Minta pályázatírás, hogy a munkáltató nem fizeti ki a számítás végkielégítés
Szeretném, hogy fontolja meg a legösszetettebb változat, amikor a munkavállaló nem formalizált és nem kapta meg a számítás végkielégítés.
„Én, teljes nevét, dolgozott (a)” ....... „(Adja meg a szervezet nevét, a munkáltató és a szervezeti és jogi formája a tulajdonosi (LLC, IP, Inc., stb), hogy” ......... .. pozíciók „és a” ___ "_______________ 20__ a" ___ „______________ 20___
Amikor elutasította a munkáltató nem ad ki a számítás, amely sérti st.84.1, 127, 136, 140 LC RF.
Emlékeztetem Önöket, hogy a 67. cikkel összhangban az Mt. a munkaszerződés nem írásban kibocsátott, lezártnak kell tekinteni, ha a munkavállaló kezdett dolgozni a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy annak képviselője.
Ugyanakkor szeretnék (a), hogy megoldja ezt a helyzetet békésen és kap egy számítást a távozási nélkül hivatalos bejegyzési dolgozni. Ha a számítás a kibocsátott nem fogok, azt meg kell (a) alkalmazni kell az illetékes hatóságok, ennek eredményeként vezethet nem kívánt következményekkel járhat a szervezet, mint a munkáltató nemcsak hogy nem fizet a számlát az elbocsátás, és nem formalizált munkaügyi kapcsolatok megfelelően, hanem alábecsülte az adóköteles bér és a számítás alapja a biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap, amely szintén tükrözi az a tény, hogy nem adja meg a megfelelő jelentéseket az adóhatósághoz, FIU.
Megsértése miatt a munkajog a munkáltató viseli közigazgatási felelősség st.5.27 Törvénytárra 1. és 2. rész.
St.145.1 büntetőjogi felelősség alá a Btk nem bérfizetés, panziók, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések.
Büntetőjogi felelősséget a alábecsülték az adóalap és a nem fizetés vagy részleges fizetés adók st.199 a büntető törvénykönyv, valamint a közigazgatási felelősség a 122. cikk adótörvény.