Emlékeztető a hiba a hivatali feladatok
Előírt feladatokat bármely alkalmazottja megkötése munkaszerződés, munkaköri leírás és egyéb helyi szabályzatok.
Minden munkavállaló köteles feltétel nélkül végzi feladatát. Ez az állapot az alap és alapvető követelmény, amely mutatja, hogy az alkalmazottak.
Ezért nem a hivatali feladatok ellátásával jön fegyelmi felelősség. Annak megállapítására, az ilyen körülmény, a fej köteles intézkedéseket büntetni alkalmazottak.
Emlékeztető a hiba a hivatali feladatok - különösen a rajzolás
Általános szabály, azonosítása megsértése esetén a munkaerő funkciók üzem közben. Ha ilyen körülmények között ismert, hogy a vezetés, akkor jelentenie kell feletteseinek.
A törvény előírja, hogy az egyetemes formája címet a hatóságoknak. Ez a feljegyzés. Következésképpen a középvezető, megállapítva, hogy a munkavállaló megszegte kötelezettségeit, köteles készít egy memorandumot, és benyújtja azt az igazgató a vállalat.
Az említett dokumentum meg kell felelnie bizonyos követelményeknek:
- meg kell határozni a pontos helye és ideje a felkészülésre. Ez azért fontos, mert az ilyen információ lesz szükség az ezt követő ellenőrzés. Miután Memo egy kezdeti lépés a folyamatban személyi büntetést. Ezért rögzítéséről helyét és idejét megsértése fontos lesz annak eldöntésében, a bűntudat a személy;
- meg kell festeni a részleteket, hogy megsértését. Meg kell tükröznie az adott cselekmény vagy mulasztás, a munkavállaló, valamint nézze meg a szakasz vagy bekezdés a hivatalos utasításokat. Így az intézkedés a munkavállaló sérti bizonyos arány. Csak ebben az esetben lesz oka a büntetést;
- ha vannak tanúk az esetet, akkor meg kell adni. Célszerű, hogy tegyen intézkedéseket az elkobzását azok magyarázata. Kapott, így miért van szükség, hogy alkalmazni kell a memo.
Okmányok érvényességét biztosítja méltányos megoldást a helyzetet, és vonzza Vinnova fegyelmi eljárás.
Minta emlékeztető a hiba a hivatali feladatok - formanyomtatvány
Az említett dokumentum lehet készíteni saját belátása szerint a menedzser. Van azonban egy olyan egységes formanyomtatványt, amely figyelembe veszi az összes követelményeknek a törvény, és magában foglalja a szükséges adatokat. Ezért azt javasoljuk, hogy használja azt.
Tölts le egy mintát a dokumentum lehet a kapcsolat. Ez is jól lehet használni, mint egy általános minta, amely alkalmas minden alkalomra.
Emlékeztető a tény, hogy a tanár állás
A fej a tanár az igazgatóhelyettes az iskola és az iskola igazgatója közvetlenül. Annak megállapítására, hogy a hiba a feladatai ellátásához, akkor el kell készítenie egy jegyzetet, és benyújtja azt az igazgató. Ebben az esetben, az igazgató köteles megindítani a hivatalos vizsgálatot ezeket a tényeket, és dönt a szankciót a tanár.
Között a tünetek, hogy annak tudható be, a tények nem teljesítése a hivatali feladatok, tartalmaznia kell:
- hiányzások vagy lassúság. Ez egy közvetlen megsértése rendeletek a munkanap. Ezért jár egy fegyelmi büntetés. A jegyzet meg kell határozni a pontos késleltetési idő;
- lefolytatásának mellőzése órák és egyéb tevékenységek érvényes indok nélkül;
- elmulasztása az iskolaigazgató megrendeléseket.
Általában minden tanár utasításait rendelkezéseket kell azokat végrehajtani. Ha bármely rendelkezése az utasításokat eltört, akkor egyértelműen az oka a készítmény az információt róla.
Emlékeztető a hiba a hivatali feladatok tisztítószerek
A fő feladata a dolgozó tisztító ipari és egyéb létesítmények, a tisztaság és időben történő eltávolítása szemetet.
Általános szabály, hogy kapcsolatban a fejét a tisztább, ez a háztartásfő vagy helyettes vezetője a közigazgatási munkát.
Feladata, hogy figyelemmel kíséri a tevékenységét a tisztább és minőségének ellenőrzésére a feladatai ellátásához. Ezért a kimutatását az a tény, rossz tisztítási vagy kudarca munkaerő funkciók, mint személy köteles bejelenteni ezt a felső vezetés.
A dokumentum részletesen leírja, hogy pontosan mi a szabálysértés eredményezte a takarítók.
Emlékeztető a hiba a hivatali feladatok Accountant
Amennyiben nem tesz eleget feladatokat, mint egy könyvelő is gyenge teljesítményt eredményezhet, vagy sérti a munkaerő-szabályozás. Mindenesetre ilyen esetben ezt a tényt kell rögzíteni.
A dokumentum szükségszerűen utal meghatározott cikk az RF TC és utasításokat pontot. Erre azért van szükség, mert indokolatlanul hátrányosan a munkavállaló nem engedélyezett.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 309-46-73 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.