előléptetés
Sok vezetők, attól tartva, hogy rontja a baráti kapcsolat szoros emberek próbálnak nem veszi őket a munkáját alárendelt csapat vagy szervezet.
De hogyan kell viselkedni az esetben, ha már felmerült a bejegyzést és kollégái tegnap - bár nem barátok, de az emberek, akik elég volt informálisan - hirtelen a beosztottak? Hogyan lehet fenntartani a jó kapcsolatot velük, és ugyanakkor nem árt a gyakori oka?
Valószínű, hogy az első nap egy új szerepet, akkor hallani a suttogást a háta mögött, és a megrendeléseket kezeljük szkepticizmus. Ha már dolgozott elég sokáig velük vállvetve, a kollégák tudják az erősségei és gyengeségei. Valaki irigység, azt gondolva, hogy ő, és nem akkor kellene, hogy foglaljon helyet főnök, hogy valaki a kor hatására bizalmatlanság vagy hiányzik a vezetés élményét.
Az első dolog, hogy ezt követően a promóció, hogy összegyűjtse a kollégák, hogy konzultáljon velük, hallgatni a kívánságait, és kérjen támogatást. Te egy törekvő vezető, és az első hibák elkerülhetetlenek. Hadd lássák, hogy valóban megpróbálják elkerülni ezeket a hibákat.
Íme néhány közülük:
Arrogancia. Ne legyen beképzelt! Az újonnan készült vezető, aki azonnal eltávolodik tegnapi kollégák, és elkezd kommunikálni elsősorban a „egyenrangú”, sok fog okozni ellenséges.
Megszokás. Nincs jobb, mint a másik viselkedését. Nem szükséges, hogy viselkedjen úgy beosztottak informálisan, mint korábban. Hangolható viszony fokozatosan alakul, hogy magát és a többi használt szerepek változnak.
„Kedvencek”. Ne hagyja magát „különleges bánásmód” azok számára, akikkel során az együttműködés baráti kapcsolatokat. Ha azt várják tőled - megpróbál beszélni nyíltan velük.
Hasty újítások. Elég talán, ha nem csak gondolni, hogy mit és hogyan kell megváltoztatni. Még ha az innováció valóban hasznos lehet, végrehajtja azokat fokozatosan és ne hanyagolja el a kollektív véleményt.
Okos húzás, és kérjen tanácsot, akik egyenlő postán vagy felügyelők, általuk teljesített ilyen módon, és (esetleg) segítségével növekszik gyökerek egy új szerepet.
Ami a kompetencia, mint a vezető, akkor bizonyítani. És ha sikerül, még a tegnapi ellenség lesz győződve arról, hogy megtették ezt a pozíciót a jobb oldalon.