FMS - az egyetlen szerv, amely engedélyeket ad a külföldi munkavállalás
Prioritás irányai aktivitásának FMS felsorolt rendeletek a Szövetségi Migrációs Szolgálat, többek között:
- létrehozását migrációs programok, projektek és azok végrehajtását;
- költségvetési juttatás a kérdések a migráció, valamint a felett a költségeket;
- Az engedélyek kibocsátása a legális foglalkoztatás külföldön
- ésszerűsítése a külső munkaerő-migráció;
- jogi védelmének orosz állampolgárok számára a foglalkoztatás külföldön
- szakmai szervezet a diákok a helyi egyetem külföldi vállalatok számára;
- nemzetközi szervezetekkel való együttműködés.
Licenc külföldi munkavállalás
A közszolgáltatások nyújtása a migráns munkavállalók jóváhagyta a közigazgatási rendeletek, amely szerint a munka a külföldi munkavállalás, meghatározott időn belül, amely kiadott megújított, újra kiadta engedély FMS és sorrendje annak előkészítése. Minden információ, beleértve a rendeletek és a nyilvántartó engedélyek honlapján az FMS és információs portál, a Nemzetközi Migrációs Szervezet.
Licenc külföldi munkavállalás engedélyt ad a következő tevékenységekre:
- segítség az álláskeresésben Oroszországon kívül;
- hivatalos munkavállalási engedély az adott külföldi országban;
- Végül, a külföldi munkáltató a szerződés;
- segít beszerezni a dokumentumokat.
A tevékenységek az FMS, hogy a foglalkoztatás biztonsága
Annak érdekében, hogy erősítse az állami ellenőrzést a jogszerűségét munkájának oroszok az országon kívül és a jogszerű foglalkoztatás a Szövetségi Migrációs Szolgálat az Orosz Föderáció címzett küldetések a kamara 49 országban a világon, hogy információt gyűjtsön a vállalatok, akik készek arra, hogy az oroszok az ideiglenes munkát. Ez az információ lehetővé összeállít egy listát a leendő munkáltatók tudni a feltételeket, amelyek honfitársaink felkérik, hogy dolgozni, és így némi biztosítékot a polgárok, a befogadó munkahelyi keresztül a hivatalos struktúrák.
Ha kérdéses dokumentumok közvetítő cég, akkor kell a pénz, mielőtt belépnek a munkaszerződés a munkáltató vagy az ígért munkát nem kapott, akkor mindig vonzó a FMS, amely foglalkozik a személyzeti cég akár a bíróság vagy a saját, hogy felfüggeszti vagy megszünteti neki engedélyt. Ha a munkaviszony jogellenes volt, az állam nem tudja garantálni a biztonságot és a vádemelés visszaélésszerű munkaadók.