Mi, ha a felajánlott másik munkát, vagy hogyan kell tagadni a munkáltató, blog Olga
Szia, drágám!
Ma akarok beszélni, hogy mi a teendő, ha a felajánlott másik munkát, vagy hogyan kell tagadni a munkáltató.
Az a tény, hogy én nemrég kapott egy levelet egykori tanítványa az ügyet. Ezért úgy döntött, hogy megvitassák ezt a kérdést.
Képzeljünk el egy olyan helyzetet, amikor telt az interjút és hallottam a munkáltató áhított „amit tett”, de hirtelen kapott egy állásajánlatot kedvezőbb feltételek mellett. És hogyan lehetünk? Hogyan megtagadja a munkáltató, hogy mikor fog már bérelt?
Dolgozz, anélkül, hogy öröm a munka, tetszik ez, úgy döntött, hogy elhagyja az irodát? Nem hiszem. Tehát ne kínozza magát, vagy ha lesz vissza ugyanabba a rutin, amikor a munka nem egy kellemes élmény.
Igen, tagadja a munkáltató, akkor úgy érzi, legalább kényelmetlen. Valamint a hozzáadott kérdések az interperszonális kapcsolatok, ha úgy gondolja, hogy az elutasítás akkor hozza az ügyfél, mert téged választott ki az óriási kérelmezők száma. És úgy tűnik, hogy erre a csúnya. De ellentétben a kívánságaikat is, nem akar menni.
Ebben a helyzetben, akkor mindig szem előtt tartani, hogy a munkaerőpiac hasonló a hagyományos piacon. És itt ugyanúgy tud lemondani, amit nem szeret. Végtére is, ily módon a munkaadók jönnek, amikor ők nem szeretik a jelölt - tagadják. És joga van erre.
Sokan ebben a helyzetben, kezdenek kitalálni a különböző meséket és mesék. De ahhoz, hogy ezt semmiképpen nem éri meg, akkor is, ha tökéletesen össze menet közben. És ha a megtévesztés fedetlen (bármennyire)? Ez lehet nagyon elrontani a jó hírnevét. Igen, és senki nem fog átok van, amit találtak más, jövedelmezőbb munkát. A munkáltató - egy ember. Ő köthet a pozícióját. Ezért, ha az jobb őszintének lenni és mondd el úgy, ahogy van.
Ne rejtsd munkáltatói
Tedd meg, biztosan nem éri meg. Milyen óvoda. Mi felnőttek. És így meg kell, hogy képes legyen megoldani a problémákat, nem hagyja őket.
Ez a kiút? Csak megy, és „elpárolognak”. Végtére is, a munkáltató joga van tudni, hogy miért hirtelen meggondolta magát. És különben is, az biztos, sok időt és energiát költöttek a tárgyalások mindkét fél számára. Ezért tisztelnünk kell egymást, és úgy viselkednek megfelelően.
Igen, valószínű, hogy vissza fog térni ettől a javaslat a munkáltató nagyon kicsi. Mégis, az ilyen esetek történnek. Ezért kell nagyon udvarias, és akkor köszönöm, hogy időt töltött, valamint az érdeklődése a jelölt. Akkor mondd meg neki, hogy a határozat adott neked nem könnyű, és elnézést a kellemetlenségért.
Itt fogjuk a kérdést: „Mi van, ha én felajánlott másik állást. Vagy hogyan kell tagadni a munkáltató. " Azt hiszem, ha ugyanez a helyzet jelentkezik vezeted magad ez jobb!
Ahogy az alábbi levelet, mint egy sablon:
„Jó napot, Sztanyiszlavszkij! Hálás vagyok, hogy érdeklődik az én jelöltségét, és az idejét. Örültem, hogy megismerjék egy ilyen csodálatos vezetője. De, sajnos, el kell ismernem, hogy nem tudok adni egy pozitív választ. Az a tény, hogy kaptam egy ajánlatot a másik munkát kedvezőbb feltételek mellett. És mérlegelését követően minden „profik” és a „hátránya” Csináltam egy nehéz döntés, hogy más munkáltató. Elnézést kérek időt vesz el, és mi ösztönözte Önt. Tisztelettel, Olga ".
Ha maradt megoldatlan kérdések - írj egy személyes üzenetet. Mindig örülök, hogy segítsen!
Szeretettel, Olga Budaeva!