Végső teszt №1 felszámolására „szubkultúra erőszak” mint módszer konfliktus megelőzés

Összesen teszt № 1

1.Izzhivanie „szubkultúra erőszak”, mint egy módszer a konfliktus megelőzés

2.Podderzhanie együttműködés formájaként a konfliktus-megelőzés olyan tevékenység:

a) a nevezési kontrmotivov lezárni az agresszív szándékai;

b) erősíteni a semleges vagy baráti kapcsolatokat;

c) az egymásközti viszonyának szabályozása.

3.Nedopuschenie vagy intézetbe konfliktus és egyértelmű meghatározása határait annak természetesen jellemző valamilyen formában preduprezhedeniya:

a) folyamatosan együttműködést; b) intézményesítése kapcsolatok;

c) elfogadását szabályozó mechanizmusok.

4.Norma mint tényező a konfliktusok megelőzésében cselekvést igényel:

a) tájékoztatás; b) értékeket; c) kötelező.

Vajon a „verseny” és a „konfliktus” a fogalmak szemantikai száma 5.Otnosyatsya:

6.Sovremennaya konfliktus elmélet alapja számos feltételezés:

a) a konfliktusok rejlő személy, valamint az állatokat;

b) a konfliktus oka, hogy a szétválás az emberek osztályokba;

7. Mi az egyetemes forrása minden gazdasági konfliktusok:

a) a pénz; b) teljesítmény; c) kép;

d) nem megélhetését.

8.Sotsiobiologicheskaya konfliktuselmélet megjeleníti az oka:

c) a természetes humán agresszivitás általában.

9. Hogyan kapcsolódnak egymáshoz szintű társadalmi fejlődés és a szint konfliktus:

a) azok nem kapcsolódnak egymáshoz;

b) mint a szegényebb társadalmi, annál ütközik;

c) a magasabb szintű a magasabb szintű törekvés,

10.Mozhno arról, hogy fontolja meg a konfliktus, mert így a jobb megismerése egymást és konvergencia:

11.Zabastovochny bizottság lehet meghatározni:

a) kezdeményezője konfliktus; b) cinkosa a konfliktus; c) A szervező a konfliktus.

12.Rolevoe viselkedése a konfliktusban érintett felek határozzák meg:

c) a helyzet; g) a személyes jellemzők;

d) szándékok ellenfelek.

13.Stress kísérő bármilyen konfliktus, ez befolyásolja az ítéletet protekanie.Eto

a) true; b) részben igaz; c) nem igaz.

14.Suzhdenie hogy elkerülési gradiens gyorsabban növekszik gradiens törekvéseit:

a) true; b) nem igaz.

15.Cheredovanie szakaszában konfliktus fejlesztés:

a) szükségszerűen szekvenciális lejátszására; b) önkényesen; c) nincs szükség.

16.Zablagovremennaya képzési lehetőségek egy menedék elkészített pozíciók:

a) fényvisszaverő előrejelzés; b) a visszaható védelmet; c) a visszaható kontroll.

17. „Háttér” feszültség - jelentése:

a) egy elvont tudományos fogalom;

b) alapvető eleme a PR;

18.Metod gyakorlati eszközt empátia:

a) a pszichológiai „kiigazítás”, hogy az ellenfél;

b) a személyes jellemzők az ellenfél;

c) különböző hatással az ellenfél.

19.Strategicheskie módszerek a konfliktusmegoldás:

b) a különleges követelményeket minden munkát;

c) ösztönző rendszer a kezdeményezés és integritását.

20.Podkup, nem hivatalos tárgyalások, megtévesztés jellemző módszere felbontás
konfliktus:

a) "simító"; b) a "tűzoltás"; c) "titkos akció".

21.Vozmozhnost „nem objektív” a konfliktus:

a) kizárt; b) valós bizonyos esetekben.

22.Predmet kereszteződésénél található érdekeit a különböző szereplők keresek
egyedüli irányítást felette - jelentése:

a) a konfliktus tárgya; b) a tárgya a konfliktus.

23.Vozmozhno hogy a megtakarítás a korábbi szakaszában az öregedő konfliktus a fejlődés:

24.Prichiny konfliktus:

a) megvonása; b) a nem megfelelő a helyzet megítélése;

c) a szemantikai kommunikációs nehézségeket; d) az információ hiánya.

25.K egyszerű formája kóros konfliktus a következők:

a) Bojkott; b) szabotázs; c) a tiltakozás.

26. Mindenesetre, a konfliktus látható a pszichológiai szinten:

a) ha a csoport ellentmondások fekszenek a fő;

b) Amennyiben a személyes konfliktusok alapszik;

c) nincs ilyen esetekben.

27.Vozmozhen konfliktus esetén működik csak egy ellenkező oldalán:

28.Litso, amely ösztönzi a többi résztvevő a konfliktus, a neve:

a) cinkosa; b) a kezdeményezője; c) a közvetítő.

29.Kakoy típusú választott stratégia a viselkedés a konfliktus rezultativen:

a) ésszerű; b) irracionális.

30. A dilemma a választás viselkedés legjellemzőbb a konfliktus:

a) "elkerülése - elkerülése"; b) "a vágy - elkerülése"; c) a kettős "elkötelezettség - elkerülésére."

Összesen teszt № 2

1.There lehet „nem objektív” a konfliktus:

a) kizárt; b) valós bizonyos esetekben.

2.Predmet, kereszteződésénél található a érdekeit a különböző szervezetek keresek kizárólagos irányítást felette - jelentése:

a) a konfliktus tárgya; b) a tárgya a konfliktus.

Lehetséges, hogy a korábbi szakaszokban az öregedés

A konfliktusok okainak:

a) megvonása; b) a nem megfelelő a helyzet megítélése;

c) a szemantikai kommunikációs nehézségeket; d) az információ hiánya.

5.K egyszerű formája kóros konfliktus a következők:

a) Bojkott; b) szabotázs; c) a tiltakozás.

6.Pozitivnye funkciója a konfliktus:

a) enyhülés;

c) termelő versenyt.

7.Peregruppirovka a konfliktusban érintett feleket is lehetséges:

a) bármilyen konfliktusban; b) nem lehetséges; c) a tömeg- és hosszadalmas konfliktusokat.

8.Uchastnikami konfliktus lehet:

9.Individualizirovany és pótolhatatlan a konfliktus:

a) ellentétes oldalain; b) agitátorok; c) a szervezők.

10.Rezultat konfliktus az első helyen képességeitől függ, készségek

a) a szervező; b) közvetítők; c) a szemben álló oldalai.

11.Zabastovochny bizottság úgy definiálható, mint

a) kezdeményezője konfliktus; b) cinkosa a konfliktus; c) A szervező a konfliktus.

12.Rolevoe viselkedése a konfliktusban érintett felek határozzák meg:

c) a helyzet; g) a személyes jellemzők; d) szándékok ellenfelek.

13.O, hogy a stressz kísérő bármilyen konfliktus kihat naego flow:

a) true; b) részben igaz; c) nem igaz.

14.Suzhdenie hogy elkerülési gradiens gyorsabban növekszik gradiens törekvéseit:

a) true; b) nem igaz.

15.Cheredovanie szakaszában konfliktus fejlesztés:

a) szükségszerűen szekvenciális lejátszására; b) önkényesen; c) nincs szükség.

16.Zablagovremennaya előállítására egy lehetséges visszavonulás elő pozíciók - jelentése:

a) fényvisszaverő előrejelzés; b) a visszaható védelmet; c) a visszaható kontroll.

17. „Háttér” feszültség - jelentése:

a) egy elvont tudományos fogalom;

b) szerves része a társadalmi viszonyok;

18.Metod gyakorlati eszközt empátia:

a) a pszichológiai „kiigazítás”, hogy az ellenfél;

b) a személyes jellemzők az ellenfél;

c) különböző hatással az ellenfél.

19.Strategicheskie módszerek a konfliktusmegoldás:

b) a különleges követelményeket minden munkát;

c) ösztönző rendszer a kezdeményezés és integritását.

20.Dlya eljárás konfliktusmegoldás jellemzi megvesztegetés, háttérben a tárgyalások, csaló:

a) "simító"; b) a "tűzoltás"; c) "titkos akció".

21. Mindenesetre, a konfliktus látható a pszichológiai szinten:

a) ha a csoport ellentmondások fekszenek a fő;

b) Amennyiben a személyes konfliktusok alapszik;

c) nincs ilyen esetekben.

22.Vozmozhen konfliktus esetén működik csak egy ellenkező oldalán:

23.Litso, amely ösztönzi a többi résztvevő a konfliktus, a neve:

a) cinkosa; b) a kezdeményezője; c) a közvetítő.

24. Amint a választás a fajta viselkedés stratégia konfliktus rezultativen:

a) ésszerű; b) irracionális.

25.Kakaya dilemma a választás viselkedés legjellemzőbb a konfliktus:

a) "elkerülése - elkerülése";

b) "a vágy - elkerülése";

c) a kettős "elkötelezettség - elkerülésére."

26.Kakie a következő cselekmények formája menekülés konfliktus:

a) a csend; b) demonstratív eltávolítása; c) a mélyen gyökerező harag;

d) a depresszió; d) figyelmen kívül hagyva visszaélő; e) maró megjegyzések „saját” kb;

g) az átmenet a „tisztán üzleti kapcsolatot.”

27. Bizonyos konfliktusok „módszert ellátás” indokolt:

a) a minimális előny az ő engedélyével;

b) a költségek konfliktusmegoldás magasabb, mint a nyereség.

28. A kérdést előterjesztő tevékenységei kapcsolódnak a tárgyalások:

a) elérése kézzelfogható eredményeket; b) az a követelmény, a benyújtás;

d) eljárási rugalmasságot.

29.Uspeshnye tárgyalások előfeltétele az eredmény:

a) a "win / lose"; b) a "win / win"; c) más eredményre.

30.Posrednichestvo azt sugallja, hogy egy harmadik fél:

a) ajánlásokat, amelyek kötelezőek;

c) lemond a döntéseket és ajánlásokat.

Összesen teszt № 3

1.Sovmeschenie körülmények és érdekek, előkészíti a terepet az összecsapás, a:

2.Nachalom konfliktus:

a) a tudatosság összeférhetetlensége álláspontjaikat a felek;

b) az intézkedés az első oldalán;

c) a válasz intézkedések egy másik párt.

3.Vozdeystvie az ellenség, hogy rávegye arra, hogy egy kedvező döntés maguknak - egy olyan technika, amely az úgynevezett:

a) reflexív kontroll;

b) reflexív kilátások;

c) a reflexív védelmet.

4. Mivel a konfliktus eszkalálódása módon nem befolyásolja a keresést a „jobb” és „bűnös”:

a) megkönnyítik a keresést a számukra;

b) megnehezíti, hogy megtalálja őket;

5.Prekraschenie intézkedések valamennyi hadviselő felek, függetlenül az oka, hogy:

a) a befejezése a konfliktus; b) a konfliktus megoldását; c) a konfliktusok.

Magában foglalja-e 6.Otnosyatsya „verseny” és a „konfliktus” a fogalmak smyslovogoyada:

7.Sovremennaya konfliktus elmélet alapja számos feltételezés:

a) a konfliktus rejlő személy, valamint az állatokat;

b) a konfliktus oka, hogy a szétválás az emberek osztályokba;

8. Mi az egyetemes forrása minden gazdasági konfliktusok:

a) a pénz; b) teljesítmény; c) kép; d) nem megélhetését.

9.Sotsiobiologicheskaya konfliktuselmélet megjeleníti az oka:

c) a természetes humán agresszivitás általában.

10. összekapcsolt szintű társadalmi fejlődés és a szint konfliktus:

a) azok nem kapcsolódnak egymáshoz;

b) mint a szegényebb társadalmi, annál ütközik;

c) a magasabb szintű a magasabb szintű igénypontok.

11. Mindenesetre, a konfliktus látható a pszichológiai szinten:

a) ha a csoport ellentmondások fekszenek a fő;

b) Amennyiben a személyes konfliktusok alapszik;

c) nincs ilyen esetekben.

12.Vozmozhen konfliktus esetén működik csak egy protivoborstvuyuschayastorona:

13.Litso, amely ösztönzi a többi résztvevő a konfliktus, a neve:

a) cinkosa; b) a kezdeményezője; c) a közvetítő.

14. Amint az a fajta választási stratégiáját viselkedés konfliktus rezultativen:

a) ésszerű; b) irracionális.

15. Hogy a dilemma a választás viselkedés legjellemzőbb a konfliktus:

a) "elkerülése - elkerülése"; b) "a vágy - elkerülése"; c) a kettős "elkötelezettség - elkerülésére."

16.Pozitivnye funkciója a konfliktus:

a) enyhülés; b) a kommunikációs és információs;

c) termelő versenyt.

17.Peregruppirovka a konfliktusban érintett feleket is lehetséges:
a) bármilyen konfliktusban; b) nem lehetséges; c) a tömeg- és hosszadalmas konfliktusokat.

18.Uchastnikami konfliktus lehet:

19.Individualizirovany és pótolhatatlan a konfliktus:

a) ellentétes oldalain; b) agitátorok; c) a szervezők.

20.Rezultat konfliktus az első helyen képességeitől függ, készségek:

a) a szervező; b) közvetítők; c) a szemben álló oldalai.

21. Amint az az alábbi intézkedések formái menekülés konfliktus:

a) a csend; b) demonstratív eltávolítása; c) a mélyen gyökerező harag;

d) a depresszió; d) figyelmen kívül hagyva visszaélő;

e) maró megjegyzések „saját” kb; g) az átmenet a „tisztán üzleti kapcsolatot.”

22. Néhány konfliktushelyzeteket „módszert ellátás” indokolt:

a) a minimális előny az ő engedélyével;

b) a költségek konfliktusmegoldás magasabb, mint a nyereség.

23. Amint azt a tevékenységek kapcsolódnak a tárgyalások:

a) elérése kézzelfogható eredményeket; b) az a követelmény, a benyújtás;

d) eljárási rugalmasságot.

24.Uspeshnye tárgyalások előfeltétele az eredmény:

a) a "win / lose"; b) a "win / win"; c) más eredményre.

25.Posrednichestvo azt sugallja, hogy egy harmadik fél:

a) ajánlásokat, amelyek kötelezőek;

c) lemond a döntéseket és ajánlásokat.

26.Postoronnee beavatkozást a kapcsolat az emberek között, még a jó szándék, nem humánus, és néha erkölcstelen. Ez a rendelkezés:

a) teljesen igaz; b) részben igaz; c) rossz.

27.Izzhivanie „szubkultúra erőszak”, mint egy módszer a konfliktusok megelőzésében is:

28.Podderzhanie együttműködés formájaként a konfliktus-megelőzés olyan tevékenység:

a) a nevezési kontrmotivov lezárni az agresszív szándékai;

b) erősíteni a semleges vagy baráti kapcsolatokat;

c) az egymásközti viszonyának szabályozása.

29.Nedopuschenie vagy intézetbe konfliktus és egyértelmű meghatározása a határokat
annak áramlási karakterisztika bizonyos formáinak megelőzésében:

a) folyamatosan együttműködést;

b) intézményesítése kapcsolatok;

c) elfogadását szabályozó mechanizmusok.

30.Norma mint tényező a konfliktusok megelőzésében azt jelenti, egy bizonyos hatást. mi:

a) tájékoztatás; b) értékeket; c) kötelező.

Kapcsolódó dokumentumok: