Hogyan változtassuk meg a személyzet helyek
A főnököm azt akarja cserélni őket, hogy indokolt-e? Nem.
Egy elfogadott idején a szülési szabadság, ez a munkavállaló (obzovem ő Petrov) dolgozik sürgős TD (szülési szabadság ideje - obzovem ő Ivanova).
a másik a helyzetben ez a munkavállaló minden alkalommal -, mert kihasználatlansági ráta - például, hogy te vagy!
Tehát, ha folyamatosan dolgozni, és Petrov - átmenetileg bármikor lehet utasítani (amint Ivanova akar menni dolgozni). A főnök azt akarja, hogy lefordítani egy ideiglenes bejegyzést és Petrov egy konstans. Egyetért?
Azt hiszem, ez nem valószínű.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Teljesen összhangban Anyutka. De tegyük fel, hogy már megállapodtak abban, hogy menjen olyan helyre dekretnitsy, írt egy nyilatkozatot, és így tovább. Majd meg kell csinálni, és a rend és a kiegészítő megállapodást. Bár kétlem, hogy valaki önként jelentkezett.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Igen, az azonos pozíciókban és a fizetések is, figyelembe véve a bíróság. Azt hiszem navryadli munkaképes személyzet ritkán kapcsolja valahol, és alá kell írnia az összes elolvasása nélkül, még akkor is, ha pontosan elmagyarázni, mit ír alá. Szóval, hogyan lehet bizonyítani, hogy ezek a főnök előrenyomuló alkalmazottak illegális? Azt akarja csinálni minden alkalommal, amint valaki a személyzet és bemutatják uvolnyaetsya kihasználatlanság mozgatni azokat az embereket, hogy nyereséges volt, és vettünk idején dekretchits. ahol van egy csomó, és hogy előbb vagy utóbb lesz akar menni, és a kérdés merül fel újra.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ehhez a következő (ha minden ugyanaz):
1. Az állandó dolgozók írjon nyilvánította az elbocsátás, te a sorrendben elbocsátás, a rekord a TC. Aztán írja mondta a recepción a STD feltételek, akkor nem a rend, a rekord a TC (csak megadása nélkül dátumok). És így, hogy működik a sorkatonák, arra lehet következtetni, a DS, hogy az AP, hogy „transzformált” egy állandó alkalmazott.
Azt akarja, hogy ezt az egészet az idő Általánosságban, a rendező akar sokat. Term TD - ez egy súlyos állapot TD! Ahhoz, hogy megértsük a „hasonló” a munkavállaló vagy sem, meg a próbaidő foglalkoztatás, amelynek során ellenőrizni kell a kivételes szakmai képességei a munkavállaló.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
;) Köszönöm szépen a tanácsot
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
«Első ← Vissza. 1 gombra. → Az utolsó (1) "
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.