Hogyan kerüljük el a „nyomor” a katasztrófa után a termelés a magazin „főkönyvi”, 23-as szám 2018-ra
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
A Nyugdíjbiztosítási Alap honlap legfrissebb verzióit szabad szoftver előállítására és ellenőrzésére számviteli dokumentumok az Alaphoz benyújtott.
Leggyakrabban, a dolgozók fordul munkáltatójuk megszerzésére levonás személyi jövedelemadó a gyermekekre. És jól, ha a munkavállaló csak egy gyerek. És ha például négy, és közülük kettő felnőtt, akkor a könyvelő lehet kérdés, hogy milyen mennyiségben, hogy a „gyerekes” levonás. Annak érdekében, hogy egy ilyen helyzetben jön az új számológép.
Jövő évtől kezdődően, a polgárok, akik jogosultak a mentesség vagyonadó, szállítási és / vagy telekadó nem kell benyújtania az IRS megerősítve az ellátásra való jogosultság dokumentumokat.
PBU 18/02 talán az egyik legnehezebb. Minden tranzakció könyvelő kiszámolja az ideiglenes vagy állandó különbségeket. Aztán - ő meg, PNA vagy PNA. Azonban létezik egy alternatív megközelítést, amely lehet tenni anélkül, hogy bonyolult számításokat.
Kérdések válaszol MA Kokurina ügyvéd
Sérülések alkalmazottak munkahelyi sajnos megtörténhet. Talán könyvelő és nem kell részt venni a vizsgálatban az incidens, de van, hogy pontosan tudja, hogy milyen baj a munkavállaló által elismert biztosítási ipari balesetek. Végtére is, ez attól függ, hogy ne értesítse a FSS és milyen dokumentumokat kell elküldeni, majd a biztosító nem utasíthatja fizetni a kórházi és nem kell perelni. És milyen összeget fizet a kórháznak az áldozat.
Magyarázni már elő ez az anyag.
Még könnyűipari sérülés értesíteni kell FSS
IM Turkova, Szaratov
Munkatársaink időben szállít rakományt és kapott egy balesetben a gépkocsi. Van egy agyrázkódás. Az orvosok azt javasolta, hogy gondoskodjon egy sérülés, mint fogyasztó, és nem tett semmit. Az áldozat volt, lemerült, hozott egy orvosi igazolást, majd - „munka kár”! És hogyan fogjuk cselekedni?
Jobb, ha nem, hogy elrejtse történt a termelés egy baleset. A vizsgálathoz nem évülnek. Az áldozat vagy rokonai végén bármennyi időre is alkalmazni trudinspektsiyu nyilatkozatot munkahelyi sérülések, és akkor ad ki annak érdekében, hogy vizsgálatot folytasson e h. 1 evőkanál. 229,3 TC RF; . A rendelet 25. § száma 73. Ezen túlmenően a társaság és annak igazgatója lesz felelős:
- <или> elhallgatás biztosítási baleset I. cikk 15.34. 23.12 A közigazgatási törvénykönyv;
- <или> elmulasztása, hogy az információt a törvényben előírt m Art. 19.7 Az igazgatási kódex.
Üzenet a nehéz rendkívüli állapotot a termelési szállítjuk számos esetben
SV Polushin, Moszkva
: Trudinspektsiya vagy FSS ellenőrzése is jelentést készít a bejelentés elmulasztása súlyos balesetet, és azt benyújtja a bírósághoz. Ezután a vezetője a szervezet és pénzbüntetésre elmulasztásáért előírt információkat csak a törvény által m Art. 19.7 Az igazgatási kódex.
Személyi védőfelszerelés tudja védeni az alkalmazottak munkahelyi balesetek
Ahogy nekünk a Department of elleni biztosítás üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések FSS trudinspektory néha szankciókat saját. Például a büntetést mulasztás az irányt a baleset és a vizsgálati anyagok, mint megsértése munkaügyi törvényeket és a művészet. 5.27 Az igazgatási kódex.
Annak elkerülése érdekében, a szankciókat is, akkor:
1) rögzítse a kézhezvételétől számított a munkavállaló által a kórházi és medzaklyucheniya Form 315 / y, például kimutatást készít a dokumentumok beérkezésének, amelyben az áldozat aláírásra kerül, vagy kap a munkavállaló nyilatkozatot a haszon;
- A trudinspektsiyu;
- egy elválasztó FSS;
- A területi szakszervezeti szövetség (például Moszkva - Moszkva Szakszervezeti);
- Az állami szerv, amely ellenőrzi a tevékenység, amelyben a cég (például ha egy orvosi szervezet, a Roszdravnadzor).
A munka után sérülés - a kórházban 100% nyereség
ST Dolmacheva, Vladimir
Az elmúlt hónapban három munkatársunk kapott munkahelyi sérülések: az egyik alkalmazott kificamodott láb szombaton a vállalati felek, a második - elcsúszott az utcán, amikor elmentem dolgozni, és eltörte a karját, és az asszisztens mester esett a törött létra a boltban - traumás agysérülés. Mit csináljunk velük, hogy valaki fizetni?
Vizsgáljuk meg például a balesetek szükség, különösen a bekövetkezett események és az állomástól. 227 TC RF.
- <или> munkaidő alatt a teljesítés helye, beleértve a szünetekben, rakodás és -ruházat végzésekor túlóra vagy munka nap szünet;
- <или> A per a munkahelyén / s közlekedési eszköz a munkáltató által biztosított / egyéni közlekedés használják fel termelési célokra;
- <или> A per az a hely, üzleti út és vissza, a megrendelések a munkáltató a munkavégzés helye és vissza, a járás.
Nézzük csak fogja hívni a helyes felsorolt események. Munkabalesetek csak egy van: ez megtörtént az asszisztens a mester. A másik két sérülés nem produktív, a hazai jellegű, mivel Art. 227 TC RF kívül került sor a munkaidő és nem társul egy megbízást a munkáltató. Nem kell regisztrálni őket, vizsgálja meg, vagy hogy olyan cselekmény.
Mindhárman meg kell fizetnie a kórházba, ha a sérülés vezetett fogyatékosság. És az asszisztens mesterek kell fizetni 100% -a az átlagos fizetés függetlenül a szolgálati idő s cikk. 9. № 125-FL. Ezen kívül meg kell vizsgálni a sérülések és arról jelentést kell tenniük az FSS. És ha ez nehéz lesz, mivel akkor tanulni medzaklyucheniya formaszám 315 / y, és más esetekben, mi szerepel az előző kérdésre, valamint az e cikk. 228,1 Az Mt..
Kár, hogy a munkahelyi egészség - nem ok az elbocsátásra
Egyéni vállalkozó AP Gavrilov, Vologda
Autószerelő én sérült szemet a munka. Most ő a kórházban kezelt sokáig. Tudok után kórházba alkalmazottja törni vele munkaszerződést bizonyos egyszerűsített eljárás?
: Nincs. Tűz a munkavállaló, mert az ő egészségügyi problémák miatt a munkával kapcsolatos sérülések lehetséges csak két esetben.
- a munkavállaló alkalmatlan korábbi munka egészségügyi okokból;
- megköveteli el egy másik munkát időszakra több mint 4 hónap, vagy állandó;
- a cég nincs más munka, amit alkalmas, vagy ilyen munkát, de ő visszautasította tőle írásban.
Mindkét esetben meg kell fizetnie a munkavállaló végkielégítés kártalanítás összegének kéthetes átlagkeresetek és a művészet. 178 TC RF.
Ha az áldozat van szükség a termelés egy másik munkát kevesebb, mint 4 hónap, és nem hajlandó átadni, vagy ha nincs megfelelő állást az egészségét, akkor távolítsa el őt a munkájában. Fizetés a felfüggesztés időtartama a munkából nem kell tölteni, hanem, hogy megmentse őt a helyére van kötve s art. 73 LC RF.
Nem munkaviszony - nem ez a helyzet „szerencsétlen” biztosítás
OT Svetlakova, Ekaterinburg
Mi volt a termelés jött, hogy rendezze asszisztens varázsló. A személyzet nem volt a helyén, és a jövőben a munkavállaló felajánlotta, hogy a következő nap - kibocsátására munkaszerződés. Az ember elment a boltba, hogy beszélgetni egy barátommal, és ott segít neki a gép, én megsérült. Vitték hamarosan, amint van valami most, mit kell tennie, hogy számoljon be a FSS? E fizetni neki valamit?
Vizsgáljuk meg, számvitel alá balesetek fordultak elő a dolgozók és a többi ember vesz részt a termelési tevékenység a munkáltató (a szakképzésben részt vevők, gyakornokok), a teljesítménye munkaköri feladatok, illetve a megrendelések teljesítése a munkáltató I művészet. 227 TC RF.
Ebben a helyzetben, a baleset nem munkahelyi baleset. Végtére is, az áldozat nem volt abban az időben a munkavállaló, és nem csinál a feladat, Art. 227 TC RF. Ezért fizetni semmit az áldozat és nem szükséges, hogy jelentse az esetet a FSS.
De biztos, hogy zárja le a dokumentált tény sérülés személy tölti vizsgálatot, és cselekmény az eset semmilyen formában.
vonzani fegyelmi felelősség a mester műhelyek alapján kidolgozásánál az esemény (vagy más személy a posztra egy vezető az üzletben / off road) egy hozzávetőleges szövege „be nem tartása miatt a biztonsági - a felvételi illetéktelen személyek a termelés.”
Meg kell tenni, hogy az áldozat nem állította, hogy ő „kezdett dolgozni annak beleegyezésével vagy kérésére a munkáltató” Art. 67 LC RF.
hogy vizsgálja meg a termelési költség PP - a költségek
TL Zarubin, Tomszk
Lehetséges, hogy vegye figyelembe a költségeket a költségek baleset kivizsgálása: hogy végezzen igazságügyi orvosi vizsgálatot és a rendelkezésre védőruházatot és lábbelit a Bizottság tagjainak vizsgálja a munkahelyi baleset?
Igen, ez lehetséges. Ezek a költségek végrehajtásával kapcsolatos, a jogszabályi követelményeknek a vizsgálat az ipari balesetek, azaz 212. cikk 229,2 TC RF. Az Ön esetében a vizsgálatot a vizsgálat szükséges bizonyítani vagy kizárják a munkáltató hibája a baleset (például amikor az incidens történt hibájából a munkavállaló, aki ittas) Art. 229,2 TC RF.
Ezért, ha a cselekmény a baleset, a szakértői véleményt a tanulmány eredményeit, akkor figyelembe kell venni a vizsgálat költségét, mint a többi, nem működési költség s cop. 20, n. 1 evőkanál. 265. o. 4 evőkanál. 252. adótörvény.
PE a munkahelyen - a biztosítási ügy, és nem eszköz munkamegbízások
SO Miroshkin, Tyumen
Az orális érdekében közvetlen felettese a munkavállaló vezettem autót vásárolni fürdőszoba berendezési tárgyak az irodai és kapott egy balesetben, ami megsérült. Mi folytat vizsgálatot. De nincs bizonyíték arra, hogy a sürgősségi történt a teljesítmény az érintett foglalkoztatási feladatokat. Tud-e a FSS tagadni nekünk a kifizetett ellátás visszatérítésére?
Munkaidő - időtartam, amely alatt a munkavállaló megfelelően a belső szabályok és a feltételek a munkaszerződés kell végeznie a foglalkoztatás feladatokat, és az Art. 91. a Munka Törvénykönyve.
Fizetési kezelés után munkahelyi baleset - a FSS
PR Abramov, Reutov
Worker esett egy daru, és súlyosan megsérült. Van egy orvosi következtetést róla. A műtét után kell neki kezelés, a gyógyszerek, protézisek, otthoni gondozás, utógondozás egy idősek otthonában. Ki fizeti az egészet: FSS vagy a munkáltató?
: Egy súlyos baleset fizetik a FSS cop. 3, n. 1 n. 2 evőkanál. Törvény 8. № 125-FZ:
- kezelés rehabilitációs / létrehozására maradandó foglalkoztathatóság a kórház, klinika, idősek otthonában. A költségeket fizeti az intézmény, ahol az áldozat irányul, ha az FSS lesz tájékoztatás a baleset a vállalkozás.
EMLÉKEZTETŐ WORKER
Megtérítésére vonatkozó kérelmet a költségek és az igazoló dokumentumokat költségeit követelményeinek megfelelő rehabilitációs program, meg kell adnia a Department of FSS egyéni parkolás o o A rendelet 5. számú 286 .; Nos. 2, 4 evőkanál. Törvény 15. № 125-FZ.
Ha vásárolt magának a szükséges gyógyszert az érintett berendezést, vagy visszatéríti a költségek őket, akkor meg kell FSS. Képzeld el, hogy bizonyító dokumentumok maguk kiadások és hogy szükség van rájuk (például szállítólevél, számla, fizetési meghagyás, a művelet protokoll, az orvosi kártya, igazolás töltött kezelés).
Sérülést verekedés a munkahelyen - nem munkahelyi baleset
SK Bolikova, Syktyvkar
Munkaidőben a fedett mechanikai műhely, két munkás jött fúj. Egyikük kórházba került, és most kezelik egy kórházban. Amennyiben megvizsgáljuk az eset, hogy ismerje el a munkahelyi baleset? És fizetni garázda?
De biztos, hogy javasolja a fejét, mint a fegyelmi vétség, és a körülményeket részletesen a cselekmény tetszőleges alakú lehet vizsgálja gyorsabban. Úgy, hogy bizonyítja, hogy a kár nem a termelési jellegű.
By the way, az ilyen bizonyítékok hasznos lesz az Ön számára, és annak érdekében, hogy egy egészségügyi intézmény, ahol kezelik a garázda, tudta megerősíteni, hogy a kár nem produktív. Elvégre, ha a szavakat az áldozat a kórházban fel a 04-es kód „munkahelyi balesetek”, akkor meg kell fizetni érte összegének 100% -a jövedelem, FSS és értesíti a másik hatóságot, ha a sérülés súlyos.
Kezelje óvatosan tárolására kapcsolódó dokumentumok bármilyen vészhelyzet a cég, hogy a munkahelyi balesetek és nem rendelkező ipari jellegű. Végtére is, az egészségre gyakorolt hatásairól sok sérülés nem jósolható. A munkavállaló vagy családja egy bármilyen momen t Art. 229,3 TC RF; 25. o. rendeletek № 73 trudinspektsiyu állam nem ért egyet a vizsgálat megállapításait és cselekedni jutalék. Ebben az esetben feltétlenül ellenőrizni fogja trudinspektory és kérjen minden dokumentumot az esetről, tekintet nélkül annak elévülésre.