Munkaszerződéssel részmunkaidőben minta
Sok lehetőség van a stabil jövedelem. Akkor egész nap az irodában, de lehet választani a munkát részmunkaidőben. Különösen fontos, hogy ezt a részét a hallgatók, akik egyesítik foglalkoztatás tanulmányait.
Először is, a dokumentum figyelembe veszi a munkaidő, valamint a gyártás során. Másrészt fontos, hogy adja meg a fizetési folyamatot. Bizonyos esetekben a munkáltatók inkább a kifizetést, így az alkalmazottak a nap végén, vagy a végén a héten.
Aláírása kapcsolati rövidebb ütemezés függ a személyzet. Ehhez kell neki, hogy írjon egy petíciót a hatóságok, hogy adja át egy kisebb óraszámban.
Ilyen ütemezés lenne ideális az ilyen emberek, mint:
- Egy terhes nő;
- gyám vagy a szülők, akiknek gyermeke még nem érte el a 14 éves;
- gondoskodó emberek számára cselekvőképtelen rokonok;
- a fogyatékos személy.
Esetekben a különböző élethelyzetek, amikor a munkavállaló az ilyen körülmények között váratlanul. Ezért is kérhetnek transzfer.
Ezen túlmenően, a várandós munkavállaló nem sok igazán tud segíteni, különösen a dolgozó a teljes órán át. Ebben az esetben a munkáltatók is, és nem kínálnak vágni órával, miközben fizetést.
Hogyan készít munkaszerződéssel részmunkaidőben?
Helyesen formázott dokumentum dolgozók részmunkaidős foglalkoztatás lesz mindkét fél számára előnyös. Ezzel a munka, természetesen, és van egy megfelelő fizetés, és még egy csomó árnyalatok, ajánlott, hogy vegyék figyelembe.
Ezért, a menetrend szerint készült:
Konkrét fizetések előnyös a munkáltatók, mint a munkavállaló is jól végezze ugyanazt a mennyiségű munkát, mint az állandó munkavállalók. Előfordul, hogy a sorrend a nap múlik a munkát, például egy csapos a bárban beállított üzemóra.
Ennek eredményeként, a szabályok kidolgozása az ilyen dokumentumok lehet tanulmányozni utalva a kódex az Orosz Föderáció.
Mivel a munkaszerződésben regisztrálni részmunkaidőben?
Munkafüzetet útlevél minden munkavállaló nem veszi figyelembe a munkaórák számát. Felvételt csak kizárólag információkat tartalmaznak a helyzet, a cég és a felmentés okáról dátumokat.
Dokumentum hiányos munkaidő, információt kell tartalmaznia, hogy hány órát alkalmazottja kell dolgoznia egy nap alatt. Például, meghatározza a hét 6 napján, 12:00-16:00. Azt akkoriban egy alkalmazott a tervek szerint érkezik meg a munkahelyén, végre minden a napi mennyiség és hagyja a munkát legkorábban 16:00.
Ebben az esetben egy további szabályokat, amelyek nyomon követik az érkezés és távozás. A munkáltató azt is jelzi, a szükséges órák száma hetente. Attól függ, általában a menetrend a szervezet.
Hogyan határozza meg a fizetést a munkaszerződést a részmunkaidős?
A szerződésben meg kell tartalmaznia a méret a fizetést. És az utat: a számítás számviteli, vigyük át egy bankkártya, stb
Van azonban árnyalatot. A fizetést fel kell tüntetni, illetve pozíciókat. Más szóval, ha a munkavállaló a teljes idejű elnyeri 20 000 rubelt, a munkavállaló részmunkaidős kell tekinteni a dokumentumban pontosan ugyanazt az összeget.
Ugyanakkor további Azokat a feltételeket a további megállapodás, ahol fel van tüntetve, hogy az alapok fizetik pontosan a fele a teljes fizetés. Vagyis a munkavállaló részmunkaidőben, kap 10 000 rubelt.
Egy további megállapodás a munkaszerződés a részmunkaidős
További megállapodások szabályozzák 72. cikke a Ptk. Kötelességei és jogai minden fél a szerződés megkötését írásban kell, és alá kell írnia. A regisztráció feltételei az ilyen kiegészítéseket a dokumentum nem létezik.
Megállapodás szinte mindig kíséri egy szerződést, ha meg akarja változtatni. Ez a változás lesz átadását kéri, a munkavállaló teljes munkaidőben részmunkaidőben. Be kell regisztrálni a üzemórát, valamint több konkrét fizetést.
Minta munkaszerződés részmunkaidős munka
A munkaszerződést kell elkészíteni szabályai szerint az Mt. az Orosz Föderáció.
Egy példa a munkaszerződésnek részmunkaidős
Minta munkaszerződés tartalmaznia kell a következő információkat:
- időtartamot, amelyre a szerződést;
- okok elkészítéséért megállapodást (terhesség, fogyatékosság, stb);
- bér.
Készült két példányban által hitelesített személyes aláírást.
A munkaszerződésben a munkavállaló részmunkaidőben sablon
A sablon írásban és tartalmaznia kell a következő információkat:
- tájékoztatás a munkáltató és a munkavállaló;
- a felek kötelezettségei;
- díjazást;
- a várhatóan felmerülő által a szerződésszegés;
- részleteit a felek;
- személyes aláírás.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 309-46-73 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.