Csinálok egy új foglalkoztatási naplóval (vagy helyezze) a megfelelő opciót 1
Ma megnézzük a helyes sorrendjét intézkedéseket a munkáltató a munkavállaló a tervezés foglalkoztatási rekordot. Ha intézkedik a betét (mert befejeződött „Tájékoztatás a munka” című részt), a lépések ugyanazok, mint amikor egy új könyvet.
Mindannyian tudjuk, hogy a munka könyv kell kiadnia a munkáltatónak. De hol a forma? És kezdődik folyamatos jogsértés. Az a tény, hogy a Pénzügyminisztérium által jóváhagyott Tételszám 117H „Eljárás a munkaadók foglalkoztatási formák rekord, és helyezze be a munkafüzet” rendelkezik formák regisztrált munkaadók és munkavállalók nem.
És vesz a megfelelő nyomtatványokat a forgalmazóktól a biztonsági nyomdaipari termékek, engedéllyel megállapodást írt velük a kínálat írószer. Forma kell megvásárolni debit a számla könyv számviteli formák munkaerő könyvek és beilleszti bele. Formája a könyv hagyta jóvá a Munkaügyi Minisztérium Oroszország №69. Vezeti a könyv számviteli.
Kiderült, hogy a munkáltatónak rendelkeznie kell számos formában előre megvásárolt, szükség esetén kiadni a munkafüzet (betét) alkalmazottja. Természetesen nem minden munkáltató felel meg az említett eljárást. Gyakran a munkavállaló maga vásárol formában bárhol a kioszk. Megkövetelik, hogy a munkavállaló vett üres munkafüzetet, illegálisan. És bírói gyakorlat mindig veszi az oldalán a munkás. Ha még nem kiadott munka eredménye hiánya miatt tiszta formában (azaz az Ön véleménye, az volt, hogy a munkavállaló), akkor bűnös (azaz a munkáltató), és akkor kell büntetni.
A helyes megoldás.
1. Szerezze be az előírt formában (könyv vagy betét) a számviteli.
Az a tény, hogy ezek a formák tekinthetők Szigorú elszámoltathatóságot. Ezeket meg kell őriznie a számviteli osztályon. Ha a káderek szükség olyan formában, hogy ki írásban kéri. A végén a hónap káderek közölnie kell a számviteli beszámoló, amely azt jelzi, hogy mikor és milyen formában érkezett, hogy valaki van berendezve, mint az elkényeztetett formák, mennyi van hátra a személyzeti osztályon.
Az FE gyakran káder és könyvvizsgálók - ez egy személy. Ebben az esetben a levelet maga az alkalmazás nincs értelme. Az első tétel kimarad. De a jelentés minden ravno.Esli van téve egy új TC ritka, a jelentések nem lehet minden hónapban, de csak miután a használata a forma.
2. Ha az első (cím) foglalkoztatás adatrögzítő lap (bélés).
- Gondoskodjon a fedlap szükségességét jelenlétében a munkás.
- Az útlevelek gondosan leírni eredetű, neve és apai munkavállaló születési dátumát.
- Alapján a diploma vagy bizonyítvány oktatás töltési vonal „oktatás” és a „foglalkozás, szakma.”
- Azután, hogy a teljesítés időpontját a munka könyv. Figyeljük meg, hogy töltse ki a könyvek dátum lehet későbbi, mint a kézhezvételétől számított a munkavállaló, mert hivatalossá munka könyv lehet egy héten belül napjától a foglalkoztatás.
- Ezután a munkavállaló aláírja magát az első oldalon, biztosítva az aláírása, hogy az információ róla készült jobbra. Ha hibát észlel, akkor az űrlap tartják kényeztetve. Beírást a címlap nem lehet! Fúvott formák elpusztulnak, mint a vonatkozó törvény.
- Ha a cím célja helyesen helyezi az aláírása és a káderek. Javasoljuk, hogy írja a nevét, mivel a javasolt változata a „személy aláírását (olvasható)” lehetővé teszi a többféle értelmezés. Ezen túlmenően, az aláírás megértjük a jelentését soha nem olvasható.
- És végül, mind a beléptetőbélyegzőt a szervezet vagy IP (NEM a személyzeti osztály, ha van egy print e szerkezeti egység).
3. Mi regisztrálni és betárolt végrehajtott könyv (betét).
Jó napot, azonnali kérjük elfogy a hely a rekordokat a munkafüzet .... Szükségem van a bélés vagy tudod, hogy a tiszta munkavégzést és a töltés, mint bélés? Az a tény, hogy a betétek a kereskedelemben nem kapható. köszönöm
Hi Elena!
Nem, a regisztrációs egy új laptop helyett a betét által biztosított szabályokat.
Keresse betétek üres iparcikk.
Anna, jó napot! A helyzet: Egy új dolgozó hozott munkaerő knmzhku és bélés. Azt találtuk, hogy a betét előtt kiadott eltakarítási munka. Ie A munka kezdetén az összes rekordot volt a bélés. És akkor hirtelen hozott munkaerő. Mi a teendő ebben az esetben: hogy nem egy új alkalmazott munka- és hagyjuk, hogy megy át a régi munkáltatók, és teszi az adatok nyomtatás aláírásokat. Vagy varrni a bélés a munkaerő és az írás az belépés a cég, hogy a munkaerő?
Jó napot!
Nagyon furcsa helyzet))) vettem a munkavállaló csak a munka könyv, ő továbbra is vezesse őt.
Ez bélés nem varrni a meglévő TK, mivel nem volt célja, mint a folytatása ez a könyv.
Ugyanakkor van egy kérdés -, hogy vegye figyelembe a tapasztalatok azt jelezték, hogy a betét? Tudod, hogy a kérelmet a nyugdíjpénztár, hogy volt oka feltételezni, hogy egy meghatározott hosszúságú biztosítás. Ellenkező esetben problémák FSS nem tud menekülni.
És még egy dolog: hogy a munkavállaló írásbeli magyarázatot, hogyan és milyen körülmények között a bélés kiadták könyvek helyett.
Köszönjük! És ha egy új karriert elkezdeni, megkérni, hogy menjen körbe a munkáltatók és az információkat? Ezután a problémákat adott időben nem lesz ...
Ha csak követni a szabályokat, akkor az oka az intézmény egy új könyvet vagy egy ismétlődő nincs. És hogy bebizonyítsam a munkavállalónak kell tapasztalat, nem neked.
Jobb, hogy hadd vegye fel az összes munkát (a felvételnek, a bélés) tanúsítványok időszakok munkát. És te megerősítés időben, és ez hasznos lesz.
Anna, jó napot! Sajnos a helyzet az, hogy a tapasztalat és be kell bizonyítanunk, abban az esetben, ha a munkavállaló beteg. A mi FSS fogadó kórház egy példányát a foglalkoztatás és a szolgálati idő figyelembe véve csak az egyik, hogy benne van a munkaerő. És egy kérésem, hogy a nyugdíjalap?
Körülbelül az időszakban, amikor a munkavállaló fizeti a díjakat. Ez a kérés, hogy a munkavállaló, akkor könnyebben kap információt.
FSS kap és megfelelően végrehajtott munkáltatói igazolást, amennyire én tudom.
Hagyjuk ezt a bejegyzést, ahogy van. Dátumok nem alapvető fontosságú. A lényeg az, hogy zavart nem - elismerte, hogy egyetlen intézmény, és eltávolítjuk a többi.
Jó napot! Mondd, kérlek, egy korábbi alkalmazottja kérte egy példányban a munka könyv, mint akit elveszített. Kérdés, a korábbi munkavállaló köteles biztosítani az üres foglalkoztatási rekord EMPLOYER?
Az előrendelések intézmény mindenki számára azonos, beleértve az intézmény egy példányban korábbi alkalmazottja. Csak a költségek üres könyv korábbi alkalmazottja lesz, hogy a pénztáros.
Nem veszel magadnak időt alkalmazottja, és hogy trud.knizhku? ...
Egy ilyen helyzet: egy új alkalmazott hozta a szakmai könyvet. Az ő utolsó munkája rögzített elbocsátás centerfold INFORMÁCIÓK ünnepségen. Tudok nyilvántartást vezet, hogy a munkavállaló (függetlenül attól, hogy az sérti a törvényt?), Vagy rendelkeznie kell a betétet a munka könyv? köszönöm
Szia, Nicholas.
Tudna ezt indokolja (levonás a munkabérből a munka költségeinek könyv)? A bérek, mert nem tudja megtartani, amit akarsz (és lehet, hogy csak valami végrehajtási jogcím van még).
Köszönöm.
Szabályzat tárolás és munka könyv, 47. bekezdés:
„A neve a munkavállaló munkaerő-könyvet, vagy helyezze bele a munkáltató fogja terhelni neki egy díjat, amelynek összege határozza meg a mérete a beszerzési költségek, kivéve meghatározott esetekben” pontok 34 „és” 48 „E rendelet”.