Fagyálló szintézis - véleménye a munkáltató az alkalmazottak
A legnagyobb plusz megjegyzem, hogy a fizetést a 25.000 rubelt és 6500 rubel kártérítést gsm fizetést időben anélkül zaderzhek.Inogda töltenek korporativy.Mozhno kap egy jó tapasztalat a további növekedés a város más cégek.
Csak vegye figyelembe, hogy minden mélyen a felét, szintén egy plusz, mint az Ön számára, nem teljes ellenőrzést gps, ellenőrzések, stb Általában ez a közepes méretű vállalat nem rendelkezik különleges előnyökkel jár, de ha szükség van tapasztalat és a folyamatos, de kis jövedelem, akkor ez az Ön számára. Elbocsátás megakadályozza a legfontosabb raschitatsya Dz.i ingyen.
Toborzás, az állami forgalmazója Oil City (más néven TNK Trading, Efremov Yip Yip Lomakin) a fagyálló sintez.Ot régi osztály a társaság csak a regionális igazgatója és regionális igazgatója vezet, és állítsa be ott.
Az osztály az egész város és a régió az állam mindhárom zsírsav torgovyh..Samyh ügyfelek (+ hálózat benzinkutak, gyárak), akkor nem lesz velük vezetők dolgoznak közvetlenül a gyártó gyárilag csak akkor lesz elérhető kiskereskedelmi (govnobudki aki alig megélni )
Belső verseny annyira szörnyű. hogyan Fagyálló szintézis értékesíti termékeit minden egy sorban egy másik 3 forgalmazók eladni ugyanazon az áron, vagy még kevesebb, mint te.
Minden hozzáadjuk a nagyobb verseny és a fiúk a város osztály
működnek az azonos pontokat. és Potema azonos áron, rendszeresen vesz az értékesítési sebe.Naprimer ha Shopping City osztály értékesített a terméket egy kicsit drágább, akkor már nem tudja eladni olcsóbban, és ennek megfelelően, amit az ügyfél két kereskedési akkor vásárolnak, akkor csak akkor, ha több versenyképes áron. Ez történik minden alkalommal, ahogy azt is tervezi, hogy a produktsii.Obyazatelno minden munkanapon, hogy 16 látogatók, és hozza útvonalát tömítések, ilyen körülmények között, ez csak értelmetlen nesusvetny.
Fejlesztés területén szinte nincs módja boltokban egyre kevesebb és hálózatok több szolgáltatás vagy vásárolni az eredeti, vagy egy olcsó fagyálló-antifriz.A annak árfekvés, a verseny is több mint megfelelő. Motiválja a lakossági ügyfelek vásárolni a terméket semmi, ugyanazon az áron, vagy magasabb, a késedelem kevesebb szállítási szenved, jutalmak és promóciós programok vannak. Mindezen hátrányok meg lehet oldani, de az emberek akik változtatni. vagyis én rukovoditey ez a helyzet teljesen elégedett, mert Sn nem függ az értékesítési részleg. és ennek megfelelően az osztály és az alkalmazottak számára ballaszt van, hogy húzza csak forgalmazója szerződést.
Általában hálás vagyok nekik a jó iskola az élet. Ez a felülvizsgálat akarom magyarázni, hogy az emberek sereglenek őket egy interjúban, hogy mit és kik kell foglalkozni, és nincsenek illúzióim, mint egykor én telepedett rá, hogy működjön együtt a motiváció Sn 65000 rubel.