: akkor lehet a kapitány egy sportcsapat vagy elsősorban a test és alkalmazni a szervezeti képességek, hogy figyelemmel kíséri a tanulási folyamat és a fegyelem a fiatalabb diákok vének vagy a létrehozott és vezet az új cég (miről beszéltek Trenton és David), hogy szervezzen egy találkozót, mint mint ez.
- Top of the test különleges kiváltságokat. Például viselnek szürke mellényt eltérnek viselte mindenki másnak. A korai években az iskolai azt mondja magának: „Azt akarom, hogy viseljen egy ilyen mellény”, és elkezd keményen dolgozni annak érdekében, hogy legyen a főnök a szervezetben. Várható, hogy az emberek meg akarnak válni vezetők.
- Azt mondanám, két dolgot vezetést. Először is, átadják a megfelelő készségek, hogy egyszerűen kinevezi parancsnokok vagy vezetők, és akkor már látni, amire szüksége van, akkor is, ha ez azt jelenti, hogy egy csomó hibát. Például, kapitánya volt a rögbi és azt szükség nagy meghatározása. Még ha a döntések nem mindig helyes, a lényeg az, hogy kaptam megfelelő tapasztalattal.
A vezető köteles alázatosnak lenni, hogy tartsák tiszteletben minden tagja a csapatnak
Másodszor, hogy egy kapitány / vezető Eton mely kommunikál az emberekkel az alacsonyabb hierarchikus szintek - hallgatói junior tanfolyamok vagy legalább felkészült diák. A vezető köteles alázatosnak lenni, hogy tartsák tiszteletben minden tagja a csapat, nem lélegezni, és nem arrogáns. Mindez tükröződik a kiválasztási és kinevezési fejüket. Minden vezető szavazni nem csak a tanárok, hanem a fiúk a hallgatók körében, így meg kell, hogy megértsük, hogyan kell építeni a kapcsolatokat azok felett és azok alatt van a hierarchiában.
Végül, a legnehezebb - kezelni az osztálytársaikkal, arra kényszerülnek, hogy utasításokat adni, hogy azok, akikkel négy év azonos státuszt. Azt mondja: „Tedd meg, mert én vagyok a főnök!”, Csak az egyik az ő helyzetét, nyilvánvalóan nem elegendő.
- Én is azt akarom mondani, hogy a vezetés nem jelenti a dicsőítése mások. Vezetés - sokkal tágabb fogalom, és ez lehet megvalósítani nagyon különböző módokon. Élet Eton, fokozatosan kezdenek rájönni, hogy akkor vezethet másokat, és a példa és a kommunikáció és beszél az emberekkel, és fenntartása baráti kapcsolatokat velük. Amikor elkezdi megvalósítani azt, majd azonnal rájössz, hogy a felelősség - nem csak kezelni, hanem, hogy kövesse a többi valahol, hogy egy vezető, de valahol - alázatos és hallgatni mások.
- befejezése után tavaly Eton, csak akkor tudjuk úgy gondolja, hogy ők voltak a vezetők. De, azt hiszem, nem kevésbé fontos tényező az a folyamat, amikor küzdesz valamiért, hogy vezetővé váljon. Ez az, amit folytat az első négy év tanulmányi, amikor megtudjuk a legfontosabb dolog: hogyan diplomáciai, hogyan kell kapcsolatot létesíteni a megfelelő embereket, és hogyan kell keresni a tekintetben az osztálytársai. Véleményem válás vezető tanít minket, nem kevesebb, mint a nagyon vezetést.
- Azt hiszem, nagyon fontos, hogy George azt mondta: Eton fejlett hierarchikus rendszerben. Ha egy tizenhárom éves újonc, akkor jön Eton, úgy tűnik, hogy te olyan kicsi és jelentéktelen, mint a skála mindent, ami ott történik. És akkor nézz fel az idősebb diákok, és a tanárokat, és úgy gondolja: „Hogyan elérni ezt? Hogyan történik ez? „Együttélés különböző épületekben a főiskola igazán megtanulja kommunikálni nem csak a barátaiddal, az azonos korú, hanem a teljes hierarchia az iskola, és az Ön számára, mint a jövő vezető nagyon fontos, hogy megtanulják kezelni a teljesen más ember.
- Amellett, hogy minden, amit szeretnék mondani a zene. Minden évben különleges énekverseny között egyetemi épület - úgy részt vesz az összes ének gyermek-hallgatók Eton. Mindegyik csoport diák énekel egészében ellenőrzése alatt az egyik fiú. Így mind a vezetés és a szolgáltatás jelentős mértékben hozzájárul a versenyt, és a csapat nyer.
- Bár fontos a fiúk tartani vezetői pozíciókat, és fejlessze a vezetői képességek, amelyekre szükségük van, és saját nagy vágya, hogy megfelelnek-e a helyére. Különösen azért, mert olyan sok jutalom, hogy az őket érdeklő - ugyanolyan szürke mellény. És így a fiúk igazán akartam, hogy megfeleljen a beosztás, szükségük van a verseny, és a lehetőséget, hogy megtudja, mit akar valójában. Ez a fő elv szükséges a sikerhez.
Nevében elmondhatom, magabiztosan szeminaristák magukat: ez a találkozó volt különleges. Rájöttünk, hogy a csodálatos fiúk. Mi ütött a nyitottság, a gondolkodásmód, és mélyen tiszteletteljes testvéri kapcsolatokat egymással. Láttuk nyugatiak nem terheli ideológia, őszinte, fiatal, nyitott az együttműködésre és a megértés a másik világ, egy másik mentalitás. Az egész beszélgetés folyamán, megkérdeztük egymást kérdésekre, véleményt cseréltek a különböző témák, a hit a politika és a kultúra. És sok szempontból, mint kiderült, a nézetek és hiedelmek ma már az egyik. Nos, már szinte nincs nyelvi akadály. De a legfontosabb az volt, hogy mi nem érezzük az emberi gáton. És végül, egy másik kis nyíláson. Mi nem árasztja a lelki életben, hogy nem kérdezték a vallási érzések, ha nem beszélnek róla, de nyilvánvaló volt azok gyökerezik a kereszténységben, állandó belső keresési érdeklődés a világon. Nyilvánvaló volt, hogy azok - a gyermekek keresztény Európa, hogy szeretjük együtt.
előkészített
3. évben hallgató Bachelor
Constantine White
Fordítás angol Dmitrij Lapa