Tedd egyedülálló apa elbocsátás jogszerű
Egy egyedülálló anya egy nő kell tekinteni abban az esetben, az igazolás a gyermek születését nincs nyilvántartás apja vagy a bejegyzést tett az előírt módon az anya. Az egyéb személyek egy gyermek felnevelésének anya nélkül, ez úgy értendő apák, más rokonok, egy örökbefogadó szülők és gyámok és vagyonkezelők.
A gyermeket vállaló nők, a munkaviszony megszűnése szerződés a munkáltató által nem engedélyezett. Kivételt képeznek a kapcsolódó esetekben vétkes magatartása a nők, illetve tevékenységek, amelyek megakadályozzák a munka folytatásához.
Akkor utasítsa Egyetlen súlyos megsértése munkaügyi feladatait, ezek közé tartozik a megjelenése a munkahelyeken ittas.
Hello, kedves névtelen!
A jelenléte a kiskorú gyermek a lehetőségét, elbocsátás ebben az esetben ez nem érinti.
A jogszerűségét az elbocsátás. Ahhoz, hogy határozott választ adni szükségességére vonatkozó látni a dokumentumokat elbocsátás eljárásokat is, ha mindegyik kitöltve rendesen, az egész eljárást az elbocsátás figyelhető meg magyarázatot kért, és több, akkor valószínűleg minden jogos. Egyébként van egy esélyt, hogy visszaszerezze.
Most, tekintettel arra, hogy a bejegyzést a munkaerő sehol Burut összhangban kell lennie a munkajog buduyuschego kérésére a munkáltató írásos elutasítást. És azután, hogy bírósághoz fordulnak fellebbezést az jogellenes megtagadása keresni + kézbesítetlen fizetést. Tanulmányozása után oly kevés munkáltató szívesen elviszi dolgozni.