Fogalma és típusai munkaidő - studopediya
Kérdés 19. Munkaidő és pihenőidők.
1. fogalma és típusai munkaidő.
2. Definíció és típusú szabadidő.
Az munkaidő munkajog értjük, amely alatt a munkavállaló megfelelően a belső szabályozások a szervezet és feltételei a munkaszerződés kell végeznie munkaköri feladatok, valamint egyéb ideig, ami összhangban a törvényi és egyéb normatív jogi aktusok összefüggő munkaidő . Így a két rész különíthető el a szerkezet a munkaidő. Az első (a legtöbb) - az idő, amely alatt a munkavállaló ténylegesen végzett munka. A második (kisebb) - az az idő, amikor a munkát ténylegesen elvégezték, de amelyek rendelkezései szerint a munkajog felveendő munkaidő (például tétlen önhibáján a munkavállaló, bizonyos típusú szünetek).
A munka típusait, amelyek által a munkaügyi jogszabályok a következők:
- a rendes munkaidőn;
- rövidebb munkaidő;
- részmunkaidő.
- a munkavállalók a legfeljebb 16 éves - nem több, mint 24 órát egy héten;
- a munkavállalók 16 éves és 18 év közötti - nem több, mint 36 órát hetente;
- a dolgozók számára, akik fogyatékkal élő I. vagy II csoport legfeljebb 35 órát hetente;
- a diákok az oktatási intézmények mellett a 18 éves kor, a munka a tanév során a szabad idejükben - nem több, mint a fele a fenti szabályokat;
- a dolgozók foglalkozó munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények - nem több, mint 36 óra hetente;
- az egyik szülő (gyám, gondnok), aki egy éven aluli gyermek 14 év (fogyatékos aluli gyermek 18 éves);
- gondozó a beteg családtag szerint az orvosi igazolást.