Mi a fizetési eljárás kórházi elutasította és a rossz után 30 napon belül mentesítés,
Cégünk a tűz a munkavállaló, aki megbetegedett 30 napon belül attól az időponttól az elbocsátás és postai úton (él Bryansk), amennyiben néhány betegszabadság (elsődleges bővítményekkel). Ebben a tekintetben: 1 / Do kell tölteni a felső réteg (teli egészségügyi intézmény) vonal „munka - név” és „főállásban”; 2 / e a szervezet követeli meg annak megerősítése, hogy nem lett volna eddig alkalmazott? Köszönöm.
Tanúsítvány alapján a munkaképtelenség által kiállított egészségügyi intézményben az előírt módon kell kifizetni ideiglenes rokkantsági ellátások - ha a munkavállaló nem kapott új munkát megkezdése előtt a betegség és a beteg (sérült) számított 30 naptári napon elbocsátás - az utolsó munkahelye. Ideiglenes rokkantsági ellátások esetében fogyatékosság után kisülés nem határozzuk alkalmazottja biztosítási tapasztalat, és be van állítva 60 százaléka az átlagos bér (CH. 2 v. 7 A 255 N-FZ).
Késedelmes fizetés betegszabadság hitbizomány anyagi felelősségét a munkáltató formájában kompenzáció (Art. 236 LC RF). A kompenzáció összege nem lehet kevesebb, mint 1/300 az aktuális refinanszírozási ráta a munkavállaló nem befizetett összeg minden nap késedelem.
1. kérdés / nem kell kitölteni a felső része a Bulletin (teli egészségügyi intézmény) vonal „munka - név” és a „fő helye”?
Ha egy levél a rokkantsági „munka - neve” jelzi az orvosnak a szavakat az állampolgár (munkás), nincs írásos bizonyíték szavai nem szükséges.
Kérdés: 2 / e a szervezet követeli meg annak megerősítése, hogy nem lett volna eddig alkalmazott?
A juttatást fizet korábbi munkaadó csak akkor, ha a biztosítási esemény időpontjától számított 30 naptári napon a munka megszűnését (2. rész 5. cikke szövetségi törvény N 255-FZ ..);
Ideiglenes rokkantsági ellátások odaítélése és fizeti a biztosított az utolsó munkahelye (szolgáltatás, egyéb tevékenység) a biztosított személy (3. Az Art. 13. szövetségi törvény N 255-FZ).
Ennek megfelelően, a munkavállalónak kell bizonyítania, hogy nem volt az elején a fogyatékosság által alkalmazott másik munkaadó. Ez lehet egy hiteles másolatát a munka könyv. Az igazolást kell tenni legkorábban az elején a fogyatékosság.
Kérdés 3 / e töltősor „biztosítási idő” elbocsátott alkalmazottak szükséges (lásd, kitöltve a Megbízó)?
A munkáltató köteles kitölteni minden részében az igazolás keresőképtelenség tölti be a munkáltató. Nincsenek kivételek az elbocsátott dolgozók rendelkezései nem teszik lehetővé. Tapasztalat számolni kell a munkavállaló elbocsátás dátumát.
Ettől függetlenül, az előnyöket kell értékelni az összeg 60% -a az átlagos fizetés függetlenül a szolgálati idő.
A „számítási feltételek” ki kell választania a megfelelő kétjegyű kód (ha szükséges több kód):
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
- A: Kell-e fizetni a kórházi ellátások elbocsátott alkalmazottak.
Kórházi ellátás egy kis alkalmazottai már nem dolgozik a szervezet.
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
2.Otvet: Hogyan kell kitölteni az orvosi igazolást a találkozó a kórházi ellátások. NC Kovyazina
Általános szabályok a töltés
Csak akkor töltse ki a szakasz „tölti ki a munkáltató” igazolás keresőképtelenség.
Töltsük kórház lap nyomtatott nagybetűvel gél, kapilláris vagy töltőtoll, fekete tintával vagy a nyomtatók használatát. Golyóstoll nem írhatunk betegszabadság. Minden bejegyzés nem lépheti túl a korlátokat és határokat sejtek velük a kapcsolatot.
Minden vonal tele levél rokkantsági az első sejt. Szóköz a szavak között van szükség.
Forgalomba munkáltató nyomtatás egy lapon a fogyatékosság, győződjön meg arról, hogy nem folyik be a cellába adatot és egyértelmű és könnyen olvasható.
Szabályai kitöltésével az egyes sorok
Az első sor a szakasz „kell kitölteni a munkáltató” igazolás keresőképtelenség, adja meg a szervezet nevét (teljes vagy rövidített), vagy a vezetéknév, keresztnév és családnév a biztosító fizikai személyek. Rövidített neve a szervezet meg kell határozni összhangban alkotó dokumentumokat. Ha azonban az alkotó dokumentumokat a rövid név nem áll rendelkezésre, és a teljes több, mint 29 karakter, akkor lehet vágni önkényesen, a meglévő sejtek egy sorban. Ebben az esetben a regisztrációs számot az alap továbbra is képes azonosítani szervezet a biztosítottnak.
Ezután adja meg a munkahelyén a személyi vagy a fő pályára. Ehhez jelölje a megfelelő értéket.
A vonal „Nyilvántartási szám» letette a szám, amelyet a bejelentésben meghatározott (bejelentési) A biztosító (ez kiadott regisztrációs szervezet a területi hatóság az FSS Oroszország). A vonal „alárendelés kód” is tükrözik kód szerint a bejelentés (bejelentési).
A vonal „INN tiltva” válasszuk alkalmazotti azonosító számát, ha van. Ennek hiányában az emberi INN ez a sor üres.
A vonal „SNILS” write snils tiszt azt a megerősítő igazolást az állami nyugdíjbiztosítás.
Line „feltételek kalkulus” töltse ki, különösen, ha a biztosított:
A vonal „Kezdő dátum” töltse csak akkor, ha a következő feltételek:
- kórház kapcsolatosan kiadott egy betegség vagy sérülés;
- munkaszerződést a munkavállaló megsemmisítette;
- betegség vagy sérülés során bekövetkező időpont a munkaszerződés napjáig megsemmisítéséről.
Ebben a sorban adja meg a napot, hónapot és évet, amelyből az ember elkezdett.
A vonal „figyelembe véve annak a időszak”, meghatározza azt az időszakot, amelyre támogatást fizetik.
Továbbá, az egyes vonalak jelzik:
- átlagkereset, ahonnan ki kell értékelni támogatásra;
- átlagos napi jövedelem;
- az ellátások összegét, amelyeket a munkáltató által fizetett;
- Az ellátások összege ki a FSS Oroszország;
- a végső összeg fizetendő ellátások a munkavállaló számára.
Piece fogyatékosság által aláírt vezetője a szervezet és a főkönyvelő.
Hogyan kell kitölteni a kórház lap, ha a találkozó a kórházi ellátások. Az előny alapján kerül kiszámításra a tényleges jövedelem a jelenlegi időszakra
Nyugdíjra jogosító szolgálati munkavállaló több mint nyolc éve, így ő joga fizetni betegszabadság ütemben 100 százalékos nyereség.
Dezhneva Kereset az elszámolási időszak összege:
Az összes mennyisége nyereség az elszámolási időszak fizettek a biztosítási díjak az FSS Oroszország.
Az átlagos napi jövedelem összege:
(157 000 dörzsölje. + 157 000 dörzsölje.). 730 nap. = 430,14 rubel. / Nap.
Ebben az időszakban a keresőképtelenség kilenc napig.
A teljes összeg ideiglenes rokkantsági ellátások a következők voltak:
430,14 dörzsölje. / Nap. × 9 nap. = 3871,26 rubelt.
A teljes összeget a kórházi ellátások fizetendő Dezhneva:
3871,26 rubelt. - (. RUB 3871,26 × 13%) = 3368 rubelt.
Az első három napon a rokkantsági ellátások a szervezet fizeti. az ellátás összege a következő:
430,14 dörzsölje. / Nap. × 3 nap. = 1290,42 rubelt.
A fennmaradó napon betegség fizet FSS Oroszország. Az ellátások összege az alapból egyenlő:
430,14 dörzsölje. / Nap. × 6 nap. = 2580,84 rubelt.
Csatolva orvosi igazolások mutatott könyvelő számítani előnyök és megoszlását a forrás a fizetés.
Hogyan kell kitölteni a kórház lap, ha a találkozó a kórházi ellátások. Juttatást számítva SMIC
Nyugdíjra jogosító szolgálati munkavállaló több mint nyolc éve, így ő joga fizetni betegszabadság ütemben 100 százalékos nyereség.
Dezhneva Kereset az elszámolási időszak összege:
Az összes mennyisége nyereség az elszámolási időszak fizettek a biztosítási díjak az FSS Oroszország.
Az átlagos napi jövedelem összege Dezhneva:
(5554 RBL. × 24 mo.). 730 nap. = 182,60 rubel. / Nap.
Ebben az időszakban a keresőképtelenség kilenc napig.
Az összeg a kórház ellátások ideiglenes rokkantság a következő:
182,60 dörzsölje. / Nap. × 9 nap. = 1643,40 rubelt.
A teljes összeg a kibocsátási egységek (kivéve a személyi jövedelemadó) fizetendő Dezhneva:
1643,40 rubelt. - (. RUB 1643,40 × 13%) = 1429,76 dörzsölje.
Az első három napon a rokkantsági ellátások a szervezet fizeti. az ellátás összege a következő:
182,60 dörzsölje. / Nap. × 3 nap. = 547,80 rubelt.
A fennmaradó napon betegség fizet FSS Oroszország. Az ellátások összege az alapból egyenlő:
182,60 dörzsölje. / Nap. × 6 nap. = 1095,60 rubelt.
Csatolva orvosi igazolások mutatott könyvelő számítani előnyök és megoszlását a forrás a fizetés.
A biztosítási időszak számítása során a beteg előnyök közé tartozik a következő időszakokban:
Hibák a betegszabadság
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
