Jellemzői és számítása munkaügyi normák - studopediya
Besorolás munkaidő
A lényege a műszaki szabályozás munkaerő
TÉMA 7 technikai szabályozás LABOR
Tényezőket, és fenntartja a munkatermelékenység növekedése
munkaerő termelékenységének növekedési faktorok - ezek objektív okok miatt a hatása alatt, amely növeli a termelékenységet. Vannak három fő csoportját tényezők növelik a munkaerő termelékenységének:
1) A figyelem a technikai szinten gyártás:
a) gépesítése és a termelési folyamatok automatizálása;
b) a korszerűsítése a meglévő berendezések;
c) javítása, a technológiai folyamatok;
d) az elavult berendezések kicserélésére, és így tovább. d.
2) javítja a szervezet termelési és munkaerő:
a) a bevezetése korparativnyh rendszerek;
b) modell bevezetése projekt szervezése munkahelyeken;
c) a bevezetése brigád formájában munkaügyi szervezet;
d) elrendezése berendezések és ésszerűsítés al.
a) javítása bér;
b) csökkentése eltérések normál üzemi körülmények;
c) a munkások;
g) forgalom csökkentését és mások.
Fr tartalékok növekedése - ez a ténylegesen rendelkezésre álló realizált javítása lehetőségének FET, azaz a hiányosságokat és a hiányosságokat a használata, a növekedési faktorok Fr (korai telepítési, nem optimális választás, stb.) ....
A munka szervezése és a termelés nem lehet hatékony anélkül, hogy a tudományos értékelés a munka, amelynek célja, hogy meghatározza a költségek és a teljesítményértékelés, indoklás létszám aránya, az egységek számát az eredmény.
szabályozása munkaerő -, hogy megteremtse a szükséges munkaidő (intézkedései munkaerőköltség) gyártására egységnyi vagy gyártás egységnyi idő, hogy végre egy adott mennyiségű munkát, illetve a termelési eszközök szolgáltatások vonatkozásában a szervezeti és technikai és éghajlati viszonyok között. Műszaki nevezik, mert a munka mérési módszerek figyelembe veszik a természet és építési műszaki berendezések eljárásban alkalmazott munkaerő, a technológia, a munkahelyi szervezetben, és egyéb műszaki és szervezeti feltételei.
A vállalat értékelési ellátja a következő feladatokat látja el:
1) meghatározzuk a gyártás komplexitása tekintetében, az egyes alkatrészek és a cikkeket;
2) annak igazolása, a szükséges számú kapcsolódó szakmai és a szakképzett munkások;
3) tanulmányozza, hogy a berendezések elvégzéséhez szükséges termelési feladatok;
4) az eredmények értékelése a munkaerő;
5) meghatározása a bértömeg előmozdítása és mások.
A műszaki gyakorlatban munka mérési idő, amely alatt az előre meghatározott művelet van osztva az egyes elemek. Erre a célra használható egységes osztályozási munka.
Az munkaidő azon része, amely a naptári idő, amely alatt a munkavállaló összhangban belső szabályzatban a vállalkozás köteles lesz a munkahelyen, és pontosan végre munkaköri feladatok.
Munkaidő művész van osztva:
1) idő - az időszak, amely alatt a munkavállaló végzi a hasznos munkásmozgalom és fellépés;
2) a szünetek. amikor a munkafolyamat nem kerül végrehajtásra.
Óra végrehajtására vonatkozó termelési feladatok, viszont oszlik:
3) karbantartási idő munkahelyen.
Beállítás idő megy el a végrehajtó a PA készítmények elvégzésére adott munka és a kapcsolódó műveletek végén. Ez például az idő tisztítás, kezelés, ellenőrzés osmotrovye, szerelés, töltés, kenőanyagok és egyéb műveletek, a vizsgáló berendezések tétlen. Úgy van beállítva, mint általában, a teljes műszak. Ez nem függ a munka mennyiségét ebben együtt.
Operatív - ezúttal közvetlenül fordítottak az előadó műveletek elvégzéséhez, amelyek a tervezett munkahelyen. Meg van osztva:
a) őrölt töltött minőségi és mennyiségi változásokat a munka objektum - a mérete, a tulajdonságai, összetétele, mennyisége, alakja és helyzete a térben;
b) támogatás - a feltételek megteremtése végző fő munka, mint a telepítés, szerelés, beállítás alkatrészek.
karbantartási idő munkahelyen - ideje karbantartás végrehajtója egy rabszolga egy sor állam, amely produktív munka és a következőket tartalmazza:
a) karbantartási idő töltött, például, élezése szerszám, és annak helyettesítése átállás, karbantartási, kenési berendezések alatt működik;
b) a szervezeti szolgáltatás -, hogy fenntartsák a munkahely tiszta és rendezett, a be elemeket a munka és a tisztítást a késztermékek során a műszak.
Breaks a pihenésre és a személyes szükség, valamint mivel a technológia és a termelés szervezése, így a szabályozott időközönként. és zavarokat okozott a termelés és a munkafegyelem - időt ad hoc megszakításokkal.
Mindenféle munkaidő elosztjuk a megfelelő (normalizált) és a felesleges (nonnormable). A műszaki szabványok tartalmazzák csak a szükséges személyzet munkaideje és az összeget, amely lehetővé teszi a leghatékonyabb végezni ezt a munkát. Ütemezett szünetek szerepelnek a norma a feltétlenül szükséges méretet, ad hoc - teljesen megszűnt, és el kell távolítani megfelelő munkaszervezést és megerősítése munkafegyelem.
Munkaügyi előírások vannak osztva szokásos időben, a munka normák, szolgáltatási színvonal, a szabályok száma, a span az ellenőrzés alól.
szokásos időben - a meghatározott időt, hogy végre egy egységnyi munka vagy működését. Meghatározni másodperc, perc, óra.
Standard idő kézi munka és gépi kézi munka definíciója az összeg a következő elemeket tartalmazza:
HBP = Top + Tob Tubusflakon + + SMI,
ahol a felső - progresszív szabványos működési idő gyártási műveleteket, min.;
Tob - a specifikáció a munkahelyi szolgálati idő, min.;
Tubusflakon - specifikációja idő a pihenésre és a személyes igény, hogy szabályozza a szünetek, min.;
TPZ - specifikációja előkészítési idő, min.
Operatív rendelkezik a legnagyobb részesedéssel a készítmény szokásos időben. karbantartási idő munkahelyi szünetek és a set-záró elfogadott összegezni és jelen százalékában működési időt.
Ezután, az idő mértéke lehet képlettel számítottuk ki:
ahol K - a szolgáltatások arányának ideiglenes munkahelyek, megtöri a pihenésre és a személyes szükség, az előkészítő és záró százalékában működési időt.
Normál termelés - az egységek számát a munka vagy a műveletek, amelyeket meg kell végezni egységnyi idő (óra, műszak, hónap) egy vagy munkavállalói csoport.
Egyedi termelési sebesség alábbi képlettel számítottuk ki:
ahol Tr - az időtartamot, amely a kiszámított kibocsátási sebessége, órában, percben;
HBP - engedélyezett idő a művelet végrehajtásához óra, perc.
A kollektív keletkezési üteme kiszámítása a képlet:
ahol R - a résztvevő munkavállalók száma a műveletek végrehajtása, a személyek.
szolgáltatási színvonal - a darabszám berendezések, munkahelyek, amelynek meg kell kiszolgálni egy munkás vagy egy szakember (vagy egy csoport a munkavállalók vagy a szakemberek) egy bizonyos ideig, például váltás.
Norm szám - állítsa be az alkalmazottak száma egy bizonyos szakmai képesítés szükséges struktúra különleges termelési funkciók vagy a munka körét ilyen körülmények között. Azt is lehetővé teszi, hogy meghatározza bérköltségek szakmájukkal, csoportok vagy típusú munka, az egyes funkciók az egész vállalat vagy üzlet, szerkezeti megosztottságot.
span ellenőrzés számított vezetők és nyújtja a legjobb szempontjából hatékony kezelése a munkások száma jutó egyéni vezetője.