Személyes márka és az üzleti nyereség
Home / SamoPR, média, személyes márka / személyes márka és üzleti nyereség. Mi az összefüggés?
Személyes márka - a téma lendületet népszerűsége, és ami sok ellentmondás: nem kell. Komolyan nem komoly. Senki sem fog lepődni kifejezésre, hogy az üzleti az első helyen - az emberek! Az emberek vásárolnak az emberek! Nem vagy vállalat, és egy adott személy. Egyetért?
A jelenlegi helyzet az, hogy a vállalatok fektetnek nagy összegeket létrehozására, fenntartására és előmozdítására a márka, felügyelete és kezelése (vagy nem fut) üzleti hírnevét.
Úgy véljük, fontos összehangolása a vállalati identitás, a csapatszellem, a jelenléte márkahűség ... Itt van kapcsolva, és a motiváció az alkalmazottak összes fenti és nagyobb nyereség. Mindez természetesen fontos. Enélkül az üzlet egyre inkább fenntarthatatlan.
És ha a cég érdeklődik a személyiség és a személyes fejlődés minden alkalmazott egyénileg?
Miért van az, „személyi márka”, mint alkalmaztak az adott személy látható a fény, és néha egyenesen vigyor?
Íme a leggyakoribb okok - véleményformálók:
- „Nem elég, hogy a személyzet kezdett kialakulni egy személyes márka! És ki fog dolgozni? "
- „Azt akarjuk, hogy a fellépők meg persze most, nem márka, nárcisz ...”
- „Ő leülni és gondolkodni, hogyan kell eladni több, és nem követik a mi róla a neten, és hogyan kell írni befolyásolja az utat a szakmai előmenetel! Érintett! Az idő nem rúgtak még ... "
- „Ő dolgozni a földeken! Connection gyár, „obtaptyvat” ügyfelek, hogy nem működik a személyes márka "
És akkor hirtelen még kér béremelések, vezetői pozíció, vagy zsarolás kezdi az átmenet egy másik cég.
De! Nézd meg ezt így - jellegtelen munkás, és az eredményeket fog hozni lényeges, kifejezéstelen.
És ha törekedni kell ez?
Maga is tudja, hogy az ügyfelek nem kommunikálnak a cég, hogy tekintse át a megfelelő embereket, a dolgozók.
Munkavállalói személyes márka - erős versenyelőnyt
Igen, sok vezetők a vonat a munkatársak, alkalmazottak küldik tanfolyamok hozza képzés értékesítés növelésére, a tanúsítás elvégzésére a területen. De! Csak azt, hogy nem elég a mai valóság, higgye el! Erős személyes márka nem lebecsülendő itt. Végtére is, a személyes és a vállalati márka közvetlenül függ egymástól.
Az emberek a személyes márka fordult hatékonyan támogatta az áruk és szolgáltatások, a vállalat javára ezt a munkát.
Mi különbözteti meg ezeket a munkásokat?
- feddhetetlenség;
- a képesség, hogy eltér a tömegek;
- Az, hogy milyen könnyen képesek a értéke minden egyes cég potenciális ügyfél;
- a képesség, hogy a lehető legjobb eredményt.
Hmmm, jól, csak egy alkalmazott aranyat, nem igaz?
Egy másik fénypontja-ellátás - írja a cég alkalmazottai személyes márka, és elkezdi vonzani az igazi profik. Ki nem hajlandó csapatban dolgozni, amely teljes egészében a színes karakterek által vezetett menedzsment, érdekli a fejlesztés minden munkavállaló egyénileg.
Munkavállalói személyes márka és a cég jó hírneve
Egy ilyen egyszerű fogalom, mint a hírnév, néhány kaptak közvetlen kapcsolat a vállalat jövedelmezőségét. És jó okkal.
Térjünk vissza az elején ezt a cikket. Az emberek vásárolnak az emberek, és a cég az emberek. Így megalakult a hírnevét a teljes üzleti - a kezében minden munkavállaló egyénileg.
Hogy valóban, és a személyes goodwill az egyes alkalmazottak szorosan kapcsolódik a cég hírnevét.
Ez a táblázat kölcsönzött prnews.ru - újabb ellenőrzési szolgálat
Nézzük röviden, mint a jó hírnevét a profit befolyásolják:
Igen, most már senki sem fog lepődni, hogy előnyben részesítik a vállalkozások, hogy kitűnjön a szürke tömege, akik a tárgyaláson, és azok, akikről azt mondják.
Gyakran előfordul, hogy nem számít, hogy van a kis üzleti vagy hidakat az egész ország számára. Akár elnöklő társaság vagy csak eladni kész termékek, még - horror rémségek! - nem mindig fontos, hogy milyen minőségű a termék - ha még nem hallott, ha nem beszélünk, akkor nem jön a csúcs, amelynek címe „Siker”.
Akkor mindig előre, akik hallják. Azok, akik látták és akik vallja magát
A versenytársak termelő azonos termékeket, hogy már szerzett ugyanazt az élményt, mint te. A képek ugyanolyan oktatásban és javítja a hasonló tanfolyamokat.
De ahhoz, hogy észre, hogy van súlya a dolgát, csak meg kell - Ragaszkodom hozzá! -, hogy megtalálja azokat a tárgyakat, melyekre lesz Ön és alkalmazottai kiosztani a tömegből.
Ön befektetni a fejlesztés az alkalmazottaik személyes márka? Gratulálok!
Ebben az esetben valószínűleg a cég:
Erős lista kiderült? Hadd legyen számotokra, mint a check-listát. Mark benne azokat a tárgyakat, amelyekre már foglalnak el vezető pozícióját a piacon. És fel mind az ellenőrző, amint azokat az elemeket, amelyek felett kell dolgozni a közeljövőben.
Tisztában vagyunk azzal, hogyan kell törekedni, hogy mindez lehet mondani rólad? Ez így van - nem kell félni, hogy dolgozzon ki egy személyes márka első személyű társaság kulcsfontosságú személyzet, hogy fektessenek be a formáció. előrelépés a védelme és kezelése az üzleti hírnevét a hálózaton.
