A fizetett betegszabadság részmunkaidős - 2019-ben, a díjak, amelyeket a munkavállaló
Fizetési alapul napok száma a munkavállaló beteg vagy gondozó a beteg gyermek, más közeli hozzátartozók.
Az első 3 nap a kórházban teljesen a munkáltató által fizetett.
Az előny a többi napon kerül jóváírásra forrásokat az FSS. A pénzt kell fizetni együtt a fizetést.
Mi másodállásban?
Moonlighting jár egyidejű működése számos szervezet, illetve a munka két munkahely ugyanaz a cég. Minden által támogatott tevékenységek megkötését munkaszerződés.
Biztosítási kifizetések kell végezni, teljes mértékben. Ezek a tevékenységek lehetséges, ha a munkavállaló van ideje arra, hogy feladataikat a fő munkahelyen.
Külső és belső
Külső feketemunka azt jelenti, hogy a munkavállaló dolgozik, a különböző szervezetek és arra a következtetésre jut 2 megfelelő munkaszerződés.
Belső pluralizmus alapján a munkát ugyanaz a cég, de a két különböző helyzetben.
normatív bázis
A törlési okok a dokumentum
Tilos kiadni kórház szakrendelőiben, beleértve az egészségügyi központok, kórházak, sürgősségi kórházak.
Darab fogyatékosság lehet kiadni egy gyermek vagy idős rokonok. Ehhez be kell küldenie az illetékes orvosi igazolások és okmányok.
Meddig?
A kórház időtartamra kibocsátott, nem hosszabb, mint 10 nap. Ha szükséges, akkor meg lehet hosszabbítani további 20 napig.
Ha a páciensnek szüksége van több intenzív kezelés, a lap lehet hosszabbítani legfeljebb 12 hónap, majd megszerzése fogyatékosság.
Beteg-gyermekgondozási adják ki a betegség időtartamát. Kivételt képez, ha a gyermek kezelik egy kórházban, vagy egy szülő elhagyta fizetés nélküli szabadságra.
A munkáltató köteles a hozzájárulást a munkavállaló rendszeresen. A biztosítási időszak a fő munkahelye vagy részmunkaidős nem lehet kevesebb, mint két éve.
Ha kevesebb, akkor a díjak alapján készül a 60% -át a napi átlagkereset a munkavállaló.
A fizetett betegszabadság részmunkaidős?
A kórház fizetett alapján a munkavállaló munkabérét mérete egy nap alatt. Ez az összeg figyelembe véve számítják a kamatot, szorozva 2 év.
A kórház is lehet fizetni, ha a munkavállaló lemondott, és megbetegedett követő 30 napon belül a munkaviszony megszűnése szerződés, kivéve azokat az eseteket, amikor az elbocsátás kezdeményezte a munkáltató és a munkavállaló számára a bűncselekmény.
Jellemzői a számítás
Stacks munkavállaló fizetés az elmúlt 2 évben.
Az így kapott összeget elosztjuk 730 nappal. Kapunk napi bevételeit. Ezt az összeget meg kell szorozni a frakcionált tényező.
- 0,6 - ha a szolgálati idő 5 év
- 0,8 - ha a szolgálati idő 5-8 év;
- időhöz 8 éves vagy több.
Számítása figyelembe véve a személyi jövedelemadó. A kifizetések csak a helyes regisztrációs betegszabadság.
Foglalta jövedelem - mind az érdemi munka és a részmunkaidős.
Az összeg a jövedelem Fedorova OV 2 év volt a fő feladat 800.000. Dörzsölni. és egy extra 400 ezer. dörzsölje. Összesen munkatapasztalat 10 év. Az időtartam kórház - 15 nap.
A kórház fognak nyújtani két munkahely, ha a nyugdíjra jogosító szolgálati idő 2 év.
Ha kevesebb, akkor fogják kiadni 1 lap fogyatékosság, lehetséges, hogy egy másolata egy másik munkát.
Az, hogy a regisztrációs
A kérdés az, hogy a fizetett betegszabadság egyidejűleg vállalja a munkavállaló végzi üzemi funkciók alapján a munkaszerződés, és a munkáltató a hozzájárulás a társadalombiztosítási szükséges.
A munkavállaló megy az orvos a városban (járás), vagy menjen a klinikára rutin kórházi. A kórház kerül sor, az utolsó előtti napon a munka. Kinyitotta az első nap után a hívás a mentők vagy áttétel egy egészségügyi intézményben.
A kórház kell tölteni egy fekete zselés toll. Információ pontosan beleillik a sejtbe.
Aláírása a kezelőorvos és a pecsét az egészségügyi intézmény van szükség. A munkáltató kitölti a lapot, miután befejezte az orvosszakértő.
Minta töltő betegszabadság itt.
Az ellátás összegét számítják főkönyvelő. A munkavállaló vehet a kórházba, előzetes értesítés nélkül a munkáltatónak, de ha lehetséges, akkor szükséges tájékoztatni a szervezet a kórházban.
Engedményeket kell jóváírni betegszabadságra mindkét munkahelyén. Számuk évente végtelenségig.
A kórház lehet kiadni, és a magán egészségügyi intézmény, hanem azt, hogy rendelkeznek a szükséges engedélyekkel.
Tilos a dokumentum kiadását visszamenőleg. Korrekciók formájában engedélyezett a munkáltató, akkor kell tanúsítania az aláírást.
Ha kárt vagy veszteséget a lap állítható elő ismétlődő.
Az otthoni vagy munkahelyi továbbá rendelhető vizsgalap fogyatékosság:
- Ehhez a munkáltató írásban kérhetik, hogy az FSS rtvet jön egy héten belül;
- Meg tudja nézni a hitelességét a kórház helyén FSS, akkor kell menni a részben a munkáltató nyitni XLS fájlt, információkat tartalmaz az eltűnt vagy ellopott igazolás keresőképtelenség.
A minta alkalmazás az FSS a vizsgálat a betegszabadság itt.
Fogadására illegális kifizetések az elsődleges vagy másodlagos munkahelyén követheti közigazgatási, sőt büntetőjogi felelősség - finom, letartóztatás, sőt szabadságvesztéssel büntetendő.
A kórház kell fizetni minden munkahelyen. A legfontosabb dolog - a design munkaszerződés és időben hozzájárulás az FSS.
A probléma az, hogy vonakodnak a munkáltató fizetés lap, amely indokolt kereskedelmi célra. Azonban engedményeket kell odaítélni, annak ellenére, hogy véleménye szerint a munkáltató.
Hogy kell kinéznie egy orvosi igazolást? A részletek ebben a cikkben.
Elutasítás esetén fizetni a kórházi és az elbocsátás veszélye fel a kapcsolatot a Munkaügyi Felügyelőség.
Ha az intézkedések nem hatékonyak, akkor kell menni a bíróságra a követelést.
Nyereségessé teszi, mert az ilyen állítások, hogy nem kell fizetni illetéket.
Ha szükséges, kérjen segítséget egy tapasztalt ügyvéd, aki képes arra, hogy az illetékes, és azt állítják, hogy a munkavállalók érdekvédelme a bíróság előtt.