Hogyan át egy állásinterjúra dolgozni, mint egy dajka - a legjobb ápolók
Ki a főnök?
Főnökök főnökök
A munka a gyermek nem részletesen, hanem azért, mert nincsenek közösségben a baba szülei. Feature interjú a helyzetét dada, és a legtöbb munka egészére, a legmagasabb szintű bizalmat, hogy jön létre a munkaadók és a munkavállalók. Family nővér elismeri a házába bízta felelősséget időtartama távolléte nem csak a gazdagság, hanem a legmagasabb érték a szülő, sőt, egy idegen. Tehát nem túlreagálni még tapintatlan vagy munkaadók trükkös kérdés. Őrködik, ha az ilyen vizsgálatok nem lesz - a jövőben undiscussed kérdések vezethet kölcsönös elégedetlenség és megszűnése munkaszerződést.
Ez akkor hasznos, lehatárolásának egyszer megérteni, hogy a nővér tehet, és mit nem. Annak ellenére, hogy az otthoni környezet, akkor tisztában kell lennie: családi ház, ahol dolgozik - a munkahelyén, és a szülők a baba - a feletteseinek. Karrierje során építeni ebből a helyzetből, és már az első találkozón, látni fogja, hogy ez a hozzáállás pozitív eredményt várunk. Udvariasság, alárendeltség, visszafogott stílusban kommunikációs zarekomenduet Ön, mint művelt és okos ember, ami nem fél, hogy hagyja el a baba.
Minden részletet
Az első hívás zajlott alkalmatlan pillanatban az Ön számára
Tegye fel kérdését, hogyan léphet kapcsolatba a hívónak, majd bocsánatot kérni, és azt mondják, hogy abban a pillanatban nem tud beszélni. Ígérd meg róla, hogy hívja vissza egy bizonyos idő, vagy adja meg, mikor lesz kényelmes beszélni.
Kommunikáció a munkáltató, készüljön fel arra, hogy rólad kialakult véleménye a hangja és a kommunikáció. Megteremtse a feltételeket egy kényelmes beszélgetés, nem kiabálni közlekedési zaj, nehézlégzés vagy peresprashivaya minden mondat.
terep orientáció
Le a rögtönzés
Ahhoz, hogy a munkát, mint a dada, szükség van egy bizonyos önszerveződés. Mielőtt értékelné előrelátás sőt, a szülők következtetéseket levonni azt a felkészülés az interjúra. Hogyan lehet felkészülni rá?
Legyen felkészülve arra, hogy a munkáltatók fogja kérni, hogy mesélj magadról. Ez teszi a pozitív benyomás dada, aki könnyen és lényegében azt mondja a családja, az oktatás és a szakmai tapasztalat gyerekekkel.
A legkritikusabb pillanatokban az agy gyakran „megszakad”, még átgondolt rendszer. Ennek elkerülése érdekében, Speak választ kérdésekre magáról hangosan a tükörbe. Próbáltak újra könnyebb, és akkor nem eltévedni előtt egy potenciális főnök.
Készítse elő az összes szükséges dokumentumot - egy útlevél, teljesítési igazolás orvosi és pedagógiai oktatási intézmény, stb tedd egy tiszta mappát.
Az első találkozó a család
Visszatartó - mi minden
Hogy milyen paraméterek munkaadók értékelik te? Követelmények a nővér a gyerek meglehetősen szabványos.
A pontosság kötelező gyermekfelügyelet. Az első találkozón a szükségessége jelenik meg pontosan a megbeszélt időpontban, ugyanabban az időben, hagyjuk 10-20 percig, hogy felkészüljenek a találkozó: erősít a haját és a ruhák, a légzést és a dallam egy barátságos, de összegyűjtött módon.
Gyermekfelügyelet ruha nem lépheti túl a klasszikus dress code. Szoknya hossza - nem a térd felett, a nyak ne nyissa ki a mellkasát. Nem engedélyezett olyan fényes, feltűnő színek, fényes díszítőelemek vagy hatalmas részét a ruházat. Jobb, ha választani a klasszikus színek: fekete, fehér, pasztell, matt színeket. A stílus is kívánatos, hogy válasszon egy klasszikus: egy egyenes, vagy kis alakra simuló, nem szűk vagy stretch nadrág. Harisnya is kell, mint az alacsony kulcs - nincs szín vagy részlet háló.
Ékszerek és masszív ékszer nemesfémből készült, hagyjuk más helyzetekben. Ragaszkodjon az aranyszabály az üzleti nők: a maximális ékszerek viselése egyidejűleg - három (pár fülbevalót is az egyik dísz), köztük egy jegygyűrű. A szerényebb a forma, annál jobb.
Szép, diszkrét manikűr szívesen. Annak érdekében, hogy nem fáj a baba, a tökéletes megoldás az lenne, rövid köröm kerek élek.
Klasszikus árnyalatú haj - egy kötelező előírás a dada. Kap egy dada állást, rózsaszín vagy egyéb felháborító haj árnyalatokat valószínű. Ami a frizura, akkor jobb, ha választani „Office” lehetőségek, például a gerenda. Hosszú haj kell gyűjteni.
Ideális esetben az összeg a kozmetikai szükséges minimumra csökkentsék, így nem váltanak ki allergiás reakciót a baba. Ha nem smink nem, válasszon egy bézs színű, matt és pasztellek ékezetek nélkül. Ez jobb nem használni parfüm: nagy kockázat „nem kap” a szaga.
Gyermekfelügyelet cipő nem kell, hogy a magas sarkú platform hangon - némítva, fényes vagy fekete. Bag, hogy megfeleljen a kívánt üzleti stílusban.
Viselkedés az interjú során
4 „nem” és 4 „igen”
Extra történetek és kérdések a család. Válaszoljon a kérdésekre a felesleges részleteket és leírásokat, de nem száraz, és a pontot. Például az a kérdés, hogy van-e a gyerekek, ne menjen be részleteket, hogy milyen minőségű a fiatalabb és mikor érettségizett, de nem kizárólagosan az egyszerű „igen”.
Kérdések a gyermek, szokásait és viselkedését, ha eljön az ideje. Ebből a célból, akkor előre kidolgozzák egy listát a kérdést.
Elítélés család vagy megbízások összehasonlítása korábbi munkaadók. Még ha fel a kérdést arról, hogy miért hagyja az utolsó család, nem hibáztatom a korábbi munkáltatók vagy a gyermek. Mik az objektív ok nélkül érzelem.
Érdekelt oktatási prioritások a családon belül, a korábbi tapasztalatok alapján. Tegye fel kérdését a szokásos rutin a családi nap.
„Tudom, hogy minden”. Ne becsülje túl a képességeit, ne vegye a felelősséget a házat, ha úgy látja, hogy a gyermek nyugtalan, nem hagy időt a házimunkát. A törekvés egy nagy nyereményét anélkül, hogy megfelelő értékelését annak képességeit vezethet a munkahely elvesztése.
Őszinteség. Ahelyett bólintott választ arra a kérdésre ismerete egy adott oktatási módszer gyerek abban a reményben, hogy gyorsan olvasni mindent otthon, válaszoljon az igazság méltósággal. Ne feledje, minden szavad könnyen ellenőrizhető hívja korábbi munkáltató.
A megszokás / istentisztelet. Ne feledje, hogy azt szeretné, hogy a munka, mint egy dajka, ahelyett, hogy a szabadidős tevékenység vagy rabszolgatartók. Ne félj a gyermek szülei, de nem teszi lehetővé magát „flörtölni” velük.
Legyen méltósággal, de barátságos és nyitott. Emlékszel az első szabály: akkor a munkahelyen, és ez - valaki más házában. Foglalkoztat a szerepét anya segítő, nem rabszolga vagy a parancsnok.
Hogyan választ trükkös kérdés munkáltatók
Ne próbálja meg felvenni a válaszok, hogy fog tetszeni a szülők. Ha veszel egy munkát, és kiderül, hogy becsapták az elvárások munkáltatók elő választ, amely nem felel meg a valóságnak, hogy részben gyorsan.
a szerződés elkészítése
- Lassúság és szankciók a számukra;
- rokkantsági esetek;
- hirdetmény időszak hiányzás;
- belépési feltételek óra után;
- Szankciók hiányzások értesítés nélkül;
- A hatalmak a baleset esetén a gyermeket.
Irányítja a figyelmet nem az a tény, hogy ez fog történni, és hogy szeretne létrehozni egy átfogó, részletes szerződést. Emellett megvitatják a pontos felelősségi köre a babaápolási termékek, és egy lista a házimunkát.
végül
Vigyázz tippeket végén az interjú. Az elválás, a gyermek szülei köszönjük az időt és nem rohan, hogy a döntést. Ne feledje, hogy a nagyobb szerepet játszik az emberi tényező. Ne csüggedjetek, ha az interjú nem sikerült, annak ellenére, hogy megfelel a szabályoknak. Támaszkodni a megérzés, és ne felejtsük el, hogy a választás nem csak a munkáltató, hanem te.
Sikeres Ön interjúk!