Hogyan készítsünk önéletrajzot minta
Mi az, hogy folytatódik
Ha beszélünk küld egy önéletrajzot e-mail, fontos, hogy nyitott. Ezt elfogadták önéletrajzát Word. Ez van kényelmes gépelni, szerkeszteni, és minden hivatalban van egy alkalmazás. De ez nem jelenti azt, hogy más módon rendezzük el önéletrajzát nem létezik. Akkor például létrehozhat egy önéletrajzot Word, majd mentse el a PDF formátumú, ezáltal a következő:
- Nem teszi lehetővé a kiszolgáló személyzet a kijavítására
- Állj a másik hátrány benyújtott önéletrajz, anélkül, hogy elhagynánk hatálya
A stílus az összefoglaló:
betűméret
Ez ne legyen túl nagy, és rendkívül kicsi. Általában 10-12 pt.
betűtípust
Célszerű, hogy rögzítse a sapkát, hogy folytassa a fotót. Meg kell tisztviselő. Nincs fotó a felekkel, vagy a Halloween. Bár, ha talál egy tisztességes fotót, amit el kell különíteni a tömege mások - önéletrajzát lesz pontosan emlékszik ez a fotó. Például, ha van világos vörös haja és szeplős arca - hagyja, hogy a kép is színes.
És mégis, ha beszélünk a kép, nem egy fotó, ne élj vissza velük. Azt kockáztatja fordult egy képregény folytatódik. A maximális lehet végrehajtani, mint egy lehetőség, a menetrendet elérésére a cég X, vagy valami ilyesmi. Láthatóság jó, de a kép nem terjed ki az a tény, a tartalom a teljes dokumentumot. Egy kép többet ér végrehajtó csak akkor, ha az összefoglaló nincs más szín kiemeli (ide nem értve a fotó), mint például az árnyékolás, színes elválasztó vagy folyamatábrák.
hiperhivatkozások
Még a klasszikus önéletrajz javíthatja a funkcionalitást helyezi hyperlinkeket részletesebb információkat (ha van) - a tanúsítvány tanfolyamok, oklevelek, ajánlólevél, stb Ebben az esetben, ismerkedés önéletrajzát online a HR vezető a lehetőséget, hogy tartsa be a legteljesebb online folytatódik.
Ez a szokás, hogy a folytatás, fehér alapon. A természetben ez tesztelték számos háttérrel és képek formájában támogatást, de nem festenek egy újra. Jobb, ha nem kísérletezni itt. De ki lehet választani a töltési tartalomjegyzék szakaszok. Vagy használja színű elválasztó vonalakat. De van néhány szabály:
- A szín ne legyen túl tolakodó és provokatív
- Ügyeljen arra, hogy ha nyomtatni önéletrajzát, ez a háttér nem zavarja a kijelző a szöveg.
- Jobb felhasználása féltónusokhoz.
- Ha a jövőben a munka nem áll kapcsolatban a gyermekekkel dolgozó, nem szükséges, hogy több színt a design a folytatás. Olyan lesz, mint egy közlekedési lámpa, vagy szivárvány.
Kiválasztásához az önéletrajz, nem rontja a benyomást?
A tapasztalat egy újra tudok mondani, hogy néha a legtöbb hétköznapi dolgok is ragaszkodnak. Én személy szerint az írás saját neve Latin nagybetűvel. Úgy tűnik, hogy egy kicsit, de én személy szerint nem kevesebb, mint 10 az interjúk megkérdezte, hogy miért írtam, hogy így. De ez egy olyan lehetőség, hogy megkülönböztessék magukat a tömegből a pályázók. Fontos nem baklövés az eredeti választ.
Amikor az IT-ágazat, ez lesz az eredeti, ha az összefoglaló részt a regisztráció, jelen lesz folyamatábra. A lényeg, hogy ne vigyük túlzásba, ne tegyék vulgáris kiugrik a kontextusban. Éppen ellenkezőleg, meg kell harmonikusan, így könnyebben olvasható a folytatás, intézi a különböző szakaszok. Íme egy példa:
Hogyan lehet elkapni a munkáltató ő újra?
Összefoglalva, mit lehet fogni a munkáltató az önéletrajzát, nem túl halvány:
- Személyes fotó tetején a folytatás
- Használjon másik programot megnyitni, például Adode Reader vagy az interneten keresztül
- További információk hozzáadása keresztül hivatkozásokat
- Használja a kitöltés szakaszok tartalomjegyzék vagy az elválasztó vonalak
- Írja be a nevét szokatlanul
- Alkalmazza folyamatábrák
fontosság
Szeretnék hozzáadni még egy dolog - a különböző munkaterületeken, hogy néhány megfelelő lehet, de valami éppen ellenkezőleg. Ha egy „vidám” újra, hogy jöjjön egy interjú az állami intézmények - 100% -os házhoz küldjük. Van egy kreatív nem szívesen, sőt latin.
Lásd még:
Mivel a munkavállaló a munkaügyi központ és a személyzeti szolgáltató cég (a múltban), azt mondhatjuk - az összefoglalás jobb, ha nem adja meg annak bármely személyes jellemzők, mint például a „interperszonális készségek, képes kapcsolatot teremteni, a humorérzék” és hasonlók. Először is, ez általában nem tud olvasni, és ha olvasod, akkor játszani csak a „mínusz”.
Ráadásul - az elején fontos, hogy újra adja meg a pozíció, amelyre van benyújtása egy újra. És nem „kettős mérce” - ha a „Pénztár”, például, hogy ne adja meg a számát „könyvelő-becslő”. Minden munkát, amit küld az újra - változtassa meg a nevét a kívánt helyre.
A tökéletes kiegészítője a cikket!
Köszönjük illetékes ítéletet és a szakmaiság. Mindig örülök, hogy intelligens és művelt emberek a helyszínen.