Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House "Mann, Ivanov és Ferber"

Van esik a csapat, ahol volt egy felkapaszkodott, aki nem adta többit az egész csapat? Együttműködés az ilyen embereket érintik a termelékenység az általános hangulat és a önbecsülés minden csapat tagja. Miután a hatása a viselkedése csirkefogók ez kumulatív mert negatív kölcsönhatásokat befolyásolják hangulatunkat erősebb, mint pozitívak.


Book tanár Robert Sutton, a Stanford Egyetem, „Ne dolgozzon a m * dákok” elmeséli, hogy a gazemberek zavarja a csapat, és mit kell csinálni velük.

Kár zsarnokok

Fémjelzi a csoportok és szervezetek, amelyek ellenőrzik a rosszfiúkat, vagy ahol burjánzó raj gazemberek, hogy áthatja a légkört, amelyben a félelem, a gyűlölet és a bosszúvágy.

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Gazemberek, hogy helyrehozhatatlan károkat minden csapat. Forrás.

Szervezetek épül félelem, a személyzet folyamatosan körülnézett, és megpróbálta elkerülni felelősséget és megaláztatás. Még tudta, hogyan kell segíteni a társaság, gyakran egyszerűen félnek kell csinálni.

Gazemberek is szenvednek

Emberek, akik szórakoztatta magát fogyaszt energiát mások - szívni az összes lé ki pályafutását.

Figyelmeztetés: ne rohanjon, hogy elítélje az embereket

Mielőtt azzal vádolják a férfit, és tegye meg a címkén javíthatatlan zsarnok, próbálja megérteni a helyzetet, és nézd meg, hogy minden oldalról. Néha előfordul, hogy bizonyos zárt vagy barátságtalan, de tisztességes alkalmazottak, könnyen összetéveszthető tanúsított gazemberek.

„Munka valaki kotoryyna pervyyvzglyad tűnt seggfej, én kazhdyyraz győződve a tévedés a felületes benyomások: ők teljesen normális, amint megy közelebb.”

Peter MacDonald, IDEO

Persze, vannak olyan emberek, hogy a módszer nem működik: minél több van nekik felismerni, annál inkább, hogy a bizonyíték arra, hogy ez a tipikus gazemberek. De jobb lenne következtetéseket levonni pontos tényeken alapul, nem pedig kitalált fogalmak.

Kerülni kell az expozíciót gazemberek

Limit érintkezés gazemberek, így kisebb az esélye, hogy elkapjon „Fever gazember.” Ezen túlmenően, a taktikája adócsalás kommunikál ezekkel az emberekkel csökkenti az általuk okozott kár.

Minél tovább marad a gazemberek környezet, a hajlamosabb lesz pontosan ugyanaz.

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Érintkezés minimalizálása gazemberek. Forrás.

Ha úgy érzi, hogy a légkör vesz körül áthatol az intézkedések a gazemberek, gyűjtsön tárgyak és hagyja el a területet azonnal. Sétára, vagy lefagy a gazemberek, amennyire csak lehetséges.

A különbség aközött, ahogyan egy személy foglalkozik az erős és nem a valódi hatalom az ember-, a legjobb mércéje az emberi természet. Akár akarjuk, hogy vegye körül magát méltó ember?

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Új képregény: skandináv kaland, egy utazás a sztratoszféra és kreatív detektív

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Gyönyörű, MIFovsky meg - füzetei, amelyek még mindig álmodott

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Isaac Adizes, boldog születésnapot!

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Minute figyelmét, vagy hogyan kell felkészülni a nyilvános beszéd

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

5 rövid TED előadások könyvek

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

5 kulcs a mesterré bármely területén

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Hogyan lehet nagyobb munkahelyi produktivitást: 7 bevált technikákat

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Anya, én vagyok gondolatolvasó! Hol vannak furcsa véletlenek

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

A bolygó megmentése: hogyan lehet segíteni a természetben, anélkül, hogy akár a kényelem

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

5 módon, hogy a barátok időgazdálkodás

Hasznos olvasmány hétvégén

Válassza ki a legérdekesebb cikkeket, és küldünk egy egyszer 2 hét. Ajándékok minden levelet.
Az első - a hangoskönyv „Aforizma az út a siker”

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Az órák a tudatosság, „The Beatles” és a kreatív feladatok

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Sunny Baku, a boldogság, és körülbelül 20 teljesítmény tippek

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House

Megfelelő reggel optimizmus és a vizsgálati szexről (nők)

Hogyan kell kezelni a upstarts munkahelyi blog Publishing House