Hogyan építsünk egy kapcsolatot a személyzet, f
Kevesebb, mint fele a mai dolgozók úgy vélik, hogy a vállalat, ahol dolgoznak, megérdemlik hűségüket. vásárlók hagyhatnak sokkal könnyebb és gyorsabb a segítségével az interneten, mint valaha. Nincs hűség vált elavult fogalom a mai piacon?
Fred Rayheld úgy véli, hogy a hűség is a fő oka a pénzügyi siker - különösen a modern, magas és ingadozó gazdaságban. Azonban a legtöbb szervezet nehézséget ezen a területen. Miért? Mivel vezetés túl gyakran összekeveri profit és célja, elsőbbséget adva a rövid távú profit rovására alkalmazottak, ügyfelek, és végül a befektetők. Hogyan kényszeríteni a cég dolgozni az igazi? Mit tehetek ma, nehogy sírás holnap? Ha tényleg érdekel a fenti kérdésekre a válaszok itt találhatók.
A könyv tele van tanulságos példát a gyakorlatban a vállalatok, mint a Harley Davidson, a Cisco, a Dell, és mások.
Különösen ajánlott a felső vezetők és a tulajdonosok a cég, de érdekes lesz, hogy aki bármilyen módon kapcsolódó problémák a modern gazdálkodás. Mindez, és nem csak a könyv Hogyan építsünk egy kapcsolatot a személyzet (F. Rayheld)
Felülvizsgálata „Hogyan építsünk egy kapcsolatot a személyzet” még. Már olvasni? Írja meg véleményét első
Vélemények a „Hogyan építsünk egy kapcsolatot a személyzet” még. Legyen Ön az első, aki értékeli
Idézet: „Hogyan építsünk egy kapcsolatot a személyzet” még. Hozzá egy idézet első
Book „Hogyan építsünk egy kapcsolatot a személyzet” F. Rayheld lehet megvásárolni, vagy letölteni: 2 üzletek áron 226-280 rubel.
érdekes bejegyzéseket
Hírek a könyv világ
Elnöke a zsűri díját „orosz Booker” Peter Aleshkovsky bemutatott 26., csütörtök.
1 nap 2 óra 17 perccel ezelőtt