Testvér unilevel mlm marketing terv

Tehát mi is pontosan - Unilevel terv? Először is, ez - a legostobább név kompenzációs terv, amit gondol. Nézzük meg ezt közelebbről. Vannak „UNI”, ami azt jelenti, az egyik a „LEVEL”, azaz a szintet.

Tehát ez - egyszintű terv, igaz? Egyáltalán nem.

Talán ez az úgynevezett unilevel, mivel nincs karrier lépéseket, vagy növekedési szakaszaira. Minden marad egyetlen lépésben. Jobb? Ismét rossz!

Vagy talán egy testvér, mert csak egy szinten kötet, hogy meg kell valósítani? Nem!

Az egyik szinten bónusz kamat? Próbálja ki! ...

Nos, akkor már nem szenved találgatások. Ez a fajta terv úgynevezett mert a szint a szervezet ... épült az egyik a másik fölött. Nagy! Végre rájöttek.

Tény, hogy ez egy vicc. Őszintén szólva, nincs koherens elképzelés, ami azzal magyarázható, aki jött, hogy neve, vagy miért. Ettől függetlenül, a single-szintű tervek, általában a legtisztább, a legegyszerűbb formája kompenzáció szerkezetét. Hiányzik szélessége korlátai (forgalmazók számát minden szinten), a szintek számát magukat általában ez a menyiség három-kilenc, és a bónusz százalékos változása minden szinten. Minél nagyobb a hangerő, amely Ön és / vagy a szervezet támogatása egy bizonyos mélység, annál többet nyer.

Néha van ilyen kvótát, mint „az aktív forgalmazók”, amelyet el kell végezni annak érdekében, hogy magasabb szintű juttatások, mint például a mindig népszerű „Infinity Bonus” - Infinity díjat.

Még soha senki nem „összeomlik”, amikor senki nem mozog a szerkezet, ez nem sérti a szerződéses feltételeket. A teljes összeg a szponzori mindig tartják alapján a szükséges minimális személyes forgalom. Sok egyszintű tervek között húzó és nyomó, néha „dinamikus tömörítés”, amelyek lehetővé teszik a kötet aktív forgalmazók eléri mélyebb, különösen nem tekinthető a fizetési szint miatt az ideiglenes forgalmi amely felemeli a hangerőre alatt inaktív forgalmazók.

Mivel ilyen egyszerű, ez a forma kompenzációs terv - csak valami, ami könnyen magyarázható és érthető a legtöbb ember pár perc alatt. Ez egyértelműen azt mutatja magát nem másolható, és ez - a kulcs a sikeres felvételi. Egyszintű tervek ritkán készített mindenkinek, de csak ritkán visszatartotta új tapasztalatlan forgalmazók.

Néhány cég próbálják vonzani üzleti vezetők a tulajdonságokat, hogy további hasznosítás a jutalék formájában vagy bónuszokat. Megtalálható formák, mint például a gépjárműgyártás bónuszok, gyors indítás bónuszok, havi tervek nyereségrészesedés, bónusz díjat, és így tovább.

Eddig ezek a tervek a vezetést a matematikai mint sok más típusú „Step - pont szétválasztás” vagy mátrix terveket.

Az egyik néhány hátránya, hogy ez a terv -, hogy általában van egy véges mélységben. Ha azt tervezi, hogy fizetni le a hat szintre, akkor majd minden vásárlás a hetedik szinten, és lejjebb nem ad egy fillért sem, ha a program nem alkalmazható a „pull-up” vagy talán a leginkább „dinamikus kompresszió”. De még ebben az esetben is megvásárolhatja további két vagy három szinten, és akkor is csak bizonyos ágazatokban. Természetesen más típusú bónuszok, mint a népszerű most „Infinity-Bonus” lehet változtatni ezt az egyenletet, és adjunk hozzá egy kis bátorságot egy ilyen egyszerű tervet.

Terv „szakasz - a pont elválasztó” általában fizet a „Group Sales” forgalmazási szervezet, minden csoportban, esetleg tartalmazó többszintű forgalmazók. Technikailag ez azt jelenti, hogy a hagyományos terv „szakasz - a pont elválasztó” általában figyelembe sokkal több szinttel lejjebb, mint a standard egyszintű tervet. Matrix tervek is általában fizetni egy véges számú szintet, de általában több szinten, és természetesen, a jutalékok hajlamosak jobban eloszlik a hálózaton.

Persze, ha épít egy nagy szervezet, egy komoly üzleti, akkor lesz egy nagy részét a szervezet, bővülő szintje alatt a fizetés, és akkor a probléma, hogy te vagy közülük nem lesz semmi, de a jó hozzáállás az Ön számára. Úgyhogy mindig emlékezni erre a pillanatra, és ne feledkezzünk meg a hosszú távon.

Néhány egyszintű terveket próbálták utánozni a mélység „Step - pont szétválasztás” azt tervezi, hogy fizetni egy kis százalékát le 20 vagy 30 szinten. Egyikünk nemrégiben tárgyalt tervek fizetni le annyi potenciál 49 szinten! De, sajnos, nem voltak esetek tényleges kifizetésének a teljes díjat le a maximális szintek számát. És ez a regisztrált forgalmazók több mint 30.000! Sőt, ha megnézi, kiderül, hogy csak elszigetelt esetekben ez a fajta teljes kifizetését jutalék adott hálózat bármelyik használó cégek kompenzációs terv.

Egy dolog, hogy mindig okoz közünk, mint a forgalmazó -, hogy minél több szinten, ahol kap jutalékot, annál kisebb a százalékos díj minden szinten. Van egy bizonyos maximális összeget (általában a forgalom százalékában), amely lehet címén kifizetett jutalék. Ha ez 50%, akkor, mint a tulajdonos a cég, akkor fizet a 10% -os le öt szinten, vagy 5% a tíz szintet. Aki jött először a legjobb esélye, hogy megkapja a jutalékot gyorsan, és az utóbbi fizetni a teljes, még fordított kiadások a fejlődést saját szintjének hetek, hónapok és évek.

Általános szabály, hogy a fényes borítás, a homlokzat kompenzációs terv, amiben a nehéz árnyék oldalán. MLM nyelvművelő ragaszkodnak ahhoz, hogy ezek az érvek csak azokra a tervekre, mint a „Step - pont szétválasztás.” Tudom használni őket itt, csak hogy megmutassa bevételi lehetőségeket forgalmazók csak most kezdik építeni a szervezet, míg a lehetőségeket a forgalmazó, amely már tele van a legalacsonyabb szint, amely a díjakat.

MLM Gazdaság azt mondja, hogy függetlenül attól, hogy milyen típusú kompenzációs terv, mint a nagy árbevétel százalékában határoz a díjfizetés (többet fizetni kamatot, vagy a nagy mélységben), annál nagyobb annak szükségességét, hogy a nagykereskedelmi költségek a termék, az azonos szintű jövedelmezőség. Fent a nagykereskedelmi ár, - a magasabb kiskereskedelmi ár. Magasabb kiskereskedelmi ára - kevesebb, mint amennyi a hirdetett termékek. Kevesebb térfogat - kevesebb, mint a fizetett díjak az elosztó hálózat. Kör. Ez azt jelenti, hogy egy nagyon magas kamat formájában fizetett díjak kell figyelmeztetni - ez általában vezet az a tény, hogy a kiskereskedelmi ár lesz indokolatlanul túlbecsülték képest fogyasztói termék tulajdonságait. De egy ilyen terméket nehéz eladni!

Szerencsére, az egyszintű tervek korlátlan szélességű. Attól tartva, a veszteség jutalék alatti szinteken szintje fizetési, néhány „rajongó” egyszintű tervek törekszünk, hogy egy szervezet minél szélesebb körben az fizikailag lehetséges. Jó nekik, de nem annyira jól az első sorban, amely előírja, hogy az egyes fel magára a figyelmet. Ez a veszély még inkább valósághű miatt Infinity bónuszhoz általában magas első szinten személyesen szponzorált forgalmazók, mint a nagy első szinten előfeltétele az ilyen típusú jutalék.

Ahhoz, hogy ösztönözzék a hálózatok alapos, sok egyszintű tervezi, hogy növeli a százalékos jutalék a harmadik szinten.

Amerikaiak hívják a „kutya halom”. Ez egy ábrás kifejezést származik az élet iskolájában, amikor a gyerekek frolicking az iskolaudvaron, dömpingelt egymáshoz, amíg az alsó eltakarja azokat a tetején. Van egy hasonló kifejezés - „sok kicsi.” Más szóval, az első és második szinten adhat 1% -os, míg az értékesítés a harmadik szint adhat egy nagyon magas fizetés. Például, hogyan reagálnál, ha azt mondták, hogy kapsz 40-50% jutalék a harmadik szinten (és valóban vannak konkrét példák az ilyen társaságok az orosz piacon)? Csábító, nem igaz? De akkor a jutalék mértéke ismét csökkent, és ez vezet az a tény, hogy ez lesz veszteséges építeni egy mély hálózatot. Ösztönző az, hogy a kiskereskedők vágynak ez a harmadik szint nagyobb, mint lehet aláírni (a sok kicsi). Ennek eredményeként áramlását forgalmazók a harmadik szint nagyon hasonlít a mátrix tervet. Az előnye az, hogy a második szint - ez a harmadik szint a szponzor, hogy az ő „kutya halom” található alattad.

Nem lévén típusú tervek „Step - pont elválasztás”, és csak ritkán igénylő személyes vagy csoportos vásárlás volumene, egyszintű tervek első pillantásra nem tűnik a leginkább motiváló és kihívást jelent. Értékelése azonban ezeknek a kritériumoknak, akkor nem találja magát abban a helyzetben sok részt vevő forgalmazók üzleti egyedül, fényes burkolat, és eddig ezek nagyon erős ösztönzést.

Egyszintű tervezi a legdemokratikusabb. Hajlamosak, hogy egy jó lehetőség azoknak, akik csak azt, hogy vásároljon saját használatra, akik a félelem vagy idegenkedés értékesítés, aki azt akarja, hogy egy passzív szerepét az üzleti. Senki sem mondja, hogy a single-level tervezi semmi sem ösztönzi a kiskereskedelmi forgalom. Ott. És persze, sokan foglalkoznak nagyon erőteljesen, mint a fő munkát. De leginkább, egyszintű tervek kevesebb erőfeszítést igényel, és a figyelem, és így el kell ismerni, többnyire kevesebbet fizettek „szakaszban - elválasztó pont”, és körülbelül ugyanannyi, mint a mátrixban.

A kulcsszó az előző mondatban - „történelmileg”. Koráról a hálózati iparág, Unilevel tervek igen rövid története. Az ábra mutatja a felhasznált százalékok marketing tervek egy mintában 180 legjelentősebb MLM cég az USA-ban.

És ugyanakkor a cégek éves kor felett 7 évig - 86% már egy kompenzációs terv „szakaszban - elválasztó pontot.”

Van még néhány szempontot kell figyelembe venni, ha figyelembe vesszük a munka lehetőségek az egyszintű tervek:

1. Lesz kap jutalékot minden szinten, vagy van egy követelmény, hogy az összeg, vagy a követelményeknek az aktív forgalmazók.

Ezeket a követelményeket mozgó egyik programból a másikba. Számos program fizetett minden szinten csak akkor, amikor a minimális havi kötetet. Azonban néhány egyszintű terveket próbál toborozni vezetők előadott további követelmények nagy nyereményekről, vagy mélyebben kifizetések, illetve további díjakat.

2. - az összeg és / vagy az aktív forgalmazók kötelesek a nagy jutalék vagy jutalékfizetéseket alaposabban?

Ez nagyon fontos, mert ez befolyásolja, kidolgozta a tervet részleges vagy teljes foglalkoztatást. Ne feledje, hogy az a követelmény, elosztó tevékenység -, végül is teljesíti a hangerőt, és ez lehet több, mint 1000 $ a jutalék a 4. szintet.