Betegszabadság egy nyilatkozatában az átadása
Hogyan készítsünk egy ünnep kapcsán az átadás a kórház, ami jött csak nappal a régóta várt nyaralás? Beszélünk a regisztrációs sorrend jogok a munkavállaló.
jogalap
A jogot, hogy át ünnep, mert a kórház által létrehozott 1. rész 124. cikkének a Munka Törvénykönyve. Számos magyarázatot tisztviselők azt mondják, hogy ez az arány már csak:
- Körülbelül az alap- vagy további napokon.
- Szülési szabadság.
Ebben az állapotban az ideiglenes kényelmetlenséget, és ennek megfelelően nem lehet teljes mértékben ellátni feladataikat ebben az időszakban meg kell erősítenie az orvosi igazolás a megállapított formában.
Nem azért, mert a kórház idején vette át az ünnep nap pihenés egy későbbi időpontban - a megfelelő munkavállalót. És a vezetés nem jogosult megtagadni a munkavállaló annak használatát. Azonban az olyan új konkrét időpontot a többi átadott utolsó szó még a munkaadó számára. De tudomásul veszik a kívánságait a munkavállaló, aki köteles.
Ne feledje: ha a betegség abban az időszakban keletkezett a kompenzációs szabadság, mely megillet a munka hétvégén / ünnepnapokon, a munkáltató nem köteles a többit majd máskor.
Még egy fontos dolog. Ha lemerült betegszabadság alatt fizetett szabadság, transzfer a hiányzó napon át a pihenőidő - nem az egyetlen lehetséges következménye. Akkor egyszerűen kiterjesztik az alapvető szabadság ezeken a napokon. Prolongációs ebben az esetben automatikusan történik. Ez az, hogy írjon egy külön nyilatkozatot, mint a transzfer, akkor nem szükséges.
Munkajog nem szabályozza közvetlenül, hogyan lehet átvinni szabadság kapcsán a kórházban. A fő feladat a munkavállaló ebben az esetben - a lehető leggyorsabban bármilyen rendelkezésre álló eszközt, hogy tájékoztassa a vezetést a vágy. Egy darab papírt lehet alkalmazni utána (nem kemény határidők).
Mikor jön a átadása része az éves rutin nyugodalmas máskor, hogy közvetlenül befolyásolja össze a múlt év végén, a menetrend a szabadság. Ezért játszani beteg nyaralni, egy nyilatkozatot a átadása menedzsment a név is írni. Ez alapot ad a közzétételére vonatkozó végzés átadása a többi, és kiigazítja a menetrend a szabadság.
A munkáltató kapcsolatban elhalasztását lakó munkatársak nem csak erősít a menetrend pihenés, hanem a munkaidő-kimutatást, ha már ki van jelölve az eredeti nap pihenés.
Szigorú jelentkezési lapot átadása szabadság, betegszabadság törvény előírja. Itt van egy mintadarab által kidolgozott minket bármilyen formában, de az általános szabályok regisztrációs a következő dokumentumokat:
Meg kell jegyezni, hogy az átruházás a nap szabadság kapcsán a kórházban - egy meglehetősen gyakori keretében a munkaügyi kapcsolatok személyzet kéri. Ezért szinten egy adott cég is kifejlesztett egy formája a nyilatkozatot. Ebben az esetben a munkavállaló kiírja alapján ezt az űrlapot.
Teljes mértékben és megfelelően végrehajtott kérelem átadását a kiadás kell tartalmaznia:
- Az eredeti időpont a legfontosabb ünnep az elfogadott ütemterv.
- Ennek oka az átadása többi - a nyitó és záró időpontját betegszabadság, valamint az egyedi számot.
- Száma vándoroltak napig.
- A kezdési és befejezési időpontját, az elhalasztott nyaralást.
Létre annak érdekében kiadás átadása kapcsán a kórházban a keresetlevélhez csatolt megerősítést kér a dokumentum - egy darab fogyatékosság. Feltétlenül adni egy linket a részleteket a minta felvitele az átadása része a szabadság.
Alapítva az Mt. elhagyásának jogát kapcsolatban az átadás a kórház jön ideiglenes rokkantsági csak a munkavállaló, de nem a gyerekek, és így tovább. N. azonban a munkáltató a jogot, hogy e politika belső munkája dokumentumokat.
Jellemzői a számítás
Transzfer, hogy a naptári napok száma, ami bement a kórházba. A szabályok szerint kiszámításának nap pihenés, vegye figyelembe, hétvégén és ünnepnapokon - nincs.
Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.