Recruit tanuló-tanuló választ adni a 7 leggyakoribb kérdés, kedves megjegyzéseket

1. kérdés A hallgató Tanszék Földtani és Geokémiai Mineral Geológiai Kar Moszkvai Állami Egyetem AA Beloretsk gyakorló célzó LLC „Magnezit”. A cég kötni vele munkaszerződést köteles?

Minden attól függ, hogy milyen típusú termelési gyakorlatok és változatai a folyosón. 8. bekezdés szerint a cég, akivel az iskola lépett vonatkozó megállapodás, a hallgató köteles helyet gyakorlat. Ha van egy megüresedett a hallgató által elfoglalt, ha a munka megfelel a követelményeknek a program gyakorlatban. Ez a feltétel szerepel a 10. pontban a rendeletek.

Ebben az esetben az a gyakorlat is két csoportra oszthatók: az értékelés és a karrier. Az első azt jelenti, hogy a tanuló marad a cég, tanulmányozza a termelési folyamatok, próbálja végezni egyszerű műveletet, és így tovább .. Ebben az esetben a munkaszerződést nem kötött, a bérek nem írta jóvá. A diák nem jön a cég munkaügyi kapcsolatok. De ha a gyakornok vesz a szervezet a megüresedett helyre, s amelynek munkaviszonyban a fogadó szervezet.

2. kérdés Student AA Beloretsk vette a személyzet LLC „Magnezit” abban az időszakban a gyakorlati képzést a javasolt tevékenység felel meg a követelményeknek a program a gyakorlat, és ott volt egy üres hely a vállalkozás. Melyek a jogait és kötelezettségeit úgy tűnik, ennek eredményeként ez?

Mivel a kor alkalmazottak a számukra, hogy hozzon létre külön üzemmódban (lásd. Táblázat).

1. rész 92. cikke az Mt.

A munkaadóknak is meg kell emlékezni, hogy ha a gyakornok nem kevesebb, mint 18 éve:

• Meg kell átadni a kötelező orvosi vizsgálat (69. cikk az LC RF.);

• lehetetlen bevonni az éjszakai munka (5., Art. 96. Az LC RF), hétvégén és ünnepnapokon (Art. 268 LC RF), a túlmunkát (5., Art. 99. LC RF), dolgozni káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, a föld alatti munkák, valamint a munka, amely károsíthatja az egészségüket és erkölcsi fejlődését (szerencsejáték, munka éjszakai klubok és egyesületek, gyártása, szállítása és értékesítése az alkoholtartalmú italok, dohánytermékek, kábítószer-és egyéb mérgező anyagok) (h 1 st RF TC 265) ..;

3. kérdés Student AA Beloretsk alatt gyakorlatot tartott egy üres álláshelyre LLC „Magnezit”. Bármilyen személyi okmányok kiadásához szükséges foglalkoztatási gyakornok?

Először is, meg kell kötni munkaszerződést. De megjegyezzük, hogy a tanuló csak akkor működik, gyakorlat során, hogy készül a határozott idejű munkaszerződés (Art. 2, Art. 58. LC RF). A szerződés adatait is tartalmazniuk kell, mint például az állapot időtartamára vonatkozóan a bérfizetés és a mérete, részletek a felek. Különös figyelmet kell fordítani az igazolása a következtetés ideiglenes munkaszerződéssel. Fogalmazza meg lehet valahogy így: „A foglalkoztatási szerződés megkötésekor 2 hónapos gyakorlati képzést.” Továbbá, ha a munkaszerződés nem írásban kibocsátott, úgy vélik, hogy megállapítható, ha a hallgató kezdett dolgozni annak beleegyezésével vagy kérésére a munkáltató (képviselőjének) (Art. 2, Art. 67. LC RF).

Megkötése után a munkaszerződést a gyakornok vezetője a szervezet állít ki ahhoz, hogy a munkát. A diákok meg kell ismerniük a sorrendben kézzel.

És végül, meg kell, hogy a megfelelő bejegyzést a munka könyv gyakornok. Megjegyzés: a munka könyv kizárólag munkára vonatkozó információkat munkaszerződés alapján, az információra áthaladását gyakorlatban azonban nem tükröződik.

4. kérdés Ha így személyi okmányok elfogadására vonatkozó, a személyzet az időszakban a hallgató a gyakorlat AA Beloretsk, könyvelő felfedezte, hogy ez volt az első feladat. Mi van, ha a hallgató azokat korábban már nem volt foglalkoztatási rekord?

A munkafüzet, adja meg a következő információkat:

• családi és utónév, születési idő alapján - az útlevél vagy személyi igazolvány;

• az oktatás, foglalkozás, szakma - a dokumentumok alapján az oktatás, képesítés vagy speciális tudás.

Ezek a személyes munkavállalói adatok, például a nevét és születési dátumát írva a címoldalon nélkül csökkenést (p. 2.1 utasítást).

Felvétel dátuma minden részében a munkaerő-könyv készült az arab számok, dátum és hónap - kétszámjegyű, egész évben - egy négy (tétel 1,1 utasítás.).

Gyakran a kezdeti töltési foglalkoztatási rekord a káderek kérdése van kapcsolatban a táblázat „Foglalkozás, szakosodás”. Pontjával összhangban szabályzatának 9. tartásának és tárolásának munka könyveket oszlopok oktatás, foglalkozás, különleges töltött alapján az érintett dokumentum, például egy diploma. Megjegyzés: A „Foglalkozás, különleges” meg kell határoznia a képesítések rendelt végzős érettségi. Ugyanakkor a hallgatók még nem fejezte tanulmányait az egyetemen. Ezért a legvalószínűbb, ez az oszlop üres lesz. Ha a középiskolás diák szerzett diplomát, például a középfokú szakképzés, akkor meg kell jelennie a megfelelő mezőbe.

Attól függően, hogy a szint kialakulását személyzet a munkafüzet így az alábbi bejegyzéseket: alapvető általános, középfokú, általános szakmai, szakmai, felsőfokú szakmai, poszt-pro.

A hallgató köteles ellenőrizni az adatokat a címlapon a munka könyvet, és hogy biztosítsuk azok aláírását. Ezután az első oldal által aláírt hivatalos felelős magatartás a munka könyveket, és teszi a fedőlapon a vállalat nyomtatási (p. 2.2 utasítást). A hibás alapozás munka könyv formában kiegyenlített értékét a munkáltató által elrontott (n. 48 eltarthatóságát és tárolására munkafüzet rendelet).

Ha egy fiatal ember, mielőtt eljut a szervezet volt a hadseregben, a munka-book meg kell, hogy nyilván a szolgálati idő (21. o., A szabályzat tartása és tárolására munka könyvek). Ez a követelmény vonatkozik a munkavállalók, akik szolgáltak a szervek: a Belügyminisztérium, az adó rendőrség, a forgalomban az ellenőrző kábítószerek és pszichotróp anyagok, szokások.

5. kérdés Student AA Beloretsk nem vezetett naplót a gyakorlat, és elkészítette a jelentést annak befejezését. Van-e elég ez a dokumentum? Ha igen, ki kell jelölni azt a részét a munkáltató?

Az eredmények a gyakorlatban a tanuló egyaránt tükrözik a naplót, mint halad, és a jelentés a végén. Az alakja és típusa jelentési határozza meg a felsőoktatási intézmény (15. o., A szabályzat). Ezek a dokumentumok vonatkozó megjegyzések által készített szakértői szervezet, amely felügyeli a folyamatban lévő gyakorlatát a diákok. Megjegyzik az eredményeket a diákok, a részvétel, stb Ne felejtsük el, hogy az értékelési gyakorlat vagy hitel egyenlő a becsült (offset) az elméleti képzés és figyelembe veszik, amikor összegezve a teljes hallgatói teljesítmény (n. 17. cikke).

6. kérdés A diák AA Beloretsk díjazást. Muszáj, hogy megfeleljenek a speciális szabályok?

Ha fizet a diákok a gyakorlat során kell vezérelnie módon a törvény által előírt a vonatkozó iparági szervezetek, valamint a szerződés feltételeinek az egyetemi (p. Az alapokmány 20.). A diákok veszik rendszeres üzenetét geológiai felek, expedíciók, részeként a legénység és a fogadó, továbbá a fizetés, mező egységek vagy ingyen étkezést, juttatást kell részére fizetni (p. 25. cikke).

Bérek gyakornok, valamint bármely alkalmazottja, feltéve, hogy:

• Személyi jövedelemadó (1. rész 210. cikke az adótörvény ..);

7. kérdés Student AA Beloretsk azért megy a hely az egyetem helyét. Amennyiben a munkáltató fizet napidíjat?

Megoldás 7. Igen, ebben az esetben a gyakornok hivatkozhat juttatás 50% -a a norma által létrehozott jogszabály visszatérítésére vonatkozó járulékos költségek az üzleti utak az alkalmazottak a vállalkozások, intézmények és szervezetek számára minden nap, beleértve találni a módját, hogy az a hely, a gyakorlat és fordítva. Ezek azonban nem kötelezi a munkáltatót, és irányítja a diákokat, hogy a gyakorlatban az intézmény. Továbbá, az iskola fizeti a teljes összeget, és az utazás a helyére gyakorlat és vissza (21. o. Szabályzat).

Catherine Menshikov

Tanszékvezető számviteli outsourcing