Ha elmondom ezt, megöllek - veretlen introvertált
Ha elmondom ezt, megöllek
Ha nem tudod a lábát a kötél, akkor soha nem lesz több ez a szakadék.
Az ügyfelem, Samantha - egy szép magánszemély, és én általában megkérdezte tőle: „Tudsz mást mondani róla?” Egyszer tréfásan megkérdezte: „Ön most dolgozik a CIA és nem hozhatnak nyilvánosságra személyes adatokat?”
Rám nézett, kacsintott, és azt mondta, mint mondják, a akciófilm „Tudd, barátom, ha azt mondom, ez az, megöllek.” Nevettünk - mind rájött, hogy bizonytalan és izgatott érezte a legtöbb időt, még velem, az én személyes terapeuta. És képzelni, milyen nehéz lehetett része identitását felemeli a kollégák?
A másik ok, hogy introvertált nem a tudás megosztása, áll az a tény, hogy ők maguk nincsenek tisztában mértékét tudásukat. Vesznek gazdag érzelmi, intellektuális, tele képzelet élet magától értetődőnek. És ha van egy különös beszélgetés egy baráttal, és nem értik, hogy mit jelent egy bánya információk, például a jachtok. Vagy lehetnek, és tudjuk, hogy érdekli őket valami titkos tárgy, mint a tenyésztés pandák, de úgy tűnik, hogy annál többet nem érdekel senkit.
Ugyanakkor, introvertált gyakran úgy érzik, hogy nem kell, hogy mások tudják, hogy mit csinálnak a munka, különösen, mert ha az uralkodók, akkor észrevette volna, hogy mennyi időt és erőfeszítést igényel beosztottak befelé forduló feladatai . „Bélések” nem értik, hogy az extrovertált nem figyelni rá. Extrovertált kell mondani részletesen, hogy mit csinálnak introvertáltakra munkahelyi, vagy esetleg úgy gondolja, hogy csinálnak semmit.
Az utolsó ok, amiért a „hüvelyek” nem fedi fel az „én”, az a tény, hogy nem keresik a jóváhagyást a. Annak ellenére, hogy szeretnénk, hogy a magasabb értékű az a teljesítmények, a nyilvánosság figyelmét is nekik egy fájdalmas és kényelmetlen, mintha körülbelül fülük tartott késsel egy lemez: Éles, csúnya hangot, hogy önkéntelenül összerezzent.
Mindezek a tényezők hozzájárulnak ahhoz, hogy megerősödjön a hírnevét „aljzat”, mint egy elidegenedett, nem hajlandó együttműködni, vagy a legrosszabb esetben nem tükrözik az értékeket az emberek.
Hogyan kell játszani a cső a dallam érzés nélkül is bizonytalan
• Emlékeztesd magad, hogy ha megosztja a személyes adatokat egy kolléga a munkahelyen, akkor mindig a jogot, hogy a beszélgetést, vagy hagyja a választ egy személyes kérdést.
• Hagyd, hogy a főnök tudja, hogy milyen típusú munka, projektek és feladatok érdekli.
• Kezdeményezzen tárgyaló magukat: meghatározza az idő, hely, időtartam, napirend és a résztvevők, ha dolgozik egy csoportos projekt.
• Írj egy rövid cikket a céges hírlevelet a témáról az érdeklődését.
• Személyes adatok megosztása a kollégákkal egyszerű és stresszmentes. Például, hogy beszélgessen velük hobbijaikról, a másolás, a fénymásoló vagy faxot küldeni.
• Tanuld meg elfogadni a bókokat: „Köszönöm”, vagy „Jó hallani.” Arra ösztönzi a kollégák, hogy ismerje meg az eredményeket és jól viselkedett ugyanakkor érezni.
• Ne bókokat másoknak, elfogadja azok megalapozottságát.
• Az önkéntesség segít, amikor a vállalat piknik, vagy gyűjt pénzt a virágot beteg kollégák. A többiek látják, hogy szívesen csapatban dolgozni.