Az Ön vállalata van szüksége egy pszichológus
Az utóbbi években a munkáltatók aktívan keresik a szakemberek képesek növelni a munka hatékonyságát a szervezet, és biztosítanak számukra nagy remény. Erre a fajta készség tudható be a vállalati pszichológus. Persze, bérbeadása házon szakemberek pszichológia még nem elterjedt gyakorlat vállalatok az orosz piacon, de sok munkaadó arra a következtetésre jutott, hogy a pszichológusnak van szükség, mert ez segít a fő forrásai az üzleti - az emberek.
Ha a cég vállalati pszichológus, mindig egyfajta tiszteletet vezető. De lép személyzeti új helyzetbe engedheti meg magának, nem minden szervezet. A legjobb esetben, a személyzet is pszichológiai oktatás, és az ő feladata van töltve lásson el a funkciókat, amelyek normálisan hordoz egy pszichológus.
Tehát mi a munkáját „egy műértő az emberi lelkek”? Próbáld megérteni.
Jellemzően pszichológus a szolgáltatás része a cég munkatársainak. Részt vesz az értékelési folyamatba jelöltek foglalkoztatás, tarthat része az interjú. „A pszichológus értékeli szakmailag jelentős személyes tulajdonságok egy személy, mert minden munkát igényel bizonyos meghatározott jellemzők”, - mondja Irina Borenets. Vezetője a Ptk a Corporate Főosztály a „Druzsba”.
Ezen túlmenően, pszichológusok személyzet képzése kérdésekkel foglalkozó motiváció és ösztönzés a munkavállalók (ez egy nem anyagi ösztönzők), hogy vigyázzon a mentális egészség, segítik a konfliktuskezelés. A szervezetekben, ahol a pszichológiai támogatás rendszeresen, a személyzet pszichológus is segíti a munkavállalók személyes problémák.
Szakértők úgy vélik, hogy a vállalatok elsősorban a hosszú távú és eredményes kapcsolatot az alkalmazottak, a vállalati pszichológus nem lesz felesleges. Nincs út teljes munkaidős szakértő? Egy másik megoldás lehet kiszervezni vagy pszichológus összeférhetőséget eychar díjakat.
Irina Borenets mondja pszichológus gyakran segít meghatározni eychary személyzet „tartalék”, vagy az idő, hogy észre, ha egy bizonyos munkavállalói kinőtte a helyét. Azt állítja, hogy minden személyi változások és forgást a gazdaságban sor nélkül nem pszichológus ajánlásait.
A Rabota.ru kérte több munkáltató, hogy válaszoljon a kérdésre, hogy hogyan látják a legsikeresebb jelölt a pozícióra a vállalati pszichológus. És ez az, amit mondtak.
Az első és legfontosabb, fontos, hogy a munkaadók speciális oktatás. Jó alma mater tekinthető pszichológiai kar Moszkvai Állami Egyetem és a St. Petersburg State University.
Ezen túlmenően, a vállalati pszichológus kell folyamatosan fejleszthetik készségeiket, javítsák képzettségüket. Aslu Borodin azt is mondta, hogy egy igazán profi pszichológus kell egy nagy teljesítmény mellett, kiváló kommunikációs készség, és még a karizma.