World Community AIESEC szekta vagy nem
Több százezer fiatal a világ összegyűlnek a helyi szervezet, osszák meg tapasztalataikat, hogy aktívan kommunikálni, ingyen dolgoznak javára a szervezet és menni egy szakmai külföldön. Talán leple alatt a vezetés új generációjának fejlesztését, hogy egy karcsú számú zombi? Ezzel a kérdéssel kapcsolatban igyekszünk válaszolni.
Az élettartam az AIESEC telt el a fél évszázada jelentős idő. 66 éves, a közösség egyre bővülő, hálózati kisközösségek alatt egy nagy név már folyamatosan növekszik, és ezzel együtt nőtt és szakmai térképen, amely a jelen pillanatban az egész világon.
Minden évben a diákok és a diplomások jönnek a helyi közösség céljait, még ha nem is tudta, mire számíthat. Mindegy, hogy a vágy, hogy utazni, hogy új barátokat, javítani az angol, vagy engedni a vezetői potenciáljuk, hogy megértsék, mit tehetek, mit tehetek ebben a világban.
Ne felejtsük el, hogy az AIESEC - egy non-profit szervezet, amelynek hálózati fenntartását és bővült a munkája ugyanaz fiatalok. Ha jön a kávézó egyszer, és a pincér durva, te nem valószínű, hogy újra eljön erre a helyre, és valószínűleg lesz sok kilométert minden kávézóból ezt a hálózatot. De valójában ez nem jelenti azt, hogy az összes helyet a hálózat, mint például a rossz munkát, és fogadja el csak ilyen személyzet számára. Csak te jártál. Szintén az edzésekről. Helyi szervezetek, a másik oldalon nagyon különböző, sok múlik a helyi elnökök.
Pozitív tapasztalat dolgozik gyakornoki, mindenekelőtt, az emberek barátságos, független, tudva, hogy mit akarnak, és készek a vis maior. Szakmai gyakran előzi meg távközlő ha lefektették a jövő utak. Ha problémája van egy potenciális fogadó kezdete vízumot, meg kell gondolni találni egy másik gyakorlat a AIESEC hálózat. Keresse meg a hálózat tagjai, akik vagy amelyek jelenleg egy szakmai a városban, ahol megy. Tájékoztatás a ló szájába a legértékesebb.
Az ilyen korszerű módszerekkel, például a vállalati menedzsment, csapatépítés és máskor ugyanazon mechanizmusok, mint a modern szekta, a fő cél az, hogy megtévessze és obkrast. Hatalmas vállalatok, mint a Google és az Alibaba sikeresen használták őket az ő munkája, hogy javítsa csapat interakció. Nem hiszem, hogy ez rossz, vagy tisztességtelen. Hipnózis lényegében - egy egyszerű módszer, de milyen célból használják, az más kérdés. Jó vagy rossz modell, rendszer, eljárás az emberek magukat.
Néhány vélemény beszélni barátok, akik részévé váltak AIESEC és teljesen elvesztette a kapcsolatot velük, majdnem dobott az egyetemen. elmélyülni az üzleti közösség, és még lesz „zombified”. Nem zárhatjuk ki annak lehetőségét, hogy a lelkesedés néhány résztvevőnek közel lehet a mánia. Azonban ez az egyedi jellemzői az egyes személyiség. Talán akkor lehet boldog az ember, mert ott volt az a szervezet tervezési céljait, és nem egy igazi kultikus életében.
Van egy régi recept, amely segít abban, hogy továbbra is a valóban független. Hallgassa meg magad! Célul tűzte ki a saját, és csak akkor társítani ezeket azzal a ténnyel, hogy a cég kínál. És ne felejtsük el, hogy a túlzott túlterhelt - túl rossz. Legyen kiegyensúlyozott és változatos személyiség, mindig és mindenhol, és ne felejtsük el, hogy időről időre egy kicsit lusta - segít megállítani és józan megjelenés értékelni az életed. Megtanulják, hogy a legjobb, amit megtalálható itt és most, és produktív szakmai gyakorlat AIESEC!