Foglalkoztatási nyilvántartást munkát kitöltésével minták
A kötelessége, hogy rekordok munkaerő könyv utal a hatáskörét a munkáltató vagy a munkavállaló személyzeti osztály, ha az osztály minden.
Érintkezés után a munkáltató és a megfelelő munkaszerződés, a munkavállaló elhagyja a munkáltató a munka eredménye, vagy kapja meg először, és a jogot, hogy vegye fel csak megszűnésekor.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlapot on-line tanácsadó a jobb oldalon! Ez gyors és ingyenes!
De valójában a munkavállaló a személyzeti osztály vagy a munkáltató kell, hogy egy csomó árnyalatok, amelyek kapcsolódnak ahhoz, hogy minden rekordot. A puszta látványa a felvétel függ a helyzet a munkavállaló és sok más tényező, ilyen vagy olyan módon befolyásolja bevezetett üzenet.
Ne becsüljük alá a munkaügyi osztály munkás képzés, így segít a kezdő személyi tisztek, valamint az általános pedagógusok, ebben a cikkben megvizsgáljuk a különböző helyzetét belépését a munkaerő-könyvet.
Az eljárás és a szabályokat a töltelék foglalkoztatási rekord
Az alkalmazottak felvétele a munka nagyon felelős. Amellett, hogy egy új alkalmazott kell lépnie gyorsan a swing a dolgok, annak érdekében, hogy ő a lehető leghamarabb elkezdett munkájukat funkciók, az is szükséges, hogy megfelelően gondoskodjon munkadokumentumát.
Sok munkáltató és a munkavállalók a személyzeti osztály figyelmetlenség vagy hiánya miatt a tapasztalat nem ritkán hamis bejegyzéseket az elvégzett munkát. Emiatt a munkavállaló változtatni nem csak az egyik formája a munka, de a könyv teljesen.
Ezért, különösen, ha ez az első tapasztalat, van, hogy a töltelék foglalkoztatási rekord több hozzáértő csak lehetséges.
töltelék
De ha intézkedik a munkavállaló dolgozik az az oka, hogy ez volt az első a munkát, akkor kell kitölteni a címlapot. Ehhez meg kell írni a kialakított hely nevét, vezetéknevét és apai a munkavállaló, valamint a születési dátuma, az oktatásról és a specializáció.
Gondosan ellenőrizze minden elhagyott rekordot. Egyáltalán, különösen, ha ez az első tapasztalat, valamint a minták a töltés során.
Most, amikor egy rekord megmarad a fedőlapon, akkor folytassa az eljárást.
Hogyan készítsünk egy bejegyzést a munka könyv munkát?
Ahhoz, hogy megfelelően nyilvántartást vezetni részesülő munkavállaló egyáltalán egy új munkát, akkor kell két dokumentumot. Először - ez a munkavállaló szerződése, és a második dokumentum által kiadott határozat a szervezet.
A bal szélső oszlopban adja meg a rekordot a sorszámot, és ha előzte meg egy másik - pontosan egy visszavonulási.
Most lehet írni, hogy milyen által elfogadott álláspont a munkavállaló, valamint adja meg a nevét a fogadó szervezet alkalmazottja tagjai sorába.
Most kell, hogy adja meg a rendelési számot, valamint annak közzététel időpontját.
Csak ezt követően lehet, hogy egy cég bélyegzője és kérje a munkáltató, hogy elhagyja az aláírását. Csak akkor a munkavállaló kell nyújtani a vállalkozók és akkor azonnal levonja a kifizetéseket.
Mi tesz a dátum?
Ha beszélünk a dátumot a toborzás, majd, mint általában, nem tekinthető hivatalos dátuma a közvetlen munkaszerződés között munkavállaló és a munkáltató egyedi. De azon túl, a hivatalos időpont is lehet tekinteni, mint a nap, amelyen a munkaszerződés lép hatályba, például, miután a hétvégén, hétfőn kezdődnek.
-e a nyomtatás kerül?
Amikor felveszi a munkaerő-könyv kötelezően bélyegezni. Ez azt bizonyítja, hogy a munkavállaló nem maga írta ezt a rekordot magát, és tényleg elvégzett munka funkciókat.
Néha nyomdai munkát könyv kíséri címke formájában a hologram. Hány személyi tisztek azt mondják, további védelmet a gátlástalan alkalmazottak.
Meghatározza, hogy az arány?
De sok munkáltató tévesen szerepel az adatok formájában foglalkoztatási rekord, ezáltal a lehetőséget, hogy teljes csere a munka, ami nagyon hátrányos a munkavállaló számára.
Recruitment főigazgató
Amikor felveszi a vezérigazgató a munkaerő is bevezetett információkat időpontját és helyét a munkavállaló, de a dokumentumfilm alapja a döntés nem rendelhető, és a döntést a cég alapítója.
Foglalkoztatási nyilvántartást foglalkoztatási főigazgatója - minta.
Ha szed a vezető munkáját. nem szükséges belépni a munkaerő autó modell, amelyen végzi majd munkáját. Sokkal fontosabb a foglalkoztatást megelőző hatálya alá tartozó, hogy az eredményeket az orvosi bizottság, és csak ezután kezdi kitölteni a munkaerő általános jelleggel.
ideiglenes munka
Ha a polgárok bérlik átmenetileg. ez a rekord is kell a munkafüzetben. Sokan úgy vélik, hogy ez nem szükséges, mert a munka megvan a saját élete, de ennek ellenére, az ideiglenes munka tükröződnie kell a munkaerő.
Kövesse a forma (tervezési) munka-book munkát átmenetileg.
Anélkül foglalkoztatási rekord
Kiadások foglalkoztatási rekord esik a vállán a szervezet. elfogadó alkalmazottja. A cím lista szerint megtöltött a munkavállaló dokumentumokat. Az adatok ellenőrzése, egy bejegyzést a felvételi és a munkaerő bemegy magánszféra.
Hogyan készítsünk egy lemezt?
Ha a munkaszerződés sürgős. azt is meg kell állapítani a rekord a foglalkoztatás. Azon a vonalon, ahol meg kell írni az információkat a munka, meg kell adnia a nevét, beosztását, és a végén a felvétel, jelezve, hogy felvett egy bizonyos helyzetben a határozott idejű szerződések.
Foglalkoztatás az átutalási megbízás
Ha abba a pozícióba, ez tükrözi a bejegyzés a könyv, egy oszlopban információt a munkát. Meg kell adnia az új bejegyzést a szervezet, amit vittük, és jelenteni, hogy ez a fordítás. Ha költözött a szervezeten belül, hogy írjon az ő neve nem szükséges.
Foglalkoztatási nyilvántartást a foglalkoztatás egy mintát a fordítás érdekében.
egyidejűleg
A munka eredménye, ugyanakkor figyelembe részmunkaidős, teszünk egy rekord a következő természetű: tartalmaznia kell a sorszámot, dátumot a foglalkoztatás, valamint említést részmunkaidős. Is, akkor kell hozott végzés.
Hogyan oldják meg a rekordot?
Ha hibázik a munkahelyen munkát, például helytelenül azt a dátumot, a felvétel - ne essen kétségbe. Munkajog lehetővé teszi a kis blot a rekordot. De ha van egy hibás bejegyzés - minden esetben lehetetlen használni rejtegető kefe vagy Eraser. Meg kell visszaállítani a munkavállaló munka eredménye az új formák, így amint azt a hibát - tette értesíti a munkáltató és a munkavállaló.
Hogyan javítsa ki a hibát a felvétel időpontjáról?
Ha hibázik a dátum egy alak - ez lehet korrigálni áthúzásával és felszerelése az új. Ha a hiba több mint két szám, a munkaerő-könyv is fog változni. Néhány lehetővé ilyen módszer. Tedd a következő sorszám annak a ténynek, hogy a korábbi rekordot rossz, és miután átírta a megfelelő opciót.
Hogyan, hogy megszünteti a rekord egy munkát?
Annak érdekében, hogy megszünteti a rekord elfogadó elég írni egy munkát a következő bekezdés, hogy az előző rekord nem igaz.
Minta korrekció (törlés) munkaügyi nyilvántartások munkát.
Kölcsönzése egy PI
Hogyan kell kitölteni a munka könyv bérleti PI? Ha kapsz egy munkát egy egyéni vállalkozó. akkor először meg kell kérdezni, hogy ő volt tapasztalata a regisztráció a munkaerő. Látni kell dolgozni a töltés után. Kitöltése a munkaszervezés könyvek és SP-t nem különböznek, kivéve, hogy a nevét, a munkavégzés helye.
Példa (modell) regisztrációs bejegyzések a munkafüzetben, ha a munka az SP.
Mi a teendő, ha a munkavállaló nem nyújt munkaerő-könyv felvételéhez?
Ha a munkavállaló nem adott munkaerő az az oka, hogy ő soha nem kapta meg, hogy neki egy újat. Ha csak nem talál, vagy elveszett - küldje el a nyugdíjalap kiállítására vonatkozó ismétlődő munkát.
következtetés
Mint látható, hogy töltse munkaerő nem nehéz, ha a közös szabályok alapján, és légy óvatos.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlapot on-line tanácsadó a jobb oldalon! Ez gyors és ingyenes!