Fordítóiroda egy másik városban, mit kell tenni
Fordítóiroda egy másik városban, mi a teendő?
Pozíció át a székhelye található, egy másik városban. Megkérdeztem, hogy költözzenek oda. De az én városomban van egy jelzálog, két gyermek, egy feleség nem működik. Mik a tetteimet? Lehetséges, hogy kötelezni a munkáltatót, hogy enyém egy másik munkát? mozgó biztosan nem az én opciót. Muszáj a jogot, hogy csökkentse, vagy csak önkéntes felmondásnak?
A válaszokat az ügyvédek (2)
Alexander, jó napot!
§ szerint. 72.1. Az Mt. a munkáltató kínál át egy másik munkát, ez csak akkor lehetséges, az Ön írásbeli beleegyezése. Változó egyes felek munkaszerződést (az Ön esetében, a szerkezeti egység) is lehetséges, a munkaadó kezdeményezésére kapcsolatos okokból a változás szervezeti és technológiai munkakörülmények. Ebben az esetben az eljárás szabályozza Art. 74 LC RF.
Megszűnésekor a szerződés összhangban n. 7, Art. 77. Az Mt. a munkáltató köteles fizetni a végkielégítés összegének kéthetes átlagkeresetek (Art. 178. LC RF). Ha az említett okok miatt az Art. 74 TC RF, nem, azt hiszem, ebben az esetben a munkáltató, eltávolítja az ajánlatot, akkor utasítsa el a kérelmet. 2. Art. 81 TC RF (méretcsökkentés).
Így, hogy visszavonul saját kérésére, minden esetben, ha nem kell. Ha vannak kínál a munkaadó, hogy felmondja a szerződést a felek megállapodása megegyezni akkor van értelme, ha kínálnak kedvezőbb (anyagi) feltételek az Ön számára.
Szia, Alexander.
§ szerint. 72 LC RF módosító egyes rendelkezéseinek a munkaszerződés a felek, beleértve az egy másik feladat megengedhető csak a felek megállapodása, hogy a munkaszerződés, kivéve a jelen Kódexben. Megállapodás egyes rendelkezéseinek módosítására a munkaviszony a felek megállapodása, írásban kell.
72.1 Az Mt. előírja, hogy az átutalást másik állást - állandó vagy ideiglenes változása munkaköri leírás a munkavállaló és (vagy) a szerkezeti egység, amelyben a munkavállaló (ha szerkezeti egység jelezte a munkaszerződésben), miközben továbbra is dolgozni ugyanannál a munkáltatónál, a munka átadása egy másik helyre együtt a munkáltató. Transzfer a másik munka nélkül, kifejezett írásbeli hozzájárulása a munkavállaló, kivéve azokat az eseteket tervezett második és harmadik bekezdésére 72,2 ezt a kódot.
Írásos kérésére a munkavállaló vagy az érintett írásbeli hozzájárulásával a fordítás lehet végezni a munkavállaló rendszeres munkát más munkáltató. Ebben az esetben a munkaszerződés egy korábbi munkahelye megszűnik (5. pont első bekezdése 77. cikk e kódex).
74. cikk Az Mt. a teendők a felek, amikor a felek változtatni bizonyos foglalkoztatás összefüggő okok miatt a változás szervezeti és technológiai munkakörülmények, nevezetesen:
Abban az esetben, ha okokból bekövetkező változásokkal kapcsolatos szervezeti és technológiai feltételek között (a technológiai változások és a gyártási technológia, a strukturális átszervezés termelés, egyéb okok miatt), bizonyos felek a munkaszerződésben feltételeket nem lehet megmenteni, szabad megváltoztatni őket a munkáltató által, kivéve a változások a munkavállaló funkciót.
1. A közelgő változások bizonyos értelemben a munkaviszony a felek megállapodása, valamint az okok előidéző ezeket a változásokat, a munkáltató köteles értesíteni a munkavállalót írásban, legkésőbb két hónappal másként nem rendelkezik, a Kódex.
2. Ha a munkavállaló nem ért egyet a munka az új körülmények között, a munkáltató köteles írásban hívja őt, hogy rendelkezésére álló egyéb információk a munkáltató a munka (a megüresedett helyre vagy a feladat, amely megegyezik a munkavállaló képzettségének és üres alsó helyzetben vagy fizetett munkát), a munkavállaló végezhet a Mivel az egészségi állapotát. Ebben az esetben a munkáltató köteles a munkavállaló hez megfelelnek ezeknek a követelményeknek a megüresedett számára rendelkezésre álló területen. Hez munkahelyeket más területeken a munkáltató köteles, ha ki van kötve, a kollektív szerződés, megállapodás, munkaszerződés.
3. hiányában az említett művelet vagy kudarc a munkavállaló a tervezett munka munkaszerződés megszűnik pontja szerinti 7. 77. §-a kódex.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.