Hogyan hozzunk létre egy szövetségi társaság „a semmiből”
Egy bizonyos ponton az életemben, arra a következtetésre jutott, hogy bármi a fizetés, a személy mindig úgy érzi elégedetlenség. Nem csak és nem annyira a jövedelem szintjén, mivel a teljes szabadság hiánya. Az az érzés, a rabszolgaság, akárki is lehet, és bármilyen pozícióban is állhatnak. Ebben az esetben nincs egyetértés egyáltalán mi ez a sikerek és a kudarcok az életben múlik.
Ez mindig könnyű felér ezer oka van valami zavarja, valami megáll, valami korlátokat. És bár nem bevallani problémák (hiánya lelkierő és a szabad gondolat), hogy megoldja azokat nem indul el, és így továbbra is ítélve új hibák.
Ahhoz, hogy kezdje újra, elkezd jogszabály, meg kell érteni, hogy az összes megálló - a fejét. Ne nézd meg a versenyt, nem fél a kudarcok, leküzdeni az érzést, rabszolgaság, mindenekelőtt magukat, és megpróbálnak segíteni neki legyőzni azokat, akik hisz neked, és segít!
Sikertörténet. Hogyan kezdődött minden
Pár évvel ezelőtt voltam dolgozni „nagybátyja” a szakember számára. Voltam győződve, hogy mindenki a vállalat birtokában van csak rám. Lehet, hogy valaki gondolsz ugyanúgy? Ha nem, akkor a végén a vállalat? Tény, hogy ez egy tipikus tévhit. Más szóval, a magas önbecsülés. Először meg kell ismernünk, hogy mindenki a társaság a csak a tulajdonos. És nem működik „társaságában”, és az egyén számára. És ha elkezd megérteni, hogy dolgozik valaki válik elviselhetetlenné. Szóval abbahagytam a munkámat, és nekilátott a kedvenc oka.
Végrehajtása után a számos erős megoldások gyorsan növekvő jövedelmek, összehasonlíthatatlan még magas fizetés, inspirálta, és elfordította a fejét. Én már a lehetőséget, hogy fizetni része a pénz, hogy más emberek. Elkezdtem körű tevékenységek és igyekszik képviselői más régiókban, ahonnan nekik, amit nem tudott ajánlani nekem vagy nekik, a saját szolgáltató - erős marketing támogatást és képzést.
Következő kezdtek megjelenni az új beszállítók, új partnerekkel és új projektek ... így egy egyszerű ötlet, hogy megszabaduljon a munkaadók és a nyílt legalább néhány üzlet már jönnek a gondolatok egy szövetségi cég kiterjeszteni befolyását a 22 régióból, amely létrehozta saját újságok példányszáma 300.000 példányban néhány hónapon belül. és most alapján a vállalat létrehozott egy új nemzetközi projektet ...
Minden esetben vannak kis titkai. Ők még mindig az üzleti életben. Némelyikük kész vagyok megosztani veletek.
A titok az első: meg kell gondolni a célok, hanem a folyamatot! Ez eltér a pszichológia egy üzletember alkalmazottja pszichológia. Worker gondolkodási folyamatok, mit kellene tennie, a vállalkozó - a célokat, hogy tennie kell valamit elérni, és milyen konkrét időben. Ennek megfelelően, a munkavállaló olyan intézkedéseket tesz, hatástalan, vállalkozó - hatékony.
Secret két: mélységesen téved, akik azt hiszik, hogy lehet indítani egy vállalkozást szüksége van egy csomó pénzt. Ha még soha nem volt velük, akkor egyszerűen nem lesz képes megfelelően dobja őket, és elveszíti minden. Például, ha nem néz erős megoldások, és minden probléma kezd megoldható a segítségével pénzt, mi az igazi vállalkozó soha nem teszi lehetővé.
Hasonlóképpen nincs szükség semmilyen speciális tudást. Fontos, hogy a vállalkozók sikeresek - ez nem jellemző a sikeres projektek (egyáltalán bármilyen üzleti alapja minden esetben azonos elvek változatlan), és világnézet, egy bizonyos gondolkodásmód üzletember. Ez lehet tanulni egyetlen módja - amilyen gyakran csak lehet kommunikálni a vállalkozások és alkalmazza az összes hallott a gyakorlatban.
Titkos három: javasolják az szeretteiket. Fontos, hogy a felesége úgy gondolta, férje szülei - a fiam, barátok - a másik. Aztán fordul a hegyen. Semmi sem rosszabb, mint kétséges képességeikben.
A titok a negyedik: „nő” a jövőbeni partnereknek maguknak. Megváltoztathatják az emberek szembesülnek. Felbátorodva győzelmei, úgy döntöttem, hogy én is tanítani, hogy más emberek, amennyire csak lehetséges, hogy ösztönözze őket, hogy tegyen lépéseket, hogy nekik az energia, önbizalom. Így indult az első jelentősebb szövetségi projekt „Vega-Motors”. Saját partnerek végző gyakorlati feladatok és nehézségek leküzdésére problémák megoldásában, elfogadja a szükséges tulajdonságokat közös tevékenységekre, megtanulják, hogy megértsék a kollégák egy pillanat alatt, benne van az általános helyzet a cég ügyeit, piac egészére.
Minden projekt résztvevői független partnerek, néhány nagyobb, néhány csak a kezdet, de voltak vállalkozók. Jelenleg nem felettesek és beosztottak. Nem veszi a „munka” mi szövetség a vállalkozók, ami kölcsönösen előnyös, hogy működjenek együtt egymással. Minden a problémák megoldódnak a vita és tárgyalás. Véleményem szerint ez az optimális szerkezetét az emberek közötti interakciót. Ebben mindenki nyer.
Nos, a fő titka: nem a verseny, hanem egyesülés. Kölcsönös megerősítése. A verseny káros - a csatornába, úgy energiát és pénzt. Kombinálása ad szinergista hatást, ha 1 + 1 = 4, és néha 10 vagy több. Amikor az én projekt méltó társa készül, hogy indítson saját erős projekt, mi nem szakít vele, és összefogott, mint egy villám növekedést.
Új ötletek születnek folyamatosan. És most belépünk egy új fejlődési szakaszban: mi egyszer úgy tűnt, a fő hangsúly, ez lesz a alprojekt keretében egy új, szélesebb, most már „Era 99” nemzetközi projekt. Annak végrehajtására van szükség az embereket, egy csomó ember Oroszországból és a világ minden tájáról. Minden résztvevő képes lesz megtalálni az üzleti, a hozzá legközelebb lélekben és érdekeit, illetve megvalósítani velünk az ambiciózus projekt. Meghívjuk tapasztalt és kezdő vállalkozók, rendezők élete!
Sőt, annak érdekében, hogy a vállalkozás elindításával és sikeres lesz, akkor nem kell annyira: csak egyszer jár, és soha nem hagyja abba! Megszűnik szerepet játszanak, bár nagyon sikeres, és lesz egy rendező, tulajdonos, alkotója az életed, megértjük, hogy minden benne dönteni magad!