Lehetséges, hogy a munkavállaló számára, hogy vizsgálja meg a saját üzleti
Kérdés: Tudnál egy alkalmazott, hogy ellenőrizze a saját vállalkozás?
Alapján n. 3 evőkanál. 14 N-FL 152 hozzáférését a személyes adat a munkavállaló elérésekor vagy fogad be kérelmet a munkavállaló vagy jogi képviselője.
Jogszabályokon alapuló a munkavállaló a jogot, hogy bármikor, hogy megismerjék a személyes ügy, és a munkáltatónak nincs joga visszautasítani ezt neki, kivéve azokat az eseteket, amikor:
- A személyes adatok feldolgozása, beleértve a személyes adatokat eredményeként szerzett operatív-nyomozati, a kémelhárítás és a hírszerzés tevékenysége végezzük céljára honvédelmi, nemzetbiztonsági és bűnüldözési;
- A személyes adatok feldolgozása szervezetek által elvégzett fogva a munkavállaló a gyanú a bűncselekmény elkövetésével, vagy töltse fel neki egy bűncselekmény, vagy alkalmazhatunk a megelőző intézkedés előtt vádirat, kivéve, ha erre a büntető eljárás jogszabályok az Orosz Föderáció, ha hagyjuk, hogy vezessenek be a gyanúsított vagy vádlott ilyen személyes adatokat;
- Biztosítani kell a személyes adatok sérti az alkotmányos jogokat és szabadságokat mások.
Ezekben az esetekben, az elutasítás, hogy adjon tájékoztatást kell indokolni, és így a munkavállaló írásban időtartamon belül legfeljebb hét munkanapon belül a kérelem vagy a kérelem kézhezvételét (Art. 20. törvény N 152-FZ).
kinyomtatott és aláírt