Szankciók BCR-m késedelmes szállítás, hibák és hogyan lehet elkerülni
Üdvözlünk! Ebben a cikkben fogjuk megvitatni a funkciók a fizetési bírságok az SCB-M.
Mit kell tudni szükségszerűen
SCB-M egy olyan új típusú jelentési a nyugdíjalap szóló adatok az összes rendelkezésre álló személyzet.
Ha a cég bérelt személyzet, akkor tudnia kell, a következő:
- Formájában alkalmazottak véve minden foglalkoztatási forma (a foglalkoztatási engedély, civil és egyéb szerződések Ez magában foglalja a munkavállalók és részmunkaidős ..);
- Ha a jelentési időszak alatt a munkavállaló nyugdíjas vagy kapott információt velük is elismert;
- Még ha az elmúlt hónapban nem voltak kifizetések fizetett alkalmazottak, információra van rögzítve a kimutatások;
- Ha a munkavállaló szülési szabadságon van, vagy betegszabadságon - nem lehet kizárni a listán;
- Formájában BCR-M rögzített adatok azok, akik a nyaralás (fizetett vagy nem);
- Ha a vállalat nem rendelkezik a munkavállaló, az űrlap még be kell nyújtani a pénztár (ha IP amelyben senki, kivéve regisztrált - nem menti fel a vallomásának.);
- A forma nem kap információt a külföldi állampolgárok, akik átmenetileg dolgozik a szervezet és az emberek, a vezető magánpraxis a jobb oldalon (ha az IP működik a jogi területen, a jelentés nem kell átadni);
- Vegye ki a jelentés egy üres forma nem megengedett.
Hogyan működik az ellenőrzési jelentés
Miután az összes adatot a SCB-M töltve, akkor küldje el a pénztár. Majd átadja ellenőrzi adatait.
Úgy hajtjuk végre több szakaszban történik:
- Ha három hónapon belül az ellenőrök bármilyen hibát, akkor meg kell adnunk a magyarázatot;
- Mindent meg kell küldeni a kereslet az átadási érvényes adatok (erre a célra vannak hatályon kívül helyezéséről és a kiegészítő formák);
- Ezt a követelményt kell végrehajtani 5 munkanapon belül, miután megkapta az értesítést. Ha az utóbbi küldte neked postán, az az átvétel napját kell tekinteni a hatodik nap közzététele után
- Ha biztos benne, a pontosság és a tévedhetetlenség a jelentés, csatolja az előírt dokumentumokat a visszacsatolás;
- Bármely ügyek képviselői felülvizsgálatát, akkor hívja, hogy tisztázza a cég alkalmazottja;
- Ha hibát észlel vezérlők, 10 napon belül az előállítására, cselekmény ilyen;
- Továbbá, 5 munkanapon belül az elkészített nyilatkozatot küldött a cég;
- Ha bármilyen kifogást az Ön részéről, akkor joga van, hogy be őket követő 15 napon belül a jelentés kézhezvételét;
- Ezután a képviselők a pénztár ellenőrizze a kifogást, és hozza meg a végső döntést az alkalmazást a finom vagy az ilyen intézkedések hiánya;
- Tagjai határozatot küldött, hogy újra;
- Érvényes dokumentum érkezett 10 nap után;
- Ha nem ért egyet az Alap tevékenysége során a 10 napos joga van fellebbezni a döntés a bíróság előtt.
Milyen szép
Az ellenőrzés SCB-M, a cég lehet értékelni szankciókat.
Több oka is van nekik:
- Megszegése menetrend küldő (korai kölcsönzés kezdődik a 16., a jelentési időszakot követő, ha a szállítás időpontja (15. napon) hétvégére esik a napon, akkor küldött alakja fordul elő a következő munkanapon.);
- Hiányában a jelentés (a büntetést nem szállít akkor nem kerülheti el, ha valamilyen oknál fogva teljesen figyelmen kívül hagyják a jogszabályok és nem küldi az információkat az FIU);
- Hibák az információkat a munkavállaló (Ha helytelen SNILS, nevét, stb ...);
- Hiányában a munkavállaló a listán (ha elfelejti megadni egy vagy több alkalmazottat a jelentésben, akkor meg kell fizetnie tőkealap).
A büntetés egy jelentést SCB-M egy kaptafára, és van egy fix méretű - 500 rubel minden alkalmazottja számára. Ez azt jelenti, hogy ha tesz kijelentéseket a határidő lejárta után, és a munkaszervezés 7. biztosított munkások, a büntetés lesz 7 * 500 = 3500 rubel. Finom ott minden alkalmazott számára. Ugyanez vonatkozik arra az esetre, ha nem adja át a jelentés.
Nem számít, hogy hány hibát hagyjuk egy alkalmazottat, a büntetés összege nem változik, és lesz 500 rubelt. Ha hibázik 1 vagy 3, a cég fizeti ugyanazt az összeget.
Most legyen világos, hogy milyen büntetést az SCB-M felszámított megsérti az általánosan elfogadott rend jelentési formák. Report biztosítja a FIU köteles minden vállalat, függetlenül attól, hogy milyen típusú szervezet.
Fontos itt játszik csak az emberek száma. Ha a vállalat alkalmaz 24 ember, akkor megteszi a jelentést papír formában. Amikor az alkalmazottak száma több mint 25 ember, akkor nincs joga átadni a papíron. Ebben az esetben az elektronikus iratot, amely rögzített digitális aláírás. Meg kell hivatkozva szerezhető be a pénztár.
Lehetséges, hogy csökkentse a bírság összegét
Ha FIU megbírságolták bármilyen pontatlanságot a jelentésben, és nem ért egyet vele, lehet, hogy a három lehetőség közül:
- Mégsem a bírságot;
- A bírság csökkentése;
- A bírság megfizetésére teljes egészében.
A törvény nem ír elő csökkentését vagy törlését a büntetést. Ha az alap te írtad, akkor vagy elfogadja azt, vagy megtámadni a bírság a bíróság előtt. Ez hosszabb ideig tart, és úgy dönt, érvényességét a képviselői az állami struktúrák.
Felhívjuk figyelmét, hogy bizonyítani az igazságot a saját, akkor meg kell adnia alátámasztó bizonyítékokat. Ha nem, akkor nem, és a bíróság fogja mondani semmit.
A rövid létezését a program SCB-M felhalmozott esetjog olyan kérdések között pénztárak és szervezetek képviselői. Érdemes megjegyezni, hogy a legtöbb döntés már előadott mellett a cégek, nem az RPF.
Fontos megérteni, hogy a legtöbb hibát készülnek a nagy cégek, melyek az alkalmazottak több tucat ember. A kis cégek, ez a kockázat majdnem nullára csökkent, és ezért a büntetés lehet minimális.
Ha egy kis cég, és bírság megfizetésére 500 rubelt, gyakran perelni az alap a vállalkozás tulajdonosa nem akar. De a nagy cégek több millió büntetés lehet szerezni, hanem azért, mert az esetek bírósági határozatok közül sokkal több.
Készítsünk egy kifogás, hogy a büntetés
Alap intézkedések nem mindig jogos: a szerepét játssza az emberi tényező. Tehát néha bírság nincs igazi indoklás. Ebben az esetben a bíróság dönt mindent, és hivatkozhat a szakértelem szükséges pert.
- Az induláshoz az a tény, hogy az említett alap a vizsgálati jelentésben. Ha figyelmen kívül hagyja ezt a dokumentumot, és a bíróság nem tudja alkalmazni;
- Érvényességét vizsgálni a követelés megfizetésére büntetést hibákat az alap (ha az adat érvénytelen, akkor összegyűjti a szükséges bizonyítékokat, hogy erősítse meg ezt);
- A kifogás közölje érvek mellett eltörléséről / a bírság csökkentése, és ne felejtsük el, hogy csatolja magát a jelentést;
- Kifogást nyújt be a bírósághoz.
bírság megfizetésére
Ha mégis, akkor meg kell fizetnie a bírságot, majd adja meg adatait a pénzátutalás a pénztár. Ahhoz, hogy megértsük, ahol fizetni az összeget, kérjük, forduljon a bejegyzés helye a cégalapítás.
Form a részleteket tartalmazza a kért adatokat:
- Teljes neve alap;
- TIN és a CPT államszerkezet;
- A bank neve, amelyben érvényes bankszámlát;
- 20 jegyű számlaszám;
- BIC, OKTMO, Cor / account .;
- CSC (büntetés át kell a digitális értéket, ugyanaz az összes régió);
- fordítás kinevezése (adja meg a hónap, amelyre átadták adatszolgáltatási hibák, év formában számot az alap bázis).
A mérleg megjelenítéséhez kiszámítása és kifizetése finom.
Bekötése szankciókat SCB-M fog kinézni.
Ezek gyűjtsük össze a bírságok erőszakkal
Az eljárás kiadásának bírságok a következők:
- Első Alapítvány munkatársai, hogy a törvény az eredménye a kerület vizsgálatot;
- A cég küldött egy értesítést igénylő támogatás kifizetésének javára az alap;
- Továbbá, mivel 10 nap (kivételes esetekben - több) a fizetőeszköz;
- Ebben az időben, akkor bírósághoz fordulhat, vagy a finom részleteket, hogy fizessen meg;
- Ha a követelmény figyelmen kívül hagyjuk, akkor a pénztár jogosult arra, hogy a követelés.
Vannak olyan szankciók kiegészítő formájában
Kimutatások BCR-M, ott három típusa van:
- Kimenő (elsődleges formája, amelyet betáplálunk a 15. napon);
- Törölve (ha a kezdeti jelentés volt baklövéseket, és nem fogadja el az alapítvány, akkor teszik eltörlése forma);
- Kiegészítő (ha az előző jelentésben voltak kisebb hibák, akkor javítsa ki a jelölt „extra”).
Ha látsz egy hibát az időben elküldte a jelentést, akkor van idő kijavítani, amíg a 15. napon. Így tudjuk elkerülni a büntetést. Ha a hiba nem vette észre, és a jelentés szállítani, akkor majd a büntetést minden alkalmazottja számára. Így próbálja meg elküldeni az űrlapot a lehető leghamarabb. Ez csak podstrahuete magukat.
Ha hibát észlel ellenőrző szerv, akkor lehet 2 hét kijavítani. Ez idő alatt, a bírság nem kerül felszámolásra. És ha nem felel meg a 14 napot, akkor a bírság nem lehetett elkerülni.