Munkanapokon - és a biztosítási és szolgálati
A felvétel a munkanap a biztosítási időszak a kinevezését az öregségi nyugdíj vagy nyugdíj újraszámítását meglehetősen bonyolult az oka, hogy az elmúlt néhány évtizedben, a jogszabályok jelentős változásokon ment keresztül.
Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, a korábban megállapított kötelező minimális munkaerő-piaci részvétel a gazdálkodók - a legkisebb mértékben a munka elvégzéséhez szükséges minden épkézláb kollektív gazdálkodó a társadalmi termelés kollektív gazdaság a naptári évben és az egyes időszakokban.
Kötelező minimum létre a közgyűlés által a kollektív gazdaság tagok külön-külön a férfiak és a nők közötti embernapot, munkaórát, a munkaerő-nap, hagyja-napok. A fogyatékkal élő csoport III nők éven aluli gyermek nyolc év, és a csökkent munkaképességűek kötelező minimális lehetne csökkenteni (a fenti 12. mintaszabályokat belső szabályozás a kollektív gazdaság).
A gazda munkája könyv részben „Labor részvétel a közszférában”, hogy évente hozzájárulva a rekordot a döntést a gazdaság éves kötelező minimum gazdák és tényleges végrehajtásának kollektív mezőgazdasági termelő egy adott évben. Továbbá, a rekord egy hiba létrehozott kötelező minimum éves jelzi, hogy egy érvényes indok vagy tiszteletlen (átmeneti munkaképtelenség, szülési csavargás et al.).
A tag a kollektív gazdaság, nem végzett tényleges ok nélkül létrehozott kötelező minimum, ami lehetővé tette a hiányzások és a termelés mulasztások, valamint megjelent a részeg, aki kiesett a farm ok nélkül vége előtt a gazdasági szerződést, vagy kizárják a közös gazdaság tagjai lehetnek a tanács határozata megfosztotta a közös gazdaság egészben vagy részben a kiegészítő támogatás és egyéb anyagi ösztönzés (a fenti 39. mintaszabályokat a kollektív gazdaság).
Mégis munkanap szerepel a biztosítási időszak.
Ezért, ha a bizonylatok felsorolt konkrét munkavégzés tartama a gazdaságban (dátum, hónap), a biztosítási időszak kiszámítása naptári (azaz, foglalta össze mindössze napokban és hónapokban az év során). Amennyiben a bizonylatok jelzett csak a munkanapok számát egy adott évre, elszámolni a teljes naptári évre, függetlenül attól, hogy a fejlesztés a megállapított minimális munkaerő-piaci részvétel.
Sajnos, a munkások gyakran megtagadják szervek helyek közé biztosítási tapasztalat munkavégzési munkanapokon igény.
Ezért egyrészt az állampolgár kell bizonyítania, hogy tagja volt a kollektív gazdaság.
Nos, ha menteni a gazda munkaerő könyv (mellesleg a mezőgazdasági termelő munka eredménye egy dokumentum, amely igazolja eltöltött kijelölésekor a címet a „veterán Munkaügyi csuvas Köztársaság”). Ha nem -, hogy erősítse meg az idő meg kell adnia által kibocsátott kolhoz vagy archiválási hatóságok alapján a meglévő dokumentumokat.
Mivel a 135. cikk az Mt. 1922-ben tiltott technikát alkalmaz aluli személyek 16 éves, kivételes esetekben, a vétel dolgozni 14 éves, a munkások szervek helyek gyakran megtagadja a biztosítási időt időnek, amikor a munkavállaló nem 16 éves volt.
Azonban, a joggyakorlat azt mutatja, hogy a polgárok gyakran képesek megszerezni az igazságszolgáltatás a bíróságok, amelyek elutasították az összes fenti állítások szervek helyek. És alapján a bírósági határozatok munkanap szerepel a biztosítási időszak a kinevezését az öregségi nyugdíj vagy újraszámítása a nyugdíj nagysága.
És az utolsó. Ha orális kezelést akkor hajlandó szerepelni a biztosítási időszak alatt a munka munkanapokon, írjon egy kérelmet, és csatolja valamennyi dokumentum másolatával. Be kell majd, hogy írásos választ, vagy nem, akkor nyugodtan menjen a bíróságra.