Ne szabad összetéveszteni a kórház (a nyomában ellenőrzések SSF) (a „egyszerűsített adórendszer», №№ 16
Nem lehet rossz a kórházban
(SSF ellenőrzi nyomán)
- az ellátások kiszámítása a törvénysértés;
- fogkő előnyök alapján a betegszabadság, berendezve a szükséges igényeket;
- eltúlozza a méret a megbízó előnyöket terhesség és a szülés.
Hibák a tervezés betegszabadság
- Van meghatározhatatlan javítások, tisztítások. Módosítás meghatározza a leftfield levél rokkantsági (az egyik formában nem lehet több, mint 2 tapasz) és hitelesített aláírásával és pecsétjével az orvos és lepecsételt Health Organization „betegszabadságra és bizonyítványok” (a 66. rendelet.)
- nincs nyomtatás az egészségügyi szervezetek, orvos a nyitó (záró) vagy meghosszabbítja a tanúsítványt munkaképtelenség
- nem meghatározott pozíciók vagy nevét orvosok (munkaközösségvezetők) számában (meghosszabbítja) darab fogyatékosság
- orvosok nem írja line „a fogyatékosság típusa”, „Társaság”, „Mode”;
- A lap fogyatékosság kiadott dolgozó fogyatékos nem szereplő információt a jelenléte vagy hiánya kommunikációs betegségek (sérülés) egy rokkantsági ok;
- nem töltötte ki a hátsó az igazolás keresőképtelenség (nem látható hétvégén, nincs aláírás, a fej körzet);
- humán erőforrás osztály nem tett megfelelő bejegyzést a vonal „Különleges megjegyzések” abban az esetben, ha a munkavállaló jogosult ideiglenes rokkantsági ellátások összege 100% -os átlagos napi (óránkénti átlag) származó bevételek az első napon a keresőképtelenség és rokkantság munkás nincs megadva.
Hibák a kinevezési eljárását kiszámítása és a juttatások kifizetését
1. előnyei kijelölés visszavonult a munkától megsérti 7. és 8. bekezdésekben a rendelet.
2. A támogatási ideiglenes munkaképtelenséget kijelölt személyek, akik telepítették fogyatékosság megsértésével állítást. 9. szabályzat.
3. juttatás ideiglenes rokkantsági egy beteg gyermek gondozó rendelt megsértésével állítást. 12. szabályzata.
4. megsértése követelés. Rendelet 27. helytelenül határozza meg a napok számát, a számítás átmeneti munkaképtelenség 80%.
6. A Manual of ideiglenes kikapcsolása kinevezése az időszakban, amikor a munkavállaló tartjuk átlagfizetés, megsérti a követelmény cop. 26,5 rendelet.
7. A Manual of ideiglenes rokkantsági sérti cop. 26.6 A rendelkezések nevez időszakra fizetés nélküli szabadságon.
8. Handbook of ideiglenes kikapcsolása során előforduló semmittevés alapos ok nélkül, a teljes méretű rendelt sérti állítást. 29. szabályzata.
9. ellátások kiszámításához az ideiglenes rokkantsági díjat az elmúlt hónapban, és egyösszegű díj, kapcsolódó juttatásainak szerepelnek jövedelem kiszámítására az ellátás teljes mértékben, és nem áll arányban a ledolgozott órák havi fizetési által meghatározott n. 32 szabályzat.