87. egyezmény
Egyezmény az egyesülési szabadság
és védelme a szervezkedési jog 1
I. szakasz az egyesülési szabadság
Minden egyes tagja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, amely a jelen Egyezmény hatályos, vállalja, hogy elvégzi a következő rendelkezések.
Munkavállalóknak és a munkaadóknak, minden megkülönböztetés nélkül, joga van létrehozni szervezetek a saját választott nélkül előzetes engedélyével, valamint a jogot, hogy csatlakozzon az ilyen szervezetek, amelyekre csak a szabályokat a múltban.
1. A munkavállalók és a munkaadói szervezetek joga van, hogy dolgozzon ki az alkotmányt és szabályokat, hogy szabadon választják meg képviselőiket, szervezni a saját adminisztrációs és tevékenységeket, és megfogalmazzák programokat.
2. Az állami hatóságok tartózkodnak minden olyan beavatkozást, amely korlátozná ezt a jogot, és nem akadályozhatják a jogszerű gyakorlását.
munkavállalók és a munkaadói szervezetek nem oldott vagy szuszpendált közigazgatási hatóság.
munkavállalói és munkaadói szervezetek joga van létrehozni és szövetségei, valamint a jogot, hogy csatlakozzon hozzájuk, és minden olyan szervezet, egyesület vagy konföderáció joga van, hogy csatlakozzon a nemzetközi szervezetek a munkavállalók és a munkaadók.
A rendelet 2., 3. és 4. számú alkalmazni és szövetségei a munkavállalók és a munkaadók.
Az akvizíció jogi személyiséggel munkavállalói és munkaadói szövetségek és konföderációk nem feltételekhez kötött, hogy korlátozzák a rendelkezések alkalmazását a 2., 3. és 4..
1. A jogok gyakorlása során, amelyekről ez az Egyezmény a munkavállalók és munkaadók, valamint azok a szervezetek, mint más személyek vagy szervezett közösségek, tiszteletben kell tartania a törvényt.
2. A nemzeti szabályozás nem érinti a biztosítékokat, amiket ezen egyezmény, és használják oly módon, hogy ne megtörni őket.
1. A nemzeti jogszabályok határozzák meg, hogy milyen mértékben biztosított garanciák Ez az egyezmény nem alkalmazandó a fegyveres erők és a rendőrség.
2. Az elvekkel összhangban pontjában meghatározott 8. cikke az Alkotmány 19. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet a jelen Egyezmény ratifikálását bármely tagja nem lehet befolyással bármely olyan meglévő jogszabályok, szokásra vagy megállapodásra, amelynek értelmében a fegyveres erők és a rendőrség garancia ezen egyezmény alapján.
A jelen Egyezményben a „szervezet”: olyan szervezet a munkavállalók vagy a munkaadók előmozdítása és érdekvédelmét munkavállalók vagy a munkaadók.
II. Védelem a szervezkedési jog
Minden egyes tagja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, amely a jelen Egyezmény hatályos, vállalja, hogy megtesz minden szükséges és megfelelő intézkedéseket annak biztosítására, hogy a munkavállalók és a munkáltatók szabadon gyakorolhassák szervezkedési jogot.
RazdelIII. Vegyes rendelkezések
1. A területek vonatkozásában cikkében az Alkotmány 35. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint módosul eszköz módosítás az 1946. évi alkotmány a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, kivéve az említett területek 4. és 5. bekezdésében ezt a cikket, minden tagállam, amely ratifikálja a jelen Egyezményt főigazgatója a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal, valamint a dokumentum megerősítő vagy a lehető leghamarabb megerősítést követően nyilatkozik:
a) a területeket, melyek vonatkozásában vállalja, hogy alkalmazza a egyezmény rendelkezéseinek módosítása nélkül;
b) a területeket, melyek vonatkozásában vállalja, hogy alkalmazza a egyezmény rendelkezéseinek módosításokkal részletekkel együtt az említett módosításokat;
c) a területeket, amelyekre az Egyezmény nem alkalmazható, és ezekben az esetekben az okokat, amelyek használják:
d) a területeket, melyek vonatkozásában fenntartja döntését.
2. Az említett vállalkozások alpontokban a és b bekezdés e cikk 1. úgy kell tekinteni, amely szerves részét képezi a ratifikációs, és gondoskodik az erő vele következményekkel.
3. Bármely tag egy későbbi nyilatkozattal megszünteti a részben vagy egészben az esetleges fenntartásokat az eredeti nyilatkozatot pont szerint b. c és d bekezdés e cikk 1..
4. Bármely tag, bármikor a jelen Egyezmény felmondható, rendelkezéseinek megfelelően a 16. cikk új kérelmet nyújt be, hogy a főigazgató egy nyilatkozatot, amely módosítja bármely más tekintetben feltételeinek bármely korábbi nyilatkozatának, és amely a jelen helyzetben bizonyos területeken.
1. Ha a tárgy a jelen Egyezmény az önkormányzati hatáskörébe tengerentúli terület, az érintett felelős nemzetközi kapcsolatok, e terület, egyetértésben a kormány a terület az igazgató a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal kötelezettségeit elfogadó nyilatkozat az ezen egyezmény alapján a következőtől nevében a területen.
2. Az elfogadó nyilatkozat a jelen Egyezmény kötelezettségeit lehet küldeni a főigazgatója a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal:
a) két vagy több tagja a Szervezetnek a terület vonatkozásában, mely fölött közös fennhatóságot;
b) bármely nemzetközi hatóság felelős a közigazgatás minden területén, a rendelkezések értelmében az Egyesült Nemzetek Alapokmánya, vagy bármely más, vonatkozó ilyen területek.
3. A nyilatkozatok főigazgatója a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal szerint az előző bekezdések e cikk jelzi, hogy a rendelkezések az egyezmény területén alkalmazott érintett módosítás nélkül vagy módosításokkal; ha a nyilatkozat azt jelzi, hogy az egyezmény rendelkezéseinek fogják alkalmazni, módosításokat, azokat részletezni, hogy pontosan mi ezeket a változásokat.
4. A tagállam, tagállamok vagy nemzetközi hatóság bármikor egy későbbi nyilatkozattal megszünteti a részben vagy egészben a jogot, hogy bármilyen módosítást megjelölt bármely korábbi nyilatkozatának.
5. Az érintett tagok vagy nemzetközi hatóság abban az időszakban, amelyben az Egyezmény felmondható, rendelkezéseinek megfelelően a 16. cikk közli az igazgató egy nyilatkozatot, amely módosítja bármely más tekintetben feltételeinek bármely korábbi nyilatkozatának, és amely a jelen helyzetben a bejelentés tekintetében az e egyezmény.
RazdelIV. Záró rendelkezések
A hivatalos ratifikációját az Egyezménynek, a főigazgató a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal.
1. Ez az Egyezmény kötelező tagállamai közül csak azokra a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, melyeknek ratifikációját nyilvántartásba vették a főigazgató.
2. lép hatályba tizenkét hónapon belül a főigazgató nyilvántartásba veszi a két tagállamának ratifikációját a szervezet.
3. A továbbiakban a jelen Egyezmény hatályba lép minden tagállamra nézve tizenkét hónappal azon időpont után, amikor a megerősítő.
1. Egy tagállam, amely a jelen Egyezményt ratifikálta is, miután lejárt a tíz éven belül a kezdeti hatálybalépése felmondhatja cselekmény révén közlik a főigazgatója a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal. A felmondás egy évvel a regisztráció után a felmondó okirat.
2. Az a tagállam, amely a jelen Egyezményt ratifikálta, és amely az év lejártát követő említett az előző bekezdésben, a tízéves időszak jog gyakorlására biztosított felmondási ebben a cikkben, akkor a kötelezettség újabb tíz éves időszakra, majd ezt követően felmondhatja az egyezményt a lejárati minden tíz év az előírt módon ezt a cikket.
1. A főigazgató a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal valamennyi tagállamát köteles értesíteni a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet a regisztrációs valamennyi ratifikálás, illetve felmondás által vele közölt az a szervezet tagjainak.
2. Ha a bejelentő az a szervezet tagjainak a regisztráció a második megerősítő, a főigazgató felhívja a figyelmet, hogy a dátum hatálybalépésének az egyezménynek.
Főigazgatója a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal megküldi a főtitkár az Egyesült Nemzetek Szervezete bejegyzési 102. cikkével összhangban a Charta az Egyesült Nemzetek részletes adatok valamennyi ratifikálás, illetve felmondás nyilvántartásba általa rendelkezéseinek megfelelően az előző cikkeket.
Minden alkalommal, az Igazgató, a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal terjeszt az Általános Konferencia egy jelentést az ezen egyezmény alkalmazását, és megvizsgálja, hogy mely napirendjén a Konferencia módosításának kérdését vagy módosítását.
1. Ha a Konferencia új Egyezményt fogad el teljesen vagy részben módosítja ezt az Egyezményt, és eltérő rendelkezése hiányában az új Egyezmény, akkor:
a) a valamely tagállam általi ratifikálása az új módosító Egyezmény jár automatikusan, függetlenül attól, hogy a 16. cikk rendelkezéseinek megfelelően, az azonnali felmondását egyezmény, feltéve, hogy az új módosító Egyezmény hatályba lép;
b) attól a naptól kezdve hatálybalépésének az új módosító Egyezmény a jelen Egyezmény ratifikálásának lehetősége a tagállamok előtt.
2. A jelen Egyezmény minden érvényben marad jelenlegi formájában és tartalmával azok a tagok, amelyek ratifikálták, de még nem ratifikálta az új egyezmény.
Az angol és francia szövege ezen Egyezmény egyaránt hiteles.