Ármány munkahelyi
A feszült gazdasági helyzet arra kényszerítheti a látszólag korábban elég jó ember elkezd széthúzni a könyök, a „séta over” és intrika a munkahelyen. Hogyan kell viselkedni, amikor szembesül azzal a ténnyel, hogy Ön ellen mögött a színfalak intrika, az arc, mosolygós, és állítólag tartása a jó kapcsolat?
Általános szabály, hogy érdekes célokat kárt az áldozat, mint egy profi, és csökkentse befolyását a szervezet.
Van egy széles arzenálja módszerek a hatalmi harc a vállalatok. A leggyakoribb a „piszkos” módszerek - a hamis barátok, pletyka, zsarolás.
hamis barátok
„Hamis barátok” a cég azt jelenti, hogy valaki „felszívni”, hogy te rossz szándék. Ez a „valaki” általában akarja használni a bizalmi kapcsolatot, hogy bántani.
A leggyakrabban használt módszer a következő: az egyik úgy gondolja, a barátja kezd egy beszélgetés a shefe és provokálja az Ön részéről kedvezőtlen állítások a menedzsment.
Azt követően tájékoztatja a főnök, és ebben a helyzetben nagyon hűtlen és méltatlan. Természetesen sok más módon lehet használni az úgynevezett „barátság” ellen. De ez a leggyakoribb.
Mit lehet tenni?
1. Hagyja ellenzői a kevés lehetőséget, hogy használja a nyilatkozatok csak lehetséges. Próbálj meg nem beszélnek rosszul mások, mindenekelőtt a vezetést. Ha lehetséges, ne beszéljünk a hiányosságokat, a személyes problémák és hibák.
2. Hamis „barátok” nem is olyan könnyű felismerni. Ellenőrizze, hogy valóban érdekli őket. Különösen, ha valaki megpróbál nagyon nehéz szopni rajtad, akkor különösen ellenálló. Próbálja meg kitalálni a motívumok. Tegyük fel, hogy úgy tűnik, a hitetlenkedő: ebben az esetben jobb, ha nagyobb figyelmet kell szentelnünk.
Fake „barát” is célul tűzte ki, hogy nyilvánosan bizonyítsák a kollégák és a menedzsment nem értés és a szakmai hozzá nem értés. Ebben érdekes aktívan provokál áldozatul tévedések. Ehhez tudnia kell, hogy az áldozat, és képes meggyőzni őt a hibák szándékos félretájékoztatás.
Általános szabály, hogy a csapdát készített hétköznapi helyzetekben a csendes mindennapi munkát. És akkor az áldozat szándékosan fel a helyzet, amikor ez hibázik, és ez a hiba jelenik meg minden.
Talán a leggyakoribb formája intrika - ez spekuláció, vagy rontja. Schemer terjed negatív információt az „áldozat”, szeretnének lejáratni őt, és rontja az általános vélemény róla. Ugyanakkor, a körülményektől függően, érdekes kifejezés közvetlenül vagy közvetve bizonyos befolyásos személyiségek, mint például a főnök a jövőben áldozat. Nem tudta megmondani, hogy a tervezett negatív információkat.
Hogyan lehet megelőzni a pletykák és rágalom?
Először is, meg tudjuk beszélni a két megelőző intézkedéseket.
Először is az, hogy létrejöjjön egy jó kapcsolat a főnök. Ha sikerül építeni egy jó kapcsolatot, ha a kapcsolat van a kölcsönös megértés és bizalom, a főnök fogja gondolni, több, mint a szavak, és a kísérletek, hogy megcáfolja a hamis információ, amelyet terjesztenek rólad. Ha Isten ments, áldozatává válik a pletykák, ez segít, hogy az ellenintézkedések és védeni a szempontból.
Másodszor, ez egy jó kapcsolatot a kollégákkal egy rang te. Minél több ember van a szervezet, annál gyorsabban fog tanulni magáról valaki azt mondja, rossz.
Barátok szükség van a védelem: ők támogatni fogja, és védi a jó név. És persze, a több ember van, annál jobb.
Zsarolás - veszélyezteti a hibát észlel, vagy „gyenge pontja” az áldozat, ha az áldozat nem szükséges végrehajtani a zsaroló cselekmények vagy bizonyos döntéseket hozni.
Nyílt, hogy hozzák nyilvánosságra a gyengeség a sértett ebben az esetben, hogy tájékoztassa a felső vezetés a cég. Zsarolóprogramok is, hogy „nehéz idők”, mint zsarolás nemcsak bűnöző, hanem érzékelhető a legtöbb ember a kereset mindenképpen méltó az undor. Sok vezetők úgy vélik, az a tény, zsarolás súlyos oka az elbocsátások látható az ilyen emberi tevékenység.
Hogyan lehet ellensúlyozni a zsarolás?
És az utolsó. Ha egy csapat alkotja az ilyen környezetet, az azt jelenti, hogy „valaki, akinek szüksége van rá.” Az új vezetés sem megművelt vagy hallgatólagosan ösztönözni. És akkor, és a másik nem megnyugtató. Mert van egy választás: vagy elfogadja a játékszabályokat (ha lehet), vagy új munkát találni. Mindenesetre, próbálja használni ezt a helyzetet, mint egy lehetőséget, hogy értékelje magát, gondoljon, amit akar, és lehet, és talán még egy esélyt, hogy változtatni a sorsát. A népszerű mondás: „Minden, ami nem történik meg, akkor a jobb,” van egy csomó bölcsesség.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
Ez gyors és ingyenes!