L'Occitane visszajelzést személyzetet a munkáltató
Átment az összes szakaszában az interjú, meghívott a következő nap, hogy aláírták a szerződést, minden elkészített, azt az utasítást, és itt jön a interesnoe.Okazyvaetsya nem kell dolgozni, mint 22,00 időzik még egy órát a gyűjtés után történik zárás, de ez nem az összes strashnoe.Posle töltött napok utazás az interjú és a hallás az összes utasítást, akkor kapnak egy üzletvezető helyzetben, amiben állítólag dolgozni, és ő nem tudja, mit nevezett körül nabirayut.Koroche alkalmazottak 4 üzlet megjelent, Cs ez nem szükséges nikto.Skladyvaetsya benyomást, hogy az egyre vprok.A mint ha elveszíti az idejét.
Javasolt s / n: szürke
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
titkár (korábbi alkalmazottja)
+ idő bérek
+ Táppénz és szabadság
+ Szállították taxi, ha kellett maradni későn.
+ 50% alkalmazottak.
- Kezdeni, akkor kell vparivat termékeket. Nem számít, hogy mit kér az ügyfél, akkor feltétlenül nyújt neki az új elemek, bestsellerek, és így tovább, még akkor is, ha már ferde szemmel néz, és világosan adott megérteni, hogy „Asszonyom, én valójában csak jöttek a szappan.” Ügyeljen arra, hogy húzza ki a csekket egy bizonyos összeget, ha belőle, és adott egy kis magvas ajándék. Természetesen, dühös, és hozza az ügyfél küldhet Önnek.
- Csapat. És ez a szerencsés. Megvan unharmonious, gondolkodás csak magukra, összetételét.
- Útmutató. Itt nem lehet folytatni. A következő emberek mind írtak róla. Csak azt tudom mondani, hogy ha csinál valami még csekély hiba, akkor azonnal a nép ellensége, és emlékezni fog sokáig.
- Bérek fenti 25-30000 nem is számítunk. Még a szezon. Nem lesz.
- Ugyanez a menetrend. Van 165 óra, de ne számíts 2/2. A munka és a tíz sort, majd 8, majd 6, majd 5, és még 11 óra. Itt egy diliházba.
- Lopás. A készletek találtuk magunkat rövid hatalmas összegeket, de mégis, nem a lopásgátló kapu, nincs kamera sok üzletekben van, és nem volt. És nem valószínű, hogy legyen. És mi van, ha az összes hiány tudható be az eladók?
Általában, ha én vagyok valahol, és szeretnék elrontani az egészség és az idegeket, ez csak nem itt.
Csodálatos francia kozmetikai, élvezte és polzovatsya.50% kedvezményt alkalmazottak produktsiyu.Dayut próbálja termékek minden új vitrine.Krasivye szalonok, öröm együtt dolgozni a magas minőségű termékek, nem bolondozás a lyudey..Povezlo kollektivom.Belaya s / n.
Ha megváltoztatja az új kiskereskedelmi, minden szörnyű volt, soha nem tesz engedményeket, dolgozik a hét minden napján a héten a norma, és keresni az új alkalmazottak egyáltalán nem volt razreshit.Rukovodstvo ekonomit.Snizili bónusz rendszer, megtakarítás az óra, de a múltban nem volt jobb 95r óránként (nevetséges összeg Peter), 8 munkanapon chasov.I akkor is, ha azt szeretnénk, hogy több órát dolgozni, nincs megadva, a feldolgozás nem platyat.Chto Ami a diákok, a fizetett tanulmányi szabadság zabyt.Otpusk a saját költségén is, most! nem ad, családi esemény nem törődnek a CTBA. Azt hiszem, a szalonokban a luxus nem megfelelő povedenie..Nehvatka személyzet, így működni fog szinte minden nap kopeyki.Trebuyut tanítani egy csomó oktatási anyagok bud megtanulsz egy kozmetikus, de a hatása a menedzsment nikakoy.Konechno lehet keresni nagy TC a Galéria, Mega, de az újonnan érkezők nem, hogy a kollektív és így zagryzut.O alkalmazottak a cég nem hisz az apró mosókonyha, nem osztja pénzt a hűvösebb, mikrohullámú sütő, vízforraló (megvásárolható a zsebéből) .Ofisa St. Petersburg nem csak a Moszkva (illetve minden dokumentum a elbocsátás Moszkva körülbelül egy hét), de ez nem olyan fontos, de ők maguk feleslegesen ajánlani, mint a luxus, hogy stydno.Kurerov sem, számomra ez az egész nischebrodstvo, azaz minden utáni anyagokat kell vezetni magát, és meg kell tölteni privát időt egy ilyen telített grafike.Takoe érzés, hogy véleményük szerint az eladók nem a magánéletéről. Sok lopás, mert kevés a személyzet, és csak fizikailag nem tud lépést tartani, és nem hozott kapuk antikrazhki fényképezőgépekkel általában nem molchu.Poetomu vyvody.No több negatív érzelmek, mint a pozitív, így nem dolgozik semmit sovetuyu.Dumayu és elterjedése a teljes senki sem akar.
Olvastam a véleménye, meglepődött, hogy minden visszaélés, úgy döntött, hogy elhagyja a. Dolgozom a cégnél (hivatalban) több mint 3 éve. A cég nagyon.
Munkakörülmények - jó:
Jó LCA részleges kifizetését ebéd, ingyenes nyelvi képzés (Anglia és Franciaország.) Sok osztályok mobil fizetés. Minden emeleten van egy kávé, valamint tea / kávéfőzővel.
Barátságos. Minden munka, a munka kemény, ha történetesen összeomlik, nem néz a szélsőséges, és arra gondolok, hogyan lehet megoldani a problémát (ez tetszik). növekedési kilátások, ahogy van. A cég dinamikusan fejlődik, új munkahely, munkahely - tizenkettő egy tucat. Sokan dolgoznak a tanszéken, támogatják. Általában - a munka jó, a személyzet is. Egy másik előnye - kényelmes helyen - Tula, 7 percre a metró és az a tény, hogy a vezetés nem kapzsi - a pénzt vissza. Külön köszönet Anton Lyubimov a kiváló társaság és a vállalati szellem.
Negatív - nem egy rossz dolog, de tény. Minden munka, keményen dolgoznak. Sok kiég a terhelést. Ha azt szeretnénk, mért és csendes munka, akkor valószínűleg nem fog itt. Ha hajlandó szántani - a kilátások a cég jó.
Így élünk - aki sok ekék - egy nő, egy nem eke, visszavonul, majd írja rossz véleménye a cégről.