Miért kezdtél el keresni egy új munkát, hogyan kell válaszolni állásinterjún
Fish keres, ahol ez mélyebb, és ahol a legjobb ember. Cégéről sok pozitív visszajelzést, mint munkáltató, és így azt akarom, hogy működik.
Azt is lehet mondani a különböző bajok:
- kényelmetlen munkarend (csak a kezdők meghatározza, hogy milyen munkarend az új szervezetben. Ha egyezik, akkor ez pontosan az a rossz válasz)
- ösztönző rendszer nem kedvez a fejlesztési
- Azt akarom, hogy többet keresnek
Minden attól függ, egy adott cég, ahol a tervezés, hogy rendezze. Minden szervezetnek van egy „chip”, amelyről úgy vélik, a versenyelőny. Az Ön feladata az, hogy megértsük, hogy ez a per „chip”. És ez attól függ, hogy a választ.
Például, a cég bevált módszer büszke távoli működését. Tehát, amit mindig is akartam egy kisebb felesleg ellenőrzés a vezetés és több lehetőséget kezdeményezés a részükről.
rendszer választotta ezt a választ a legjobb
Ezt a kérdést kell megválaszolni őszintén, de nem közvetlenül. Mondanom sem kell sok rossz dolog egy korábbi munkáltatója, akkor is, ha a valóságban az elbocsátás, ő játszotta a fő szerepet.
Ha nyugdíjas a munkából, mert az alacsony bérek, a válasz lehet állapítani, mint: „a várakozásokat a bérek egy korábbi feladatot nem indokolt”, vagy „nem illik nekem béreket a társaság.”
Ha az oka a társaság, a csapat, és így tovább, akkor. „Egy korábbi munka, nem tudta teljes mértékben kihasználni magukat, mint a szakember”, „a munka ez a társaság, rájöttem, hogy nem érdekel ez a funkció nekem, szeretnék egyéb feladatok elvégzésére”, „Sajnos, a vállalat nem rendelkezik a személyi növekedését és fejlődését, és számomra fontos helyet. "
Azt mondhatjuk, hogy a korábbi munkára már elért mindent, amit akart, és nincs több hely a további karrier növekedést. És azt akarja, hogy továbbra is fejlődik, hogy új és érdekes munkát. De minden esetben, nem jelenti azt, hogy van néhány nem annyira főnök nem volt fejlett a kapcsolatot vele. Mi a rossz élvezet ott, amíg nem értékelték a csapat rossz kapcsolatok. Ez csak neked negatív, hogy nem lehetett felvenni a kapcsolatot a hatóságokkal és a személyzet nem tudott kijönni. Akkor is azt mondják, hogy a bérek nem voltál elégedett, munkarend, főleg ha éjszakai műszakban dolgozó vagy szabálytalan órát.
Itt minden külön-külön, én kazhetsya.Navernoe, azt mondhatjuk, hogy keres valamit jobban megfelel nekem a munkahelyek tartalmat, olyasmi, mint egy nem egészen akar moe.Ili típusú fejlődés.
Úgy tűnik számomra, hogy ha azt mondják, hogy a nagy fizetések szüksége, vagy szeretne a munkáltató azt hiszi, hogy a pénz a kiemelt, és hogy ő nem igazán tetszik.
Akkor miért te tényleg nem elégedettek elmúlt munkahelyen, miért akarja változtatni? Talán mondani?
Aztán, ha sokáig egy helyen a munka, néha csak azt, hogy munkahelyet vált, valami újat, mert nadoelo.Eto normális, azt hiszem.
Általában közvetlen kitalálni, mit mondjon, így van, nagyon slozhno.Rabotodateli-emberek raznye.Komu egy dolog, hogy furcsának tűnik, vagy nem megfelelő másnak.
Azt hihetnénk, hogy a néhány lehetőség, hogy lehet válaszolni, de az interjúban, hogy milyen skazat.Nu vagy igazság)
Ebben az esetben a aychary valójában akar hallani ugyanezt. Ez azt jelenti, hogy meg kell mondani, hogy Ön törekszik a személyes növekedés, mint az új fejlődés és az új ismeretek, arra törekszenek, hogy feljebb a létrán a nyomvonalat. A vállalat azt is kell mondani, hogy arra törekszenek, hogy növeljék a teljesítményüket, és azokat a termékeny és jól kombinálható a cég csapata.
Meg lehet említeni, hogy a régi munkát nem volt kényelmes, vagy kisebb volt a bér.