Hogyan kell kezelni a gonoszok, talpnyalók és 4 kollégái típusok
Felnőtt № 1 Villain
Ez megérint a félelem beosztottjai. Feldörzsöl, ha a munkavállaló intézkedések még egy frakciót külön az ő zseniális stratégia. „Azonnal hagyja abba a hit a főnök a saját költségén, - mondja Marsh. - Ne próbálja meg vitatkozni a rendszeres rants: haragja ellen ez az ember, még a leginkább fair „hanem” a félénk. A rémtörténet Rampage félénkség homlok még erősebb. " Jobb párnázás dühös főnök, mondván, hogy a fogások a szeme ( „Tudom, hogy az ön vezetésével eljutunk a helyes döntés”).
Felnőtt № 2 Molchun
„Csend az emberek megszabaduljanak a nagy mennyiségű munka és végre csak a legalapvetőbb feladataik. Hallgatag megszokták, hogy működik-e magukat, és a maguk számára. " Kezdje kommunikálni ilyen emberek fokozatosan kell, és először nem beszélhetünk a munka, hanem valamilyen más közös érdek (mindkettő szeretsz kínozni macskák). Csendes beszélgetés, aki most azt hiszi, hogy szinte az egyetlen megfelelő lény ötven méterre, akkor kezdődik, hogy kérje a teljesítmény a kis megrendelések (természetesen a munkahelyen), fokozatosan így egyre bonyolultabb feladatokat. És mindig szükség jelentések: segít, hogy felébredjen a maradványai a Silent felelősséget.
Felnőtt № 3 Chameleon
Amellett, hogy a feladat a pletyka élvezi mások eredményeit, és probléma esetén - gyorsan keresni minden, de maga bűnös-dolgozók. „Kaméleonok ravasz és bosszúálló, hanem azért, mert a nyílt konfliktust velük egy hosszú és kegyetlen” - figyelmeztet szakértő azt ajánlja, hogy ne kezdjenek ellenséges kaméleonok, bármilyen barátságok. Soha tárgyalni kaméleonok a dolgozók szóbeli: Levél feladatok és az ügy megvitatása e-mailben.
Felnőtt № 4 Knowall
Úgy véli, az ő véleménye az egyetlen lehetséges és dühös, amikor megpróbálják bebizonyítani, hogy az ötlet a nyilvánosan kivégeztek tartályos nyomtató az ellopott box alól a papír - nem a legsikeresebb. „A cél a know-alls - egyszerűbbé az életét. Bizonytalanság a döntések azok mögé a maszk arrogáns, öntelt ember, ami segít elkerülni a vitát, és a kapott kompenzációs tervek - mondja Marsh. - És a know-all imádni hízelgés és a reflektorfényben ". Ha egy bók a korábbi projektek és rendelni egy üzleti ebéd a kedvenc étterme, a „de” lesz érzékelhető a legpuhább. „De minden esetben, az ilyen személyiségek jobb, mint vitatkozni” - figyelmeztet Marcia.
Felnőtt № 5 Sneak
Akar tetszeni mindenkinek, és ezért vesz fel semmilyen munkát. Azt settenkedik be annyira, hogy már régóta nem volt ideje, hogy végezzen megrendelések és időben. „Nem kell állandóan a dolgozók motiválása - mondta a szakértő. - Tehát akkor szelektíven kezelik feladatokat és megfelelően elvégzi a munkáját. A motiváció lehet, nem csak a lehetőséget, hogy megkapja a díjat, hanem a kockázat elbocsátás másik elmulasztott határidőket a teljesítménye egy adott feladatot. "
Felnőtt № 6 kritikai
Imád panaszkodnak az élet, és kifogásolják, hogy valaki másnak a munkáját, így indokolt a saját hibák. Megáll az érzelmi kiáradása lehet, így: „Te vagy az ügyben, vagy mi? És akkor, sajnálom, nincs idő. " „A kritikusok nem sértődékeny, mint amilyennek látszik. Tehát szigorú velük - inti a szakértő. - Szóval lehet, hogy azok jobban működnek, felelős hibák és elválasztja sírni a mellényt. "