Dolgozom mosvare ütközése, a mobil változat
Nemrég volt az ötlet, hogy Mosvar, különösen bevezetése után hatalmas mennyiségű személyes helyek váltak hasonlóan működik. Én nem beszélek irodai plangtone, ami nem igazán zadrachivat. Az ilyen használat Mosvar ostobán, mint az idő-gyilkos, hogy a tényleges munkaidő telt a lehető leggyorsabban és buta. Általában ezek az emberek a játékban, és az élet Nuba és róluk nem érdekes, sem írni, sem beszélni.
De ha veszünk egy kisebb prominens mosvarovskogo beau monde, vagy legalábbis azok, akiknek nevét írva a dolgozók büszkén jelenti kártyák metro-klán, van egy másik beszélgetés ...
Összefoglaló. Minden munka kezdődik az a tény, hogy az Ön által küldött el újra a kedvenc társaság (Metro-klán), vagy a cég maga szorgalmasan hedhantit a versenytársak, ha egy jól ismert szakmai (zadrot), amely mögött egy hatalmas múlttal. Az ő összefoglaló, akkor általában színesre festett Mit nevebenny, szakszerű, pontos, végrehajtó és a „bla bla bla. A francba. Felejtsd „(c).
Recruitment. Tegyük fel, hogy állást kapott egy cég jó hírneve és jó charter tőke (a metro-klán). Ön felvett és kinevezték a helyzetét egy közönséges alkalmazott, vagy talán csak a főigazgató-helyettes, minden attól függ, a múlttal és a kapcsolatok professzionális környezetben (chat-szobák, fórumok és más lichku). Gyere be az irodába, akkor megfeleljenek az új kollégák, mutasd meg a legszentebb hely az irodában - dohányzó (árvíz-klán chat), és a munka kezdődik az élet az Ön számára.
A fő feladata az egyes vállalatok - profitot! Egy heti tervezés üléskezelő célokat tűz. A dinamikus fejlődés a projekt a fokozatos integrációját a rendszer ... ( „meg kell, hogy rögzítse a rövidebb 7 állomás és niipet!”). Ön tudomásul veszi az ülés jegyzőkönyvét, és egyetértenek abban, hogy becsületesen és hűségesen kijelölt feladatok elvégzéséhez vezetést. E célból az illetékes alkalmazottak általában tartják az üzleti képzés (rock papír) az elejétől a végéig elvégzi a napi kötelező munka (a patkányok és a csővezeték). belső versenyvizsgákat munkavállalók között a munkavégzés hatékonyságát (Rudki egy véletlenszerűen, duelki). A vezetők a végrehajtása a terv a nap / hónap / év sor a Hall of Fame (rablók listák).
A fő heti csapatépítő tartanak szerdán és célja a program szerint a nap, szünetekkel a kávészünet (keresés patkányok és virul Komszomol). Kézi igényel heti helyzetjelentés, megbünteti az ártatlan, érdektelen Awards. Intézkedik rendkívüli tájékoztatók ahol forgalmaz mandzsetták kielégítetlen terveket és szerződéseket aláásta.
Minden választ maguknak (c).