stratégiák Methods in Social Research - természetesen a munka, 2. oldal
1.2 Eljárás esettanulmány
1.3 A specificitás a mérési eljárás módszerével esettanulmány
A stratégia az interjú során egy meglehetősen magas szintű gondolkodás, a kérdező azon képességét, hogy ellenőrizzék a során a beszélgetés, a rugalmasság, a sorrendben a kérdések, és további információt, amely lényeges arra a célra, a tanulmány, de úgy tűnik, hirtelen. Ilyen jellegű adatok gyűjtése - nem könnyű dolog, a siker nagymértékben függ a kérdező képes létrehozni egy bizalmi kapcsolat az informátor, mint egy beszélgetés, stb épült
Az első beszélgetés a dolgozók, hogy segítsen azonosítani, akik a szervezet hasznos lehet, mint információforrás, aki lesz a legfontosabb informátora milyen iratok. Az ábra a kutató és a sajátosságait a személyes tapasztalat nagyon fontos tényező ebben a helyzetben,
A szervezeti tanulmányok alkalmazott módszer a résztvevő megfigyelés, amely egy bizonyos mennyiségű tudományos és a mindennapi tapasztalat, hogy melyik a helyzetek jelentős a tanulmány, és miért. Annak érdekében, hogy megfelelően érzékelni a különböző szervezeti környezethez, ki kell dolgoznunk a saját alkalmazkodóképességet és a rugalmasságot, miközben hűek maradnak a szakmai etika, valamint a tudományos szigor és függetlenségét. A kvalitatív terepkutatás készségek, gondos megfigyelés és figyelem, a memória és a felvétel minden rendszeres nyilvántartást. Mielőtt a területen új gyakorlatok megfigyelése hagyományos részleteket a helyzetet, és rögzíti azokat. A figyelmet a részletekre, és írjon javíthat a felhalmozási gyakorlatban. [4].