J. Rotter kontrollhely, technika, teszt
kontrollhely Dzh.Rotter Módszertan „kognitív orientáció”
A módszer a „kognitív orientáció (kontrollhely)” J. Rotter
A technika képes észlelni tájolását a személy, a külső (externális) vagy belső (belső) ösztönzőket.
Externáliák vannak győződve arról, hogy a hibák az eredménye balszerencse, a balesetek, negatívan befolyásolja a többi ember. Szükségük van külső segítségre és jóváhagyásra.
Belső Meggyőződésünk, hogy a siker vagy a kudarc nem véletlen, és függ a saját hatáskörébe, képesség, elkötelezettség, t. E. magukat. Ők hajlamosabbak értelme az ő viselkedése, és szemben a külső hatások már kevésbé, hogy nyújtsa be a nyomás a többi ember, jobban reagálnak a veszteség a személyes szabadság, aktívan keresik a szükséges információkat a döntéshozatalban, magabiztosabb.
Alapján a kontrollhely skálán J. Rotter kifejlesztett különböző lehetőségeket. Itt az egyik közülük, a könyvből az O. Yeliseyev.
oktatás
Van egy sor páros nyilatkozatokat. Döntse el, melyik közülük, akkor elfogadja, hogy nagyobb mértékben, és karikázza be a megfelelő betűt, hogy - az „a” vagy „b”.
1. a) A gyermekek bajba, mert a szüleik megbünteti őket túl gyakran
b) a mi időnkben a baj történhet gyermekek leggyakrabban azért, mert
szülők kezelik őket nagyon óvatosan,
2. a) sok a kudarc származik balszerencse;
b) az emberi hibák az eredménye a saját hibáit;
3. a) az egyik fő oka annak, hogy elkövetett erkölcstelen cselekmények
Azt, hogy mások fel velük;
b) erkölcstelent mindig fordul elő, függetlenül attól, hogy
milyen keményen körül próbálják megakadályozni őket;
4. a) A végén, az emberek jön a felismerés érdemel;
b) Sajnos, a humán szolgáltatások gyakran nem kerül felismerésre;
5. a) Az a nézet, hogy a tanárok a diákok tisztességtelen helytelen;
b) sok diák nem veszik észre, hogy függhet a védjegy
véletlen körülmények között;
6. a) A vezetés sikere függ a szerencsétől,
körülményeket;
b) képes az emberek, akik nem váltak vezetők maguk nem
Ők használják lehetőségeiket;
7. a) nem számít, mennyire próbálkozol, egyesek még mindig nem
szimpatizálnak veled;
b) azok, akik nem tudják, hogy megnyerje a szimpátia a többiek, csak nem tudom, hogyan
kijönni másokkal;
8. a) az öröklődés fontos szerepet játszik alakításában a karakter és a
emberi viselkedés;
b) csak a tapasztalat határozza meg a karaktert, és viselkedése;
9. a) Sokszor észre érvényességét a mondás: „Mi lesz - ami nem
pass „;
b) Véleményem szerint ez jobban dönteni és cselekedni, mint reménykedni
sors;
10. a) Egy jó szakember, még ellenőrzi előítélet nem
nehézségeket okoz;
b) még a jól képzett szakemberek általában nem tudnak ellenállni
ellenőrzése előítélet;
11. a) A siker kemény munka eredménye, és csak csekély mértékben befolyásolja
szerencse;
b) annak érdekében, hogy sikeres legyen, akkor nem hagyja ki a lehetőséget;
12. a) minden polgár hatással fontos
kormányzati megoldások;
b) a társaság által működtetett az emberek, hogy jelölték a nyilvánosság
pozíciókat, és az átlagember nem sokat;
13. a) Amikor a terveket, én mindig úgy vélik, hogy tudok végre azokat;
b) nem mindig bölcs hosszú távra tervezni, mert
sok függ attól, hogyan alakul ki a körülmények miatt;
14. a) vannak olyan emberek, akikre nyugodtan mondhatjuk, hogy ezek a rossz;
b) Minden személynek van valami jó;
15. a) A végrehajtási vágyam nem kapcsolódik a szerencse;
b) ha nem tudja, mit tegyen, feldobunk egy érmét, azt hiszem, az életben
akkor gyakran folyamodnak hozzá;
16. a) a fej miatt szerencse
körülményeket;
b) hogy vezetővé váljon, meg kell, hogy képes legyen kezelni az embereket -
A szerencsének semmi köze;
17. a) a legtöbben nem befolyásolja semmilyen komoly on
világ eseményeit;
b) aktívan részt vesz a közéletben, az emberek
események kezelését a világban;
18. a) A legtöbb ember nem veszi észre, hogy mennyi az életük függ
véletlen körülmények között;
b) az a tény, nincs olyan, hogy szerencse, nem létezik;
19. a) mindig kell, hogy képes beismerni a hibákat;
b) Általános szabály, hogy jobb, ha nem hangsúlyozzák a hibákat;
20. a) nehéz megtudni, hogy valóban tetszik az a személy;
b) azoknak a barátaidnak attól függ, hogy mennyit kell
Nyilatkozat mások;
21. a) A végén, a bajok, amik veled,
kiegyensúlyozott kellemes események;
b) a legtöbb kudarc az eredménye hiánya
képesség, a tudatlanság, lustaság;
22. a) ha tesz elég erőfeszítést, a formalizmus és érzéketlensége
lehet irtani;
b) vannak dolgok, amelyeket nehéz harc, így a formalizmus és
érzéketlenség nem számolták;
23. a) néha nehéz megérteni, annak alapján, amit a vezetők, amikor
jelöljenek ki egy személyt, hogy ösztönözzék;
b) támogatása függ, hogy milyen keményen dolgoznak;
24. a) jó vezető elvárja beosztottak magukat
Mi döntjük el, hogy mit kell tenni;
b) jó vezető egyértelművé teszi, hogy mi a feladat
egyes másodlagos;
25. a) Gyakran érzem, hogy én alig befolyásolják, hogy mi történik velem;
b) nem hiszem, hogy a sorsa az ügy, vagy játszhatnak fontos szerepet én
élet
26. a) Az emberek magányosak, mert hogy nem mutatnak barát
mások számára;
b) túl haszontalan, hogy megpróbálja megnyerni az embereket: ha
Úgy tetszik valami, mint te;
27. a) a természet egy személy elsősorban attól függ, az akaraterő;
b) az a személy karaktere van kialakítva elsősorban a csapat;
28. a) mi történik velem - ez a helyzet a saját kezében van;
b) Néha úgy érzem, életem függetlenül alakult ki engem;
29. a) Gyakran nem értik, miért vezetők erre, nem
egyébként;
b) a végén, a rossz menedzsment a szervezet felelős
az emberek is, akik dolgoznak.
Üres formában válaszokat skálán J. Rotter
Ők ketten a stencil, ugyanaz, mint a válasz lapot, faragott kis ablakok a megfelelő helyeken.
Jóváhagyása az externália mérkőzés pont prosnika:
2a, 3b, 4b, 5b, 6a, 7a, 9a, 10b, 11b, 12b, 13b, 15b, 16a, 17a, 18a, 20a, 21a, 22b, 23a, 25a, 26b, 28b, 29a.
Jóváhagyása a internality vonatkozó bekezdések:
2b, Per, 4a, 5a, 6b, 7b, 9b, 10a, 11a, 12a, 13a, 15a, 16b, 17b, 18b, 20b, 21b, 22a, 23b, 25b, 26a, 28a, 29b.
Betartása minden olyan nyilatkozat kiértékelõdik 1 pont. Az összpontszám kiszámítása a szeletek számát körözött betűket „a” és „6”, megjelent az ablakban a megfelelő stencil, amikor azt lefedő a válaszlapra (sorok és oszlopok formájában stencil kell szigorúan azonos). A maximális internality és externália egyenlő 23, mert a 6 állítások háttérben.
Mintegy megfelelő fókusz kontrollhely teszt alapján kell megítélni a relatív meghaladja a teljes pontszám internality vagy externália.
Szeretnénk meghívni mindenkit, hogy megismerjék a képzési programok, találkozzon a tanárok a nyílt nap, amely kerül sor május 4-én 19.00 órakor a nézőtéren 14.