Vajon díjak az utazás időnek
A jelenlegi jogszabályok meghatározott időpontokban (munka az alacsonyabban fizetett pozíciók és utazás) nem közvetlenül jelzi, időszakok, amelyek szerepelnek a különleges élményt a találkozó korai nyugdíjazás.
Azonban a 4. bekezdés szerint a rendeletek (kb. Kormányrendelet 11.07.02 № 516), nyilván a szolgáltatás jogosító korai találkozót munkaerő nyugdíj, megszámoltuk munkavégzési folyamatosan végezzük, mint egy teljes munkanap, akkor az esedékes ezen időszakok a biztosítási díjak a nyugdíjalap Oroszország.
Összhangban para. Szabályzat 9. átvitele során a munkavállaló a munka, amely a jogot, hogy a korai kinevezése öregségi munkaerő-hely más munkát keres, nem adja meg a jogot, hogy az említett nyugdíj, ugyanabban a termelés szervezettsége időszakra van szüksége nem több, mint egy hónappal a naptári évben ez a munka egyenlő az előző transzfer.
Ebben a tekintetben úgy tűnik, hogy a munka a rosszabbul fizetett pozíciók lehet jóváírni egy különleges élmény, ha az ilyen munkát végezni, teljes munkaidős foglalkoztatás, és a munkáltató közötti időszakban az ilyen munkák biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alapot. hogy a fordítás már végzett operatív igény, és nem több, mint 1 hónap egy év ..
A nagyobb átviteli időtartam lesz beállítva. Ez volt a munka, hogy a munkavállaló járt után transzfer a káros vagy nehéz. A megadott lista №1 vagy №2 listája
Az Art. 167 TC RF küldött üzleti utak a munkavállaló garantált megőrzése a munkahelyén (pozíció) és az átlagos jövedelem, amelyből a munkáltató köteles levonja a biztosítási díjak a nyugdíjalap.
Ebben a tekintetben úgy tűnik, hogy az utazási idő felveendő hossza korkedvezményes nyugellátás. Ezt az álláspontot erősíti meg a bírói gyakorlat, beleértve a a döntéseket a SAC. Vonatkozó joggyakorlat, lásd a „Részletek” gombra.
Részletek az anyagok rendszerek:
Válasz: Hogyan kell kiszámítani az alkalmazotti teljesítmény
Hogyan számítható ki a különleges élményt céljára előrehozott öregségi nyugdíj
Különleges élmény céljából szükséges a korai nyugdíj évesen térnek el a normális munkakörülmények akár egy adott szakma álláspontja (tanárok, orvosok, stb.)
Általános szabályként ez a tapasztalat időszakokat magába:
közvetlen munka specifikus körülmények között vagy specifikus helyein, és azzal a feltétellel, hogy az ilyen munkát végez egy teljes nap;
Az alkalmazottak, a kereskedelem és irodák vannak listái 1-es és 2-es szám jogosultak öregségi nyugdíjra kedvezményes feltételekkel, ha a munkakörülmények megfelelnek a feltételeknek (paraméterek) meghatározott listán, amelyet meg kell erősíteni az eredményeket tanúsító munkahelyek.
Tekintettel a különös tapasztalat létre öregségi nyugdíj miatt különleges munkakörülmények, a munka a távoli északon és hasonló területeken, valamint a nyugdíj év szolgálati idő.
A kérdés, hogy a jogot, hogy a korai nyugdíjazás és szabályozzák:
A: Hogyan ki azt a munkavállalót, kedvezményes nyugdíj
Kiszámítása a biztosítási
Amikor az űrlapok kitöltése által benyújtott szervezet kell számolnia biztosítási időt és a munkavállalói tapasztalat, hogy feljogosítaná kinevezését csökkentett nyugdíjat. A számítási szabályokat ezen mutatók korai regisztrációs hely van sajátosságai.
Általános szabály, hogy a szakmai gyakorlat, amely jogosít a kedvezményes, a nyugdíj megítélésével, munkavégzési kell számítani:
munkát végeztek folyamatosan egy teljes napra;
munka biztosítási díjat fizet.
Óra le az élmény egy naptár. Az élmény, amely feljogosítja a kedvezményes nyugdíj, időszakok a következők:
éves fő és kiegészítő levelek.
Nem tartalmaz pontot a munka, amely a nyugdíjhoz való jog elején, míg az eltávolítása alkalmazottja okokból:
megjelenés munkahelyi állapotban alkoholos, narkotikus vagy mérgező anyagok;
ellenjavallatok munka elvégzésére alapján orvosi igazolás (kivéve terhes nők);
követelményeit a kormányzati szervek vagy tisztségviselők (például nyomozó hatóság alkalmazottai);
hiányzik a kötelező orvosi vizsgálat;
leállás (mind a munkáltató hibája, vagy a hiba a személyzet), valamint az egyéb jogszabályban meghatározott esetekben (pl gyermekgondozási szabadság h., 5., Art. 256 LC RF).
Nina Kovyazina,
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
Szövetségi Választottbíróság a nyugat-szibériai District
A szövetségi Választottbíróság a nyugat-szibériai District, tagjai:
Az elnöklő Koksharova AA
Bírák Polikarpov EV
A találkozón részt vettek a:
Management bírósági aktusok nem értett egyet, és nyújtották be őket fellebbezést.
A fellebbezést a Hivatal rámutatott megsértése választott bíróságokon elsőfokú és fellebbviteli bíróságok anyagi és eljárási jog, az eltérés a megállapításait bíróság a tényállás, kérte, hogy megszünteti a döntést és a döntés, hogy az ügyet az új bírósági törvény.
A szünet után, a tárgyalás folytatódott.
Összhangban 1. részének 286. cikke a választottbírósági perrendtartás az Orosz Föderáció (a továbbiakban - az APC RF) választottbírósági fellebbviteli bíróság vizsgálja határozatainak jogszerűségét, a döntés a választott bíróság az elsőfokú és a fellebbviteli, beállítja a helyes szabályok alkalmazásának anyagi és eljárási jog az eljárást, és határozatot fellebbezett bírósági határozat alapján a szereplő érveket a fellebbezési másként nem rendelkezik, a Arbitrazh perrendtartás.
A létrehozott bíróságok és az anyagok esetében megerősítette az alábbiakat.
Elsőfokú bíróságok és jogorvoslati megvizsgálta az anyagok az ügy, úgy találta, hogy az oka, hogy a SU - UPF Oroszország g.Pokachi Hanti-Manszijszkban - Ugra megoldások a vitatott részében az ellenőrzés megállapította, hogy az a megállapítás a felperes ideig alkalmazottak üzleti úton kívül Far North vagy egyenlővé kerületek, valamint az időszakokban, amikor a munkavállalók olyan további fizetett szabadságot, nem lehet benne a hossza jogosultság korai kinevezését öregségi nyugdíj munkaerő.
Az álláspont alátámasztására menedzsment jelezte, hogy az egyik létesítésének feltételeit a jogot, hogy egy korai találkozót nyugdíjak elvégzett munka közvetlenül az extrém időjárási körülmények között az észak és a jogalkotó nem csatlakozik jogot, hogy a korai nyugdíj a biztosítási díjak fordítani a nyugdíjalap orosz Föderáció. Időszak utazási bekövetkezett kívül a Far North régiók és települések egyenlővé a Far North, nem lehet a számítás során a különleges élményt a nyugdíjjogosultságot elején.
Továbbá, a panaszos úgy véli, hogy a jelenlegi szabályozás nem állapít okok felvétele a szakmai gyakorlat, amely jogosít korai kinevezését régi munkavállaló megtalálásában további fizetett szabadságot.
A fellebbviteli bíróság megállapítja, hogy a választott bíróságokon mindkét esetben teljes körűen és alaposan megvizsgálták az iratokból, adott 71. cikkének megfelelően az APC RF megfelelő jogi értékelését minden bizonyítékot, és ezért úgy véli, nincs ok, hogy megszünteti, a következő okok miatt.
A 4. bekezdése szerint a rendelet a szakmai gyakorlat, amely jogosít a korai kinevezését munkaerő nyugdíj idős kor, beleértve a korai öregségi nyugdíj öregségi munkát a Far North, számolja időszakokban elvégzett munka folyamatosan egész napos másként nem rendelkezik, a szabályzat vagy más normatív jogi aktusok hatálya alá tartozó fizetési ezen időszakok a biztosítási díjak a nyugdíjalap az orosz Föderáció.
Így az alapelv felveendő nyugdíjra jogosító szolgálati alkalmazotti munkaidő és (vagy) más tevékenység járó állapot a biztosítási díj fizetéséhez a nyugdíjalap az Orosz Föderáció.
Alapján az Mt. az Orosz Föderáció 166. cikke a „üzleti út” végrehajtását biztosítja a szolgáltatás feladatok helyén kívül állandó állást.
A munkavállalókra, akik egy üzleti útra, kiterjeszti a munkaidő és pihenőidő azoknak egyesületek, vállalatok, intézmények és szervezetek, amelyeknek kirendelték. 167. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció, akkor garantáltan a megőrzése a munkahelyén (pozíció) és az átlagos bér, valamint a költségek visszatérítését végrehajtásával kapcsolatos ilyen megrendelések, és a fel nem vételéről, hogy az időszak nem számítható szolgálati idő, korkedvezményes jogosultság.
Mivel összhangban a szövetségi törvény „A munkaerő-helyek az Orosz Föderáció, a” alapelve felveendő nyugdíjra jogosító szolgálati alkalmazotti munkaidő és (vagy) más tevékenység járó állapot a biztosítási díj fizetéséhez a Nyugdíjbiztosítási Alap, az időszakok az irányt a munkáltató üzleti utak meg kell venni a kedvezményes szolgálati idő a munkavállaló az adott időszakra összhangban az alkalmazandó jogszabályok az átlagkereset, és ezért fizetett a félelem marketing hozzájárulás a nyugdíjalap az Orosz Föderáció.
A 116. cikkével összhangban az Mt. az Orosz Föderáció éves kiegészítő fizetett szabadság elérhető foglalkoztatottak munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, a dolgozók a különleges jellegét a munka, a dolgozók és szabálytalan munkaidő, alkalmazott dolgozik Far North hasonló területek, valamint más meghatározott esetekben ez a kódex és más szövetségi törvényeket.
Ugyanakkor, a munkáltatók tekintve a működési és pénzügyi kapacitás függetlenül létre pótszabadság alkalmazottak másként nem rendelkezik, a Kódex és a többi szövetségi törvényeket. Az eljárás és feltételek A szabadság határozza meg a kollektív szerződések vagy a helyi szabályozási aktusok figyelembe veszik a véleményét a választott testülete elsődleges szakszervezet.
Így az alap és az eljárás további éves fizetett szabadság lehet állítani a helyi cselekmények munkáltató.
A fellebbviteli bíróság úgy ítéli meg, hogy a vizsgálat eredményeit a bíróság megerősítette a helyzet, és alapul megállapítani az esetben a ténybeli körülményeket, értékelése a követelményeivel összhangban a 71. cikk a választottbírósági perrendtartás az Orosz Föderáció, az anyagi jog vonatkozik, és a megsértése eljárási törvény, amely vezethet, hogy elfogadták az illegális bírói cselekmény még nem állapították meg, amelyek kapcsán a semmítőszék jogi alapja törlése vagy változás történt az eset Kezelése és rendeletek nem.
A fentieket figyelembe véve az 1. bekezdés szerinti 1. részének 287. cikke, 289. cikke a választottbírósági perrendtartás az Orosz Föderáció Szövetségi Választottbíróság a nyugat-szibériai District
A határozat hatályba lépésének napjától elfogadását.
A Legfelsőbb Választottbíróság az Orosz Föderáció
történő áttérés esetén az Elnökség a Legfelsőbb Választottbíróság az Orosz Föderáció
A nyilatkozatot benyújtani a Legfelsőbb Választottbíróság az Orosz Föderáció, a felülvizsgálat a vitatott bírói cselekmények az ellenőrzési hatáskörök gyakorlására Alap kéri, hogy megszünteti azokat elfogadni törvénysértés.
A 4. bekezdés szerint a 299. cikk a választottbírósági perrendtartás az Orosz Föderáció, az ügy átvihetők az Elnökség a Legfelsőbb Választottbíróság meghatározott okok 1. részében a 304. cikk a kódex.
Igazságügyi ellátás, figyelembe véve az érveket a bejelentésben szereplő, elemezve a csatolt dokumentumokat is, hogy bármilyen ok által meghatározott 1. rész 304. cikk a választottbírósági perrendtartás az Orosz Föderáció az ügyet, hogy az Elnökség a Legfelsőbb Választottbíróság az Orosz Föderáció.
A kifejtett érvek az alkalmazás, a bíróság nem cáfolják a következtetéseket, és nem utal a helytelen alkalmazása anyagi jog a bíróság.
Judge Shosholina EV
Igazságügyi fedélzeten a polgári ügyek Az Orenburg Ítélőtábla tagjai:
Elnöklő bíró M. Bulgakov,
A bírák a regionális bíróság LV Morozova Kovalenko AI
államtitkár A.
Úgy vélte, a polgári ügyben a követelés K. nyitott bíróság az állami intézmények - a Hivatal a Nyugdíjpénztár Gaya Orenburg régióban történő felvétel hosszának munkaidejének és kinevezése a korai nyugdíjazás
A fellebbezést az állami intézmények - a Hivatal a Nyugdíjpénztár Gaya Orenburg régióban
Miután meghallgatta a jelentést bíró Mihail Bulgakov magyarázatok képviselője UPFR Gaya Orenburg régióban C, amely támogatta a érvek a fellebbezés, a zsűri
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok