Pont összegzése „további információk”, mint egy fogás
Szakmai tapasztalat és az oktatás - szerves része minden folytatódik. De a tételt „További információ” valamilyen oknál fogva, minden elfelejtett vagy töltse folyékonyan, anélkül, hogy sok figyelmet neki. És jó okkal. Ez az, amit segít, hogy „fogást a horogra” a munkáltató.
Mi általában meghatározott ezen a ponton? Először is, a szint az idegen nyelvek ismerete, másrészt a személyes tulajdonságok, néha számítógépes ismeretek (amelyek gyakran jelzik a „Tudás”), jogosítvány, családi állapot, születési dátum, hobbi ... egyetértenek abban, hogy mindenkinek meg kell írni legalább arról -Ez. Nézzük laknak néhány ponton be részletesen. Mielőtt tudnak segíteni?
Természetesen minél több, annál jobb, mert a az idegen nyelvek ismerete nem beszél csak arról a tényről, hogy Ön egy többszörös személyiség, hanem azt is, hogy törődnek előmenetel. Csak ne próbálja szépíteni, mert mindent könnyen ellenőrizhető. Pár kérdés egy idegen nyelven, amiről tudja, csak a neve -, és akkor nem látja a munkát ezen a cég, mint a fülüket. Az egyik legfontosabb követelmény a modern társadalomban az ember - az angol nyelv ismerete, a nemzetközi kommunikációs médium. Általános szabály, hogy az összefoglaló a szintjét jelzi, „szabad”, „megérteni”, „olvasni, és lefordítani a szótár”, stb De ha azt akarjuk, hogy összpontosítson a HR-és figyelmet e - írja a latin ábécé: haladó, középhaladó, elemi, stb Csak ne felejtsük el ellenőrizni, hogy milyen nyelven van adva a munkát, ha a vállalat szükséges, hogy valaki egy német nyelvtudás, és van egy életre részt vesz a francia nyelvet, majd az önéletrajzát lesz a kosárba. Természetesen a valóságban a modern társadalom olyan, hogy gyakran szakemberek, akik ismerik a nyelvet, dolgozó orosz munkáltató ősszel a legjobb esetben, lefordítani levelek és dokumentumok, de nem tárgyalni a nyelv maga. De még ennek ellenére, jelezze szintje szükséges.
Száz évvel ezelőtt az üteme az élet alacsony volt, és az emberek is lépést tartani az összes a munkanap folyamán. Most, vannak problémák. Az életszínvonal növekszik hihetetlen sebességgel évről évre, ezért a nagyobb mobilitás szükséges a számunkra. A szabad mozgás biztosítja az autót. A legtöbb megüresedett vezetői engedély kötelező és ezek hiányában - komoly akadálya a kívánt helyzetbe. Ezért, ha a jog - írja. Ez még mindig az egyik a versenyelőnyt.
A hobbi tudja mondani sokat rólad, és mint ember és mint egy profi. Például szeretne utazni illetve gyűjteni műalkotások. HR-szakember abban az esetben az ilyen elismerés is úgy gondolja, hogy akkor jogosult a nagy, összehasonlítva más jelöltek fizetést, és talán a hobbija elviszi sokáig: jóhiszeműen (persze, ha van elegendő anyagi forrásai) mondjuk Párizsban, senki sem tért vissza. Ha bármilyen sportolói teljesítményekre, biztos, hogy tartalmazza azokat. Még ha ez kategória röplabda vagy a díjat az egyetem sakk versenyen. Azonban legyen óvatos a kinyilatkoztatások: Egyes HR-s, például úgy vélik, hogy harc a rajongók és a harcművészetek agresszív természetű, ezért a társaság nem veszi őket.
Úgy tűnik - minden egyszerű: amennyiben a jelentkező alkalmas az életkor, a jelölését, és meg fogja vizsgálni a szakértők kiválasztásának. De mi van azokkal, akik valamivel fiatalabb, vagy éppen ellenkezőleg, több mint a kívánt helyzetbe? Van egy olyan vélemény között HR-s: ha az életkor nem 27 és 39 éves, a trükk az, hogy nem adja meg a kor elején, a szokásos módon, sokan, és a végén az összefoglaló. Ebben az esetben a HR-szakember, hogy lenyűgözte a munkaerő sikerek és eredmények a kor, hogy emlékezzen már az utolsó körben. Senki, természetesen nem hagyja érintetlenül a bürokraták, akik ha a jelölt keres 28 és fél éves, az egyetlen ilyen, és meghívást kapnak egy interjúban, de mégis ...
Általános szabály, hogy ezen a ponton nagy figyelmet fordítanak, ha a jelölt tartozik a gyengébbik nemre. Vannak munkáltatók, akik szívesebben alkalmaznak kismamáknak, mások - keres szakemberek csak két gyerek, és mások - az összes nem házas ... Bár a családi állapot a férfiak szintén vizsgálat alatt áll. Különösen, ha vannak szabályok a vállalat ne növelje, például házas.
Összefoglalva, megjegyezzük: mivel az átlagos önéletrajz böngészi 7-8 másodpercig, majd ne legyen lusta, hogy mindent megtenni, hogy „horog” a figyelmet a HR-is. Blokk „További információ” - egy nagyszerű lehetőség erre.
Elég már átírta tartalmat a hálózaton (a Rabota.ru).
Dmitry, tudnál egy linket az eredeti cikket?
Ez nem perepisyvaem.Kazhdy mesél tapasztalattal kidolgozása rezyume
Ár: 1 600 dörzsölje.
Kedves kiadás, hogy egy minta önéletrajz, amely megfelel a követelményeknek, vagy a legnépszerűbb a mai napig.
Vova Anashkin, Érdekelne egy pillanatra: ha írok a „csak” szót, és nem „csak”, akkor vigyen el dolgozni? Vagy találsz meg tudatlan? Mindig is érdekelt, hogy mit gondolnak az írástudatlan firkászok akik „C osztályú interferencia” orosz, az emberek már írásban hibák nélkül? Mondja, mit komolyan gondolom. hogy "zafeksirovana" igaz ez?))))
Srácok, Vova műveltség marad a lelkiismerete. Talán a „Jereván”. De ezek egyike sem, és nem hiszem.