Hogyan lehet megbirkózni a intrikák a munkacsoport - a munka Ukrajnában - megtanulják felismerni iroda

Tanulás felismerni a hivatal „pók” és „méreg”.

Tanácsot, hogyan, hogy ne váljanak áldozatává intrika

Sajnos, a cselszövés munkahelyi volna, vannak és lesznek. Segítségükkel elfoglalják helyüket a nap alatt, a bosszú, vagy csak szórakozni. Hogyan, hogy ne váljanak áldozatává hivatali pókok? Ez lesz szó az üzleti coach Diane Scherbanskoy és személyzeti igazgatója „House of öröm” Julia Karp.

Hogyan lehet felismerni. Ha a megjelenés tisztek megállt élénk beszélgetésbe, ha előbb jószándékú képest kollégái elkezd kerültük próbálják gyorsan összeomlik a beszélgetést, és válaszoljon a kérdésekre monosyllables és ugyanabban az időben van ezek közül bármelyik nem nyílt konfliktust, akkor ki -Ez létrehozott egy csapat ellen. Mi a teendő ebben az esetben? Először is, nem reagál a negatív negatív. Ha megreked láttán oldalvást pillantások és intézkedik szétszerelési, hogy mennyi volt akkor végül győzni munkatársai helyességét a fiókot tett következtetéseket. Vegyük a helyzetét jóindulatú semlegességet. Elemezze a viselkedés és megpróbáljuk kijavítani ezeket a hiányosságokat, amelyen keresztül érdekesnek sikerült meggyújtani a lángok a negativitás ellen (persze, mi nem beszélünk a „hiányosságok”, amelyek a versenyelőny, és csak ami egy érzés az irigység a kollégák). Ha azt látja, hogy kezelt rosszabb főnökök azonnal beszélni vele. Kérdezd közvetlenül: nem volt, mint a munka és mit kell kijavítani.

1. Mint már mondtuk, gyakran érdekes nedohvalennye és alulértékelt. Ezért gyakran dicsérik a beosztottak. Ne feledkezzünk meg a születésnapokat általában erőteljesen hangsúlyozza az értéke a munkavállaló.

2. Néha a web kígyózás csak unalmában, hogy változatossá dolgozó rutin. Ezért időről időre, hogy munkát olyan tevékenységet, amely egyesítette volna a csapat, és enyhíteni a helyzetet. És a szabadidejében származó többi - a munka fej intrikák volt sem idő, sem energia.

3. Ne barátkozz beosztottak. Hol vannak kedvencek, mindig vannak cselszövő.

4. Ne indítsa el a problémát. Ha látja, hogy valami nincs rendben, hogy a munkavállaló elégedetlen valamit, akkor beszélj vele bizalmas és nyíltan.

5. Ha lehetséges, kapcsolja ki a munkahelyen kommunikálni a társadalmi hálózatok és a „ICQ” - melegágya a pletyka.

6. munkára épít egy jóindulatú légkör: intrika a jó hangulat nem késett.

WHO "Spider"? Weave nedohvalennye vagy alulértékelt, a szubjektív véleménye, kollégái. Ezért minden csapatnak rendelkeznie kell egy nyilvános dicséretet és bátorítást. És ott legyen őszinte, „kedvencek”. Először is, ezek lehetnek tárgyát intrika. Másodszor, lefokozták rendes alkalmazottak, akkor lehet kezdeni, hogy bosszút álljon, és kapcsolja be a pókok.

WHO "repülni"? Az látványa intrikusok esik, mint általában, középvezetők (helyük elcsábítja sok, és a közelmúltban rendszeresen foglalkoztatott, ezért a távolságot beosztottak kevesebb) és a háziállatok felettesei (ennek az oka - a banális „béka”). De nem minden a „veszélyeztetett” bejutni a hálózati irodai pókok és az emberek érzelmi, érzékeny: ők könnyebben vonja vissza a belső egyensúly. Nos, természetesen, varázslatok sokkal gyakoribb a nőknél, és kreatív csapat.

Következtetések készülnek. Van egy jó mondás: van egy áldás álruhában. Más szóval, ki minden helyzetben előnyös lehet, és a leckét. Mitől lesz jó egy intrika? Először is, a lehetőséget, hogy nézd meg magunkat, és látni a negatív vonásai. Végtére is, mint mondják, minden jó dolog magadról, tudjuk magunkat, és meg kell hallgatnunk, mit mondanak rólunk. Még mögöttünk. De amit hallott kell kezelni konstruktívan: ne merüljön bele az örvénybe önelemzés és önostorozás a feje, és kijavítják a hiányosságokat. Másodszor, a jelen intrika - egyértelmű bizonyíték arra, hogy a csapat munka szervezése megfelelően. Az alkalmazottak például túl sok szabad idő, amit sikeresen költenek pletykák és fedett játékokat.

Személyes tapasztalat. Kijev Catherine T. beszélt arról, hogy ő képes volt megfejteni a cselszövés.

- I - egy középvezető elég nagy cég. Ebben a helyzetben több mint 5 éve. Mindig azt hittem, hogy a mesék hivatali intrika - egy nagyon erőltetett. De volt tavaly ősszel, hogy azt mondta, a saját bőrét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem. Majdnem áldozata lett az intrikák, hogy szőttek kollégám (nevezzük őt Irene).

Elemzi, hogy mi történt akkor, én arra a következtetésre jutottam, hogy nem voltak vészharangot nekem sokáig. Én csak elvakította egy jó hozzáállás, azt figyelmen kívül hagyni őket. Először is, amikor beléptem a szobába, és Irina valakivel beszélt, rögtön dobott a beszélgetést, és leült a helyére. Másodszor, ő mindig úgy viselkedett, mintha nem sok megszokás. A munka, csak ment vacsorázni. És közben a teljes munkanap, megpróbálta tartani a távolságot velem. Ez azzal magyarázható, hogy a nem akar kollégák megbeszélése, amit ő barátai a főnök. Beszélgettünk, sőt, csak a „ICQ”, és rendszeresen találkozott a munkán kívül. Lehet például, menjen a színházba, vagy valamilyen pszichológiai képzés. Harmadszor, vettem észre, hogy azok, akikkel baráti munkahelyi Irina kezdenek bánni velem rosszabb.

Mindezek a saját megfigyelések, csaltam én csótányok: azt mondják, úgy tűnt, álmodott, stb, de egy ponton, minden nehézség alakult ki egy képet ... Én bérelt egy új alkalmazottat. Munka után csak két hét, azt mondta, hogy ő kilép, mert nem tud dolgozni, mint egy egészségtelen környezetben. Mint kiderült, Irina minden alkalmas pillanatban mondta a jövevény, mint ez a szörnyű munka, egy szörnyeteg főnöke, vagyis azt, és hogy meg kell mondania.

Ha azt mondjuk, hogy megdöbbentem, nem is beszélve. Miután Irina Azt hittem, ha nincs barátja, nagyon jó barátja, bizalmasan neki sok mindent. És akkor - egy kést a hátába. És ami a legfontosabb -, hogy miért, mi az indíték? Saját hely nem éppen érdekli Irina: egészségügyi okokból, azt lehetővé tette, hogy jönni dolgozni 11 órát, és hagyjuk 4 órakor. A saját helyzetét szántani. Magyarázat segített megtalálni az azonos márkájú új alkalmazott: ő azt mondta, hogy a kérdés „Ira, miért mondtad el mindezt el?” Azt mondta: „Azt akarom, hogy Katya balra” (mintha a nyugdíjasok a részleg, tettem b nincs más választása, lemondani). Azaz, csak akadályozta laza, arra kényszerítve, hogy újra a munkát, így azt hiszem, még mindig szerepet játszanak, és személyes sértésnek Irene: .. Végül megálltam beszélgetni vele, a munka mellett, általában az elidegenedett.

Míg az érzelmek futottak magas, úgy döntöttem, nem ostoroz láz, nem mutatja, mit tudok az intrikák és a kérdés: „mit tehetek?” Megfordultam, hogy. Pap. Az első dolog, azt tanácsolta nekem -, hogy megnézzük magunkat, hogy elemezze, hogyan viselkednek a beosztottak, stb És a második - .. Azonnal utasítsa el a munkavállaló, mert a rothadó alma rontja az egész kosarat, és fekete bárány - a teljes állomány . Ezen túlmenően, a szent kötelessége minden ember -, hogy megvédjék magukat, ha megtámadják. Ezekkel a szavakkal búcsúzott, mentem a főnököm, le az egész helyzetet, és azt mondta ki egyenesen, hogy nem tudok dolgozni Irina, és készen áll, hogy a nyilatkozat az asztalra, ha nem megy el. Ennek eredménye, hogy elutasította a legfőbb: Irina megkapta a gödörbe, hogy ástak nekem.